公共教室卫生值日制度

PAGE公共教室卫生值日制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的公共教室环境，保障教学活动的顺利开展，特制定本卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有公共教室，包括但不限于会议室、培训室、阶梯教室等。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门及人员在公共教室卫生值日中的职责，确保事事有人管。2.全员参与原则：全体员工共同参与公共教室卫生值日工作，形成良好的卫生习惯和环境意识。3.定期检查原则：定期对公共教室卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生值日制度和工作流程。二、值日安排（一）部门划分根据公司/组织的部门设置，将公共教室卫生值日工作分配到各部门。（二）值日周期1.以[具体时间周期，如周]为一个值日周期。2.每周[具体日期]为各部门的值日时间。（三）值日人员安排1.各部门应指定专人负责公共教室的卫生值日工作，确保值日工作的连续性和稳定性。2.值日人员应具备责任心强、认真负责、身体健康等条件。（四）特殊情况处理1.如遇节假日、特殊活动等，由公司/组织统一安排临时值日人员。2.若值日人员因特殊原因无法按时值日，应提前向所在部门负责人请假，并自行协调其他人员代为值日。三、值日职责（一）课前准备1.提前[X]分钟到达公共教室，打开门窗通风换气，保持空气清新。2.检查教室照明、电器设备、桌椅等是否正常，如有损坏及时报修。3.清理教室地面、桌面、讲台等，擦拭门窗玻璃，确保无灰尘、无污渍。（二）课中维护1.在课间休息时，及时清理教室垃圾，保持教室整洁。2.关注教室设施设备的使用情况，发现问题及时处理。（三）课后清理1.课后督促学生将桌椅摆放整齐，清理桌面杂物。2.打扫教室地面，清理黑板、讲台，倒掉垃圾桶内垃圾。3.关闭教室门窗、电器设备，确保教室安全。（四）定期清洁1.每周进行一次全面的卫生大扫除，包括擦拭门窗、桌椅、灯具等，清洁地面、墙面、天花板等。2.每月对教室进行一次深度清洁，如清洗窗帘、消毒空调等。四、卫生标准（一）地面1.无杂物、无污渍、无水渍，保持干净整洁。2.定期进行拖地或吸尘，确保地面光亮。（二）桌面1.桌面整洁，无灰尘、无杂物。2.摆放整齐的文具、书籍等物品。（三）讲台1.讲台表面清洁，无粉笔灰、无杂物。2.教具摆放整齐，电脑、投影仪等设备正常。（四）黑板1.黑板擦拭干净，无残留粉笔痕迹。2.黑板边框清洁，无污渍。（五）门窗1.门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍。2.门窗框清洁，无灰尘、无损坏。（六）墙壁1.墙壁无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。2.张贴物、装饰画等整齐美观，无破损。（七）灯具1.灯具表面清洁，无灰尘、无污渍。2.灯光明亮，无损坏。（八）垃圾桶1.垃圾桶及时清理，无垃圾溢出。2.垃圾桶表面清洁，无污渍。五、检查与考核（一）检查方式1.公司/组织成立卫生检查小组，定期对公共教室卫生情况进行检查。2.检查小组采用实地查看、拍照记录等方式进行检查。（二）检查标准1.严格按照本制度规定的卫生标准进行检查。2.对检查中发现的问题进行详细记录，并拍照留存。（三）考核办法1.将公共教室卫生值日工作纳入部门绩效考核体系，与部门及个人绩效挂钩。2.对于卫生值日工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。3.对于卫生值日工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。如多次整改仍不合格，将按照公司/组织相关规定进行处罚。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生值日优秀部门，给予[具体奖励，如荣誉证书、奖金等]。2.将卫生值日工作表现纳入员工个人评优评先条件，优先考虑表现突出的员工。（二）惩罚1.对于卫生值日不达标的部门，扣除当月部门绩效考核相应分数。2.对卫生值日不合格的个人，进行批评教育，并要求其重新值日直至合格。如多次出现不合格情况，给予警告处分或其他相应处罚。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织公共教室卫生值日培训，提高值日人员的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、值日流程、清洁工具使用等。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传公共教室卫生值日制度和重要性。2.鼓励