化工职业卫生治理制度

PAGE化工职业卫生治理制度一、总则（一）目的为加强公司化工生产过程中的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的职业健康，促进公司安全生产和可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事化工生产活动的部门、车间、岗位及相关人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好前期的预防工作，又要对已产生的职业病危害进行及时有效的治理，减少职业病的发生和危害程度。3.分类管理原则根据化工生产过程中不同岗位、不同工艺环节所接触的职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及对人体健康的危害程度，实行分类管理，采取相应的防护措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、行政管理、教育培训、个体防护等手段，对职业病危害进行全面治理，确保职业病防治措施的有效落实。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面负责公司职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规和方针政策。2.制定公司职业卫生管理目标、计划和措施，并组织实施。3.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.监督检查公司各部门职业卫生管理工作的落实情况，对违反职业卫生管理制度的行为进行纠正和处理。（二）安全环保部门1.负责公司职业卫生管理工作的日常监督检查，对发现的职业病危害隐患及时督促整改。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力。3.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。4.参与职业病危害事故的调查处理，提出防范措施和建议。（三）生产部门1.负责本部门化工生产过程中的职业卫生管理工作，严格按照操作规程组织生产，确保职业病危害因素控制在国家规定的范围内。2.加强对员工的职业卫生教育，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。3.配合安全环保部门做好职业卫生防护设施的维护和管理工作，发现问题及时报告。（四）人力资源部门1.负责将职业卫生知识纳入员工培训计划，组织开展职业卫生培训教育工作。2.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险费用，保障员工在遭受职业病危害时的合法权益。3.负责对接触职业病危害的员工进行职业健康监护，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立健全员工职业健康监护档案。（五）财务部门1.保障公司职业卫生管理工作所需的经费，确保职业病防治设施建设、维护、职业健康检查、培训教育等费用的足额投入。2.对职业卫生管理经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。（六）员工1.遵守公司职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。2.正确佩戴和使用个人防护用品，积极配合公司做好职业卫生管理工作。3.发现职业病危害隐患或身体不适等情况，及时向所在部门或安全环保部门报告。三、职业病危害预防与控制（一）工艺与设备管理1.选用先进的化工生产工艺和设备，优先采用自动化、密闭化生产技术，减少员工与职业病危害因素的接触机会。2.在工艺设计阶段，充分考虑职业病危害因素的防护措施，对可能产生职业病危害的工艺环节和设备，设置有效的通风、排毒、除尘、降噪等防护设施。3.定期对生产工艺和设备进行评估和优化，及时淘汰落后的工艺和设备，确保职业病危害因素始终处于可控状态。（二）职业病危害因素监测与评价1.按照国家有关规定，定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对公司化工生产作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。2.安全环保部门负责建立职业病危害因素监测档案，记录监测时间、地点、检测项目、检测结果等信息，并定期进行分析总结。3.根据职业病危害因素监测与评价结果，及时调整职业病防治措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（三）通风与排毒设施管理1.确保化工生产作业场所通风系统的正常运行，定期对通风设备进行检查、维护和保养，保证通风效果良好。2.对产生有毒有害气体的工艺环节，设置有效的排毒设施，并定期进行检测和维护，确保排毒效果符合要求。3.在通风与排毒设施的显著位置设置警示标识，标明通风与排毒设施的功能、适用范围、注意事项等内容。（四）防尘与降噪措施1.对产生粉尘的作业场所，采取有效的防尘措施，如安装吸尘设备、洒水降尘、佩戴防尘口罩等，减少粉尘的产生和扩散。2.选用低噪声的设备和工艺，合理安排生产布局，对高噪声设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等，确保作业场所噪声强度符合国家职业卫生标准。3.为员工配备符合国家标准的耳塞、耳罩等个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。（五）个体防护用品管理1.根据化工生产作业场所的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备合适有效的个人防护用品，如防护口罩、防护服、防护手套、防护眼镜等。2.建立个人防护用品管理制度，明确个人防护用品的采购、发放、使用、维护、更换等流程。3.定期组织员工进行个人防护用品的培训，使员工掌握正确的佩戴方法和使用注意事项，确保个人防护用品发挥应有的防护作用。四、职业健康监护（一）职业健康检查计划1.人力资源部门根据公司化工生产特点和员工接触职业病危害因素的情况，制定年度职业健康检查计划，并组织实施。2.职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查人员等内容，确保接触职业病危害的员工能够按时接受职业健康检查。（二）职业健康检查实施管理部门1.人力资源部门负责组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查，并提前通知员工检查的时间、地点、注意事项等。2.安全环保部门协助人力资源部门做好职业健康检查的组织工作，督促员工按时参加检查，并对检查结果进行跟踪管理。（三）职业健康检查结果处理1.职业健康检查机构出具的检查报告应及时反馈给公司人力资源部门和安全环保部门。2.对检查结果异常的员工，人力资源部门应及时安排复查，并根据复查结果采取相应的措施。如确诊为职业病，应按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置，并依法给予工伤保险待遇。3.建立健全员工职业健康监护档案，将员工的职业健康检查结果、职业病诊断证明等资料进行归档管理，保存期限按照国家有关规定执行。五、职业卫生培训教育（一）培训教育计划1.安全环保部门会同人力资源部门根据公司职业卫生管理工作的需要和员工的实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划。2.职业卫生培训教育计划应包括培训教育目标、培训教育内容、培训教育对象、培训教育时间、培训教育方式等内容。（二）培训教育内容1.法律法规与标准：国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准，使员工了解自身的权利和义务，掌握职业卫生管理的基本要求。2.职业病危害防治知识：化工生产过程中存在的职业病危害因素的种类、性质、危害后果及防护措施，提高员工对职业病危害的认识和防范能力。3.职业卫生操作规程：各岗位的职业卫生操作规程，确保员工在操作过程中能够正确采取防护措施，避免职业病危害的发生。4.个人防护用品使用：个人防护用品的种类、功能、正确佩戴方法和使用注意事项，使员工能够熟练掌握并正确使用个人防护用品。5.职业健康监护知识：职业健康检查的重要性、检查项目、检查流程及职业健康监护档案的管理等知识，增强员工对职业健康监护的重视程度。（三）培训教育方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课，系统讲解职业卫生知识和技能。2.现场培训：结合化工生产实际，在作业现场对员工进行针对性的培训，通过现场演示、操作指导等方式，使员工更加直观地掌握职业卫生操作规程和防护措施。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布职业卫生培训资料和视频，供员工自主学习，方便员工随时随地进行学习和复习。4.专题讲座：针对化工生产中的重点岗位、关键环节或新入职员工等，举办专题讲座，深入讲解相关职业卫生知识和技能。（四）培训教育效果评估1.每次培训教育结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训教育效果进行评估，了解员工对培训教育内容的掌握程度和应用能力。2.根据培训教育效果评估结果，总结经验教训，及时调整培训教育内容和方式，不断提高培训教育质量，确保员工能够真正掌握职业卫生知识和技能。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全环保部门负责制定公司化工职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据公司化工生产特点和可能发生的职业病危害事故类型，制定针对性的应急救援措施，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构与职责1.应急救援指挥中心：由公司职业卫生管理领导小组组长担任总指挥，负责全面指挥和协调职业病危害事故应急救援工作。其职责包括：组织制定和修订应急救援预案；组织应急救援演练；指挥应急救援行动；协调解决应急救援工作中的重大问题等。2.抢险救援组：由生产部门和相关技术人员组成，负责实施现场抢险救援工作，控制事故现场，防止事故扩大。3.医疗救护组：由公司医务室或外部医疗机构的医护人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院进行进一步治疗。4.后勤保障组：由人力资源、财务、物资供应等部门人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障，确保应急救援工作的顺利进行。5.治安保卫组：由公司保卫人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。6.事故调查组：由安全环保部门牵头，相关部门人员参加，负责对职业病危害事故进行调查处理，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援物资与设备管理1.安全环保部门负责建立应急救援物资和设备台账，明确应急救援物资和设备的种类、数量、存放地点、维护保养责任人等信息。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于完好备用状态。如发现应急救援物资和设备损坏或过期，应及时进行更换和补充。3.在应急救援物资和设备的显著位置设置标识，标明其名称、用途、使用方法等内容，便于员工在紧急情况下能够快速准确地使用。（四）应急救援演练1.安全环保部门负责组织制定年度应急救援演练计划，定期组织开展职业病危害事故应急救援演练。2.应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖应急救援预案的各个环节，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急响应能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善，确保应急救援预案的科学性、实用性和可操作性。七、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病防治责任制档案：公司各级管理人员和员工的职业病防治责任制文件。2.职业卫生管理规章制度档案：职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案等文件。3.职业病危害项目申报档案：职业病危害项目申报书及相关证明材料。4.职业病危害因素监测与评价档案：职业病危害因素检测报告、评价报告及相关资料。5.职业健康监护档案：员工职业健康检查报告、职业病诊断证明、职业健康监护档案等资料。6.职业卫生培训教育档案：职业卫生培训教育计划、培训教材、培训记录、考试成绩等资料。7.职业病危害事故应急救援档案：应急救援预案、演练记录、事故报告、调查处理报告等资料。8.职业卫生防护设施建设与运行档案：职业卫生防护设施设计方案、施工图纸、验收报告、维护保养记录等资料。9.个人防护用品管理档案：个人防护用品采购计划、发放记录、使用情况检查记录等资料。（二）档案管理要求