区域卫生包干制度

PAGE区域卫生包干制度一、总则（一）目的为了加强区域卫生管理，提高环境卫生质量，保障公众健康，特制定本区域卫生包干制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所管辖的全部区域，包括办公区域、生产区域、公共区域等。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在区域卫生管理中的职责，做到责任到人。2.全面覆盖原则：确保公司/组织内所有区域的卫生管理无死角。3.定期检查原则：定期对各包干区域的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善区域卫生包干制度和管理措施。二、区域划分与包干责任人确定（一）区域划分1.办公区域：包括各个办公室、会议室、走廊、楼梯等。2.生产区域：根据生产流程和功能布局，划分不同的生产车间、仓库、设备操作区等。3.公共区域：如食堂、卫生间、停车场、绿化区域等。（二）包干责任人确定1.部门包干：各部门负责本部门办公区域及所对应的公共区域卫生。例如，行政部门负责行政办公室及相关公共区域，生产部门负责生产车间及周边公共区域。2.个人包干：在各部门内部，根据岗位设置和工作范围，确定具体的个人卫生包干区域。如办公室内的各个工位由相应的员工负责。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：每日清扫，无灰尘、纸屑、污渍，定期进行拖地清洁。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.文件柜：外观整洁，内部文件分类存放有序。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶表面清洁无异味。（二）生产区域1.设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭保养，确保设备正常运行。2.生产场地：物料摆放整齐，通道畅通无阻，地面无积料、积水，生产结束后及时清理现场。3.仓库：货物分类存放，标识清晰，货架保持整洁，库存区域地面干净，通风良好。4.安全通道：保持畅通，无障碍物，安全标识清晰可见。（三）公共区域1.食堂：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生，餐具摆放有序，厨房保持干净整洁，食品加工区域符合卫生标准。2.卫生间：便池、洗手池无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期进行消毒除臭。3.停车场：地面无垃圾、杂物，车辆停放有序，消防通道畅通。4.绿化区域：花草树木定期修剪，无杂草丛生，绿化设施完好。四、卫生清扫与保洁流程（一）日常清扫1.办公区域：员工每日上班前对自己的包干区域进行简单清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等。2.生产区域：生产人员在每班工作前后对所负责的区域进行清扫，确保生产环境整洁。3.公共区域：保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行巡回清扫。（二）定期保洁1.每周：各部门组织对本部门包干区域进行一次全面的卫生大扫除，包括擦拭门窗、清理文件柜等。2.每月：公司/组织统一安排对公共区域进行深度保洁，如食堂厨房的全面清洁、卫生间的消毒等。（三）特殊情况处理如遇突发卫生事件或重要活动，及时增加清扫保洁频次，确保区域卫生达标。五、检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门或相关管理部门人员进行不定期的日常巡查，及时发现卫生问题。2.定期检查：每周、每月定期组织全面检查，按照卫生标准对各包干区域进行评分。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准，对各区域的清洁程度进行量化评分，不达标的区域扣除相应分数。2.责任落实情况：检查包干责任人是否切实履行职责，未履行职责的进行相应扣分。（三）结果应用1.与绩效挂钩：将区域卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。2.通报批评：对卫生不达标的部门或个人进行通报批评，责令限期整改。六、奖惩措施（一）奖励1.月度优秀：每月评选出卫生管理优秀的部门和个人，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。2.年度表彰：每年对在区域卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行年度表彰，颁发荣誉证书和奖金。（二）惩罚1.警告：对首次卫生不达标的部门或个人给予警告，要求立即整改。2.罚款：多次卫生不达标的，根据情节轻重给予相应的罚款处罚。3.辞退：对于严重违反区域卫生包干制度，造成恶劣影响的员工，予以辞退处理。七、培训与宣传（一）培训1.新员工入职培训：将区域卫生包干制度纳入新员工入职培训内容，使其了解制度要求和自身责任。2.定期培训：定期组织全体员工进行卫生知识和区域卫生管理培训，提高员工的卫生意识和操作技能。（二）宣传1.内部宣传：通过公司/组织内部的宣传栏、公告栏等渠道，宣传区域卫生包干制度和卫生知识。2.会议强调：在各类会议上强调区域卫生管理的重要性和制度要求，营造良好的卫生管理氛围。八、附则（一）解释权本制度