厂外环境卫生管理制度

PAGE厂外环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂外环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的周边环境，提升企业形象，保障员工及周边居民的健康与生活质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司厂界以外周边区域的环境卫生管理工作，包括但不限于道路、绿化区域、排水系统、废弃物处理等相关环境要素。3.管理原则遵循“预防为主、综合治理、长效管理”的原则，确保厂外环境卫生符合国家法律法规及行业标准要求，实现环境整洁、有序、可持续发展。二、职责分工1.行政管理部门负责统筹协调厂外环境卫生管理工作，制定整体工作计划与目标，并监督执行情况。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工及周边居民的环保意识。协调与政府相关部门及周边社区的关系，处理环境卫生相关投诉与纠纷。2.设施维护部门负责厂外道路、排水系统、照明设施等基础设施的日常巡查与维护，确保其正常运行。定期对厂外绿化区域进行养护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，保持绿化景观良好。及时修复或更换损坏的环境卫生设施，如垃圾桶、垃圾转运设备等。3.清洁作业部门按照规定的作业标准和流程，负责厂外道路的清扫保洁工作，确保路面干净整洁，无杂物、无积水。定期对厂外公共区域进行消毒杀菌，预防疾病传播，保障环境卫生安全。负责厂外废弃物的收集、运输与处理，严格按照环保要求进行操作，防止二次污染。4.各部门及员工各部门应积极配合厂外环境卫生管理工作，教育引导本部门员工爱护周边环境，不得随意丢弃垃圾或破坏环境卫生设施。员工有责任维护厂外环境卫生，发现问题及时向相关管理部门报告，并积极参与环境卫生整治活动。三、环境卫生标准1.道路环境卫生路面应保持清洁，无明显尘土、杂物、油污、积水等。道路两侧路肩及边沟应无垃圾堆积，排水畅通。定期对道路进行冲洗，确保路面干净整洁，可视范围内无垃圾、杂物。道路标线应清晰完整，交通标志应醒目规范，如有损坏或缺失应及时修复或更换。2.绿化区域环境卫生绿化植物生长良好，无明显病虫害，草坪整齐美观，绿篱修剪整齐，树木无枯枝、死枝。绿化区域内无垃圾、杂物堆积，无乱搭乱建、乱堆乱放现象。定期清理绿化区域内的落叶、杂草等废弃物，保持绿化景观整洁。3.排水系统环境卫生排水管道应畅通无阻，无堵塞、渗漏现象。定期对排水管道进行检查与疏通，确保排水正常。雨水井口、污水井口应无垃圾、杂物堵塞，周边地面无积水。排水明沟应保持清洁，无杂物淤积，沟壁无破损、坍塌。4.废弃物处理环境卫生厂外设置的垃圾桶应摆放整齐，垃圾应日产日清，无垃圾外溢现象。垃圾桶应定期进行清洗消毒，保持外观整洁。垃圾转运过程中应采取密闭措施，防止垃圾散落、飞扬，避免对周边环境造成污染。废弃物处理场所应符合环保要求，对垃圾进行分类处理，妥善处置各类废弃物，减少对环境的影响。四、日常管理1.巡查制度行政管理部门应定期组织对厂外环境卫生进行巡查，每周不少于[X]次，及时发现并记录存在的问题。设施维护部门、清洁作业部门应每日对各自负责的区域进行巡查，发现问题及时处理，并做好巡查记录。巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息，以便及时跟踪整改。2.清洁作业管理清洁作业部门应制定详细的清洁作业计划，明确作业区域、作业时间、作业标准及频次等要求。道路清扫保洁应按照先人行道、后车行道的顺序进行，确保路面无死角。清扫作业时应采用湿式清扫方式，减少扬尘污染。公共区域消毒杀菌应按照规定的消毒剂种类、浓度及操作方法进行，确保消毒效果。消毒作业应在规定时间内完成，并做好记录。废弃物收集应定时定点进行，收集过程中应注意保持周边环境整洁，避免垃圾散落。垃圾运输车辆应保持密闭运输，防止垃圾泄漏、飞扬。3.设施维护管理设施维护部门应建立厂外环境卫生设施台账，详细记录设施的名称、规格、数量、位置、维护情况等信息。定期对道路、排水系统、照明设施等基础设施进行检查，发现损坏或故障应及时修复。对于重大设施维修项目，应制定专项维修计划，并组织实施。绿化养护应根据不同季节和植物生长特点，合理安排浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。养护作业应符合相关技术规范要求，确保绿化景观效果。环境卫生设施应定期进行维护保养，如垃圾桶的清洗、垃圾转运设备的检修等，确保设施正常使用。五、监督考核1.监督机制行政管理部门负责对厂外环境卫生管理工作进行全面监督，定期检查各部门的工作执行情况。设立环境卫生监督举报电话和邮箱，接受员工及周边居民的监督举报。对于举报信息，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。定期邀请政府相关部门、周边社区代表等对厂外环境卫生管理工作进行监督检查，听取意见和建议，不断改进工作。2.考核标准制定详细的环境卫生考核标准，从道路清洁、绿化养护、排水畅通、废弃物处理等方面进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核优秀的部门给予表彰和奖励，对于考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门及员工年终考核的重要依据之一。3.奖惩措施对在厂外环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予适当的物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。对于违反本制度，导致厂外环境卫生出现问题的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚等处理措施。经济处罚金额根据问题严重程度确定，最低不低于[X]元。六、应急管理1.突发事件应急预案制定厂外环境卫生突发事件应急预案，明确突发事件的类型、应急响应程序、处置措施等内容。突发事件主要包括自然灾害（如暴雨、洪水、台风等）导致的道路积水、垃圾冲散，以及环境污染事故（如化学品泄漏、垃圾焚烧等）等。定期组织开展应急预案演练，提高各部门及人员的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急处置措施突发事件发生后，相关部门应立即启动应急预案，迅速组织人员赶赴现场进行处置。对于道路积水，应及时组织排水作业，设置警示标志，防止行人、车辆发生意外。同时，清理道路上的漂浮物和垃圾，确保道路畅通。对于垃圾冲散等情况，应及时组织人员进行清理和收集，恢复环境卫生整洁。对于环境污染事故，应按照相关环保要求，采取相应的应急处置措施，如疏散周边人员、控制污染源、进行污染清理等，最大限度减少对环境的污染和对人员的危害。在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和政府相关部门报告事件情况，并配合做好后续的调查处理工作。七、教育培训1.环保知识培训定期组织员工参加环保知识培训，提高员工的环保意识和责任感。培训内容包括环境保护法律法规、厂外环境卫生管理要求、环保行为规范等。培训方式可采用集中授课、现场讲解、观看视频等多种形式，确保培训效果。鼓励员工自主学习环保知识，积极参与环保宣传活动，形成全员参与环保的良好氛围。2.操作技能培训针对清洁作业人员、设施维护人员等岗位，开展专业操作技能培训，使其熟悉环境卫生作业标准和流程，掌握相关设施设备的操作方法和维护技能。培训应注重实践操作，通过现场演示、实际操作练习等方式，提高员工的操作技能水平。定期组织技能考核，检验员工的学习成