煤矿卫生责任制度

PAGE煤矿卫生责任制度一、总则1.目的为加强煤矿作业场所的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿全体员工以及在煤矿作业场所内从事相关活动的外来人员。3.基本原则煤矿卫生管理遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，坚持依法管理、科学管理、全员参与的方针，确保煤矿作业场所的卫生符合国家规定标准。二、职责分工1.煤矿主要负责人职责煤矿主要负责人是煤矿卫生管理的第一责任人，全面负责煤矿的卫生管理工作。组织制定并实施煤矿卫生管理计划和目标。确保卫生管理所需的资金、人员、设备等资源的有效配置。定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。督促检查各部门、各岗位卫生责任制度的落实情况。2.安全管理部门职责负责制定煤矿职业卫生管理制度和操作规程，并监督实施。组织开展煤矿作业场所职业病危害因素的监测、检测和评价工作。负责职业卫生培训计划的制定和组织实施，提高员工的职业卫生意识和技能。参与煤矿建设项目职业病防护设施的“三同时”审查和验收工作。负责职业健康监护档案的建立和管理，组织员工进行职业健康检查。对违反卫生责任制度的行为进行查处，及时消除卫生安全隐患。3.生产部门职责负责本部门作业场所的日常卫生管理工作，保持工作环境整洁、卫生。按照安全管理部门的要求，做好作业场所职业病危害因素的防护措施，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。配合安全管理部门开展职业卫生培训工作，提高员工的自我保护意识。发现卫生问题及时报告，并积极协助整改。4.后勤部门职责负责煤矿办公区域、生活区域的环境卫生管理，定期进行清扫、消毒。保障员工饮用水、食堂食品等卫生安全，做好相关设施设备的维护和管理。负责煤矿卫生设施设备的采购、安装、维护和更新，确保其正常运行。配合安全管理部门做好职业卫生防护用品的发放和管理工作。5.员工职责遵守煤矿卫生责任制度，自觉维护作业场所和生活环境的卫生。正确佩戴和使用劳动防护用品，按照操作规程进行作业。积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。发现卫生问题及时报告，并配合相关部门进行整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害自身健康的行为提出批评、检举和控告。三、卫生管理措施1.作业场所卫生管理煤矿应保持作业场所的整洁、通风良好，定期进行清扫和冲洗，减少粉尘、有害气体等污染物的积聚。对产生粉尘、噪声、高温等职业病危害因素的作业场所，应采取有效的防护措施，如安装通风除尘设备、隔音降噪设施、降温设备等。在作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防措施和应急救治措施等。合理安排作业时间和劳动强度，避免员工过度劳累。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，保障员工的休息休假权利。2.个人卫生管理员工应注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发，保持工作服的清洁。从事接触职业病危害作业的员工，在作业前必须正确佩戴和使用劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等。严禁在作业场所吸烟、饮食，不得将与工作无关的物品带入作业场所。3.环境卫生管理煤矿办公区域、生活区域应保持整洁卫生，定期进行清扫、消毒。垃圾应分类收集、存放，及时清运，防止滋生蚊蝇、老鼠等害虫。加强对食堂、宿舍、卫生间等公共场所的卫生管理，确保饮用水卫生安全，食堂应符合食品卫生相关标准，防止食物中毒等事故的发生。对煤矿内的绿化区域进行定期维护，保持花草树木的生长良好，改善工作和生活环境。4.卫生设施设备管理煤矿应配备必要的卫生设施设备，如通风设备、除尘设备、排毒设备、噪声治理设备、防暑降温设备、防寒保暖设备、急救药品和器材等，并确保其正常运行。建立卫生设施设备台账，记录设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。定期对卫生设施设备进行检查、维护和保养，及时发现和排除故障，确保其性能良好。对损坏的设备应及时维修或更换，保证员工的正常使用。四、职业健康监护1.职业健康检查煤矿应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行。上岗前职业健康检查的目的是发现有无职业禁忌证，筛选出不宜从事接触职业病危害作业的人员。在岗期间职业健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的接触情况按照国家规定执行，及时发现职业病患者和疑似职业病患者，并采取相应的措施。离岗时职业健康检查的目的是确定员工在停止接触职业病危害因素时的健康状况，为职业病诊断、鉴定提供依据。2.职业健康监护档案管理职业健康监护档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。安全管理部门负责职业健康监护档案的建立和管理，档案应妥善保存，保存期限按照国家规定执行。员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，安全管理部门应及时提供相关服务。五、职业病防治1.职业病危害项目申报煤矿应按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受其监督检查。申报内容包括煤矿的基本情况（如名称、地址、法定代表人等）、职业病危害因素的种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料等信息。当煤矿的职业病危害因素种类、浓度或强度等发生变化时，应及时进行变更申报。2.职业病危害预评价与控制效果评价新建、改建、扩建、技术改造、技术引进等煤矿建设项目，应在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。建设项目竣工后，应在试运行期间委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。评价结果应符合国家职业卫生标准和卫生要求。煤矿应根据职业病危害预评价和控制效果评价的结果，采取有效的职业病防治措施，确保建设项目符合职业卫生要求。3.职业病诊断与鉴定员工被诊断、鉴定为职业病的，煤矿应按照国家有关规定承担职业病患者的治疗、康复和定期检查等费用，并给予相应的待遇。煤矿应积极配合职业病诊断、鉴定机构的工作，如实提供有关资料。对诊断、鉴定结论有异议的，可在规定时间内申请再诊断、再鉴定。对疑似职业病患者，应按照职业病诊断机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断，并做好相关记录。六、培训与教育1.职业卫生培训计划安全管理部门应制定年度职业卫生培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式等。培训计划应根据煤矿的实际情况和员工的需求，结合国家法律法规和行业标准的要求进行制定。2.培训内容职业卫生法律法规和标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等。煤矿作业场所的职业病危害因素及其防护知识，包括粉尘、噪声、化学毒物等危害因素的性质、危害后果、预防措施等。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等的佩戴和使用要点。职业健康监护的重要性和相关知识，如职业健康检查的项目、周期、意义等。应急预案和应急救援知识，如职业病危害事故的应急处置方法、急救技能等。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课，对全体员工进行系统的职业卫生知识培训。开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行操作技能和防护措施的培训，提高员工的实际操作能力。利用内部宣传栏、网络平台等宣传阵地，发布职业卫生知识和信息，进行日常的宣传教育。鼓励员工自主学习职业卫生知识，通过发放学习资料、组织知识竞赛等方式，激发员工的学习积极性。4.培训效果评估每次培训结束后，应对培训效果进行评估，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训后的行为改变情况。根据评估结果，总结培训工作的经验教训，针对存在的问题及时调整培训计划和培训内容，不断提高培训质量。七、应急管理1.应急预案制定煤矿应制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据煤矿的实际情况和可能发生的职业病危害事故类型进行编制，并定期进行修订和完善。2.应急救援物资储备煤矿应配备必要的应急救援物资，如急救药品、器材、防护用品、通风设备、照明设备等，并确保其处于完好备用状态。建立应急救援物资台账，记录物资的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，及时补充和更新消耗、损坏的物资。3.应急演练煤矿应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练内容应包括职业病危害事故的模拟、应急响应、救援行动、现场处置等环节。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。八、监督检查与考核1.监督检查安全管理部门应定期对煤矿各部门、各岗位的卫生责任制度落实情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。监督检查内容包括作业场所卫生状况、个人卫生情况、卫生设施设备运行情况、职业健康监护档案管理情况、培训教育情况、应急管理情况等。对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门或岗位限期整改，并跟踪复查整改情况。2.考核建立卫生管理工作考核制度，对各部门、各岗位的卫生管理工作进行量化考核。考核指标应包括卫生责任制度执行情况、职业病防治措施落实情况、职业健康