爱国卫生通报制度

PAGE爱国卫生通报制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的爱国卫生工作，提高环境卫生质量，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各区域及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：全体员工共同参与爱国卫生工作，形成良好的卫生习惯和环境意识。3.持续改进原则：不断总结经验，持续改进爱国卫生工作，提高工作成效。二、通报内容及标准（一）办公区域卫生1.桌面、电脑、文件柜等应保持整洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，无污渍、痰迹，垃圾及时清理。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。4.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。3.茶水间干净整洁，茶具摆放有序，垃圾及时清理。4.电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍。（三）生产区域卫生1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘。2.生产车间地面无积水、杂物，通道畅通。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰。4.生产区域的通风、照明等设施正常运行。（四）环境卫生管理1.垃圾及时分类收集，日产日清，垃圾桶无满溢。2.定期进行除“四害”工作，鼠、蚊、蝇、蟑螂密度控制在国家标准范围内。3.环境卫生设施完好，如洗手池、水龙头、排水管道等无损坏。三、通报方式及频率（一）通报方式1.定期发布爱国卫生工作通报文件，在公司/组织内部网站、公告栏等显著位置公示。2.不定期进行现场检查，并以拍照、录像等形式记录问题，通过内部邮件、微信群等方式向相关部门及人员通报。（二）通报频率1.每周进行一次小范围的卫生检查和问题通报，主要针对各部门办公区域及公共区域的卫生情况。2.每月进行一次全面的爱国卫生工作大检查，并发布月度通报，涵盖办公区域、生产区域、环境卫生管理等各个方面。3.每季度对爱国卫生工作进行总结分析，发布季度通报，总结工作成效，指出存在的问题及改进方向。四、检查与考核（一）检查人员组成成立爱国卫生检查小组（以下简称“检查小组”），成员包括公司/组织行政部门人员、各部门卫生负责人等。（二）检查方法1.定期检查：按照规定的时间和内容，对各部门、各区域进行全面检查。2.不定期抽查：随机对部分区域进行抽查，及时发现问题。（三）考核标准1.对于在爱国卫生工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。2.对于违反本制度，卫生不达标的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚：首次发现问题，给予口头警告，责令限期整改。再次发现问题，给予书面警告，并在公司/组织内部进行通报批评。如果多次出现问题且整改不力，将对部门负责人进行诫勉谈话，同时扣除部门一定比例的绩效分数。五、整改要求及跟踪（一）整改要求1.在接到卫生问题通报后，责任部门应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决存在的卫生问题。（二）整改跟踪1.检查小组负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。2.对于整改不力的部门，检查小组应及时下达督办通知，督促其加快整改进度。3.整改完成后，责任部门应向检查小组提交整改报告，申请复查。检查小组在收到报告后，应及时进行复查，如复查合格，予以销号；如仍不合格，继续责令整改，并按照考核标准加重处罚。六、信息沟通与反馈（一）内部沟通1.建立爱国卫生工作沟通群，方便检查小组与各部门之间及时沟通卫生问题及整改情况。2.各部门在日常工作中发现的卫生问题，应及时向检查小组反馈，以便及时协调解决。（二）员工反馈鼓励员工积极参与爱国卫生工作，对公司/组织的环境卫生管理提出意见和建议。员工可通过内部邮件、意见箱等方式向行政部门反馈。行政部门应及时对员工反馈的问题进行整理和回复