卫生院水电工作制度

PAGE卫生院水电工作制度一、总则1.目的为加强卫生院水电管理，保障医疗工作正常开展，确保水电设施安全运行，节约能源，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有水电设施的管理、使用及维护工作，包括但不限于门诊楼、住院楼、医技楼、行政楼等各区域的水电设备。3.基本原则遵循“安全第一、预防为主、节约能源、保障供应”的原则，确保水电供应的可靠性和安全性，同时倡导全员节约水电资源。二、管理职责1.后勤管理部门负责制定和完善卫生院水电工作制度，并监督执行。统筹规划水电设施的建设、改造和维护工作，确保水电设施符合相关法律法规和行业标准。负责水电设备的采购、验收、安装及报废处理等工作。定期对水电设施进行巡查和维护，及时发现并解决存在的问题。负责水电费的核算、收缴及与供电供水部门的沟通协调工作。2.各科室负责人负责本科室水电设施的日常管理和使用，教育引导科室人员节约水电资源。发现本科室水电设施出现故障或异常情况时，及时通知后勤管理部门进行维修。配合后勤管理部门做好水电设施的节能改造和管理工作。3.水电维修人员严格遵守水电操作规程，负责水电设施的日常维修、保养及紧急抢修工作。定期对水电设施进行巡检，及时发现并排除安全隐患。负责水电设施维修工具和材料的管理，确保工具完好、材料充足。协助后勤管理部门做好水电设施的更新改造和节能措施的实施工作。三、水电设施管理1.水电设施规划与建设后勤管理部门应根据卫生院的发展规划和实际需求，合理规划水电设施的布局和容量。在水电设施建设过程中，严格按照相关法律法规和行业标准进行设计、施工和验收，确保工程质量。新建设施或改造项目的水电设计方案应充分考虑节能因素，采用节能灯具、节水器具等先进技术和设备。2.水电设施登记与档案管理后勤管理部门应对卫生院内所有水电设施进行详细登记，建立设施档案，记录设施的型号、规格、购置时间、维修记录等信息。设施档案应定期更新，确保信息的准确性和完整性。水电设施的图纸、说明书、维修记录等资料应妥善保管，以备查阅。3.水电设施标识管理在水电设施上应设置明显的标识，标明设施名称、用途、操作方法、警示标志等信息。标识应清晰、准确、规范，便于使用人员识别和操作。定期对标识进行检查和维护，确保标识的完整性和可读性。4.水电设施巡查与维护后勤管理部门应制定水电设施巡查计划，定期对水电设施进行巡查，巡查内容包括设施运行状况、安全隐患、节能情况等。水电维修人员应按照巡查计划进行巡查，并做好巡查记录。发现问题及时处理，对于重大问题应及时报告后勤管理部门。定期对水电设施进行维护保养，包括设备清洁、润滑、紧固、调试等工作，确保设施正常运行。根据设施的使用年限和运行状况，制定合理的维修和更新计划，及时对老化、损坏的设施进行维修或更换。5.水电设施安全管理严格遵守水电安全操作规程，确保水电设施的安全运行。在水电设施周围设置明显的安全警示标志，防止发生触电、漏电等安全事故。对水电设施进行维修、保养或检修时，必须先切断电源或水源，并悬挂警示标识，确保维修人员的人身安全。定期对水电设施进行安全检查和评估，及时发现并消除安全隐患。对于存在安全隐患的设施，应立即停止使用，并采取相应的整改措施。四、水电使用管理1.水电使用规范卫生院工作人员应严格遵守水电使用规范，做到人走灯灭、关水关阀，杜绝长明灯、长流水现象。各科室应合理安排照明和设备使用时间，根据实际需要开启或关闭电器设备，避免不必要的能源浪费。在使用空调、电暖器等大功率电器时，应注意合理设置温度和使用时间，避免过度使用。禁止私拉乱接电线、违规使用电器设备，严禁在插座上连接多个大功率电器，防止因过载引发安全事故。2.水电使用审批因工作需要临时增加水电使用量或使用特殊水电设备的，需提前向后勤管理部门提交申请，说明使用原因、时间、地点等信息。后勤管理部门应根据实际情况进行审批，对于符合规定的申请予以批准，并安排相关人员进行操作。未经批准擅自增加水电使用量或使用特殊水电设备的，后勤管理部门有权责令停止使用，并追究相关人员的责任。3.水电计量与统计后勤管理部门应安装完善的水电计量装置，对各科室的水电使用量进行准确计量。定期对水电计量数据进行统计分析，掌握卫生院水电使用情况，为节能管理提供依据。每月向各科室通报水电使用量及费用情况，对于水电消耗较大的科室进行重点分析和督促整改。五、水电费管理1.水电费核算后勤管理部门应按照供电供水部门的收费标准，准确核算卫生院的水电费。水电费核算应做到账目清晰、数据准确，每月定期与供电供水部门进行核对，确保费用结算无误。对水电费的核算情况进行定期审计，防止出现错算、漏算等问题。2.水电费收缴后勤管理部门负责水电费的收缴工作，每月按时向各科室收取水电费。各科室应按照规定及时缴纳水电费，不得拖欠。对于拖欠水电费的科室，后勤管理部门有权采取相应的措施，如暂停水电供应等。建立水电费收缴台账，记录各科室的缴费情况，便于查询和管理。3.水电费报销卫生院工作人员因工作需要发生的水电费支出，按照卫生院的财务报销制度进行报销。报销时应提供正规的发票或缴费凭证，并注明用途、金额等信息。财务部门应严格审核水电费报销凭证，确保报销手续合规、费用合理。六、节能管理1.节能目标与计划后勤管理部门应制定卫生院节能目标和计划，明确节能工作的任务和措施。节能目标应具体、可量化，并与卫生院的发展规划相适应。节能计划应包括节能措施的实施、节能设备的更新改造、节能宣传教育等内容。定期对节能目标和计划的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善节能措施。2.节能措施推广使用节能灯具、节水器具等节能设备，逐步淘汰高能耗的水电设备。优化水电设施运行管理，合理调整照明、空调、电梯等设备的运行时间和参数，降低能耗。加强对水电设施的维护保养，确保设备处于良好的运行状态，提高能源利用效率。开展节能宣传教育活动，提高全体工作人员节能意识，鼓励大家积极参与节能工作。3.节能考核建立节能考核制度，对各科室的节能工作进行考核评价。考核指标包括水电消耗指标、节能措施落实情况、节能宣传教育效果等。根据考核结果，对节能工作表现突出的科室和个人进行表彰和奖励，对节能不达标的科室进行督促整改。七、应急管理1.应急预案制定后勤管理部门应制定水电突发事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。组织相关人员进行应急预案培训和演练，提高应急处置能力。2.应急处置措施发生水电突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。对于停电事件，应及时启用备用电源，保障重要科室和设备的用电需求；对于停水事件，应及时启用应急供水设施，确保医疗用水供应。组织人员对水电设施进行抢修，尽快恢复正常供电供水。在抢修过程中，应注意安全，防止发生次生事故。及时向上级主管部门报告事件情况，并做好事件的调查和处理工作。3.应急物资储备后勤管理部门应建立应急物资储备库，储备必要的水电应急物资，如发电机、应急照明设备、水泵、水管、阀门等。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保物资完好、储备充足。明确应急物资的管理责任人，建立应急物资管理制度，规范物资的采购、储存、使用和报废等环节。八、培训与教育1.培训计划制定后勤管理部门应根据卫生院水电工作的实际需求，制定水电知识和技能培训计划。培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等信息。培训内容应涵盖水电安全知识、操作规程、节能措施、应急处置等方面。定期对培训计划的执行情况进行检查和评估，根据实际情况进行调整和完善。2.培训实施按照培训计划组织开展水电知识和技能培训工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式。邀请专业人员进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。培训过程中应注重理论与实践相结合，提高培训效果。对参加培训的人员进行考核，考核合格后方可上岗。对于考核不合格的人员，应进行补考或重新培训。3.教育宣传加强水电安全和节能宣传教育工作，通过宣传栏、内部刊物、微信群等多