房屋卫生管理制度

PAGE房屋卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司房屋卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有办公区域、员工宿舍及相关附属设施的卫生管理。3.职责分工行政部门负责制定房屋卫生管理计划、组织检查和监督考核，协调解决卫生管理中的重大问题。各部门负责人为本部门房屋卫生管理的第一责任人，负责组织本部门人员做好办公区域的卫生清扫和保持工作。员工宿舍管理员负责员工宿舍区域的日常卫生检查、督促整改及相关设施维护工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与房屋卫生管理工作，保持各自工作和生活区域的整洁卫生。二、办公区域卫生管理1.日常清扫要求各部门员工每天上班前应清扫各自办公区域，包括桌面、地面、电脑设备、文件柜等，清除灰尘、杂物和垃圾。办公桌椅摆放整齐，桌面物品摆放有序，文件资料应分类整理存放。地面保持干净，无污渍、水渍，定期进行拖地清洁。电脑设备每周至少擦拭一次，保持外观整洁，键盘、鼠标等应定期清洁消毒。文件柜应定期清理，保持柜内文件资料整齐有序，柜体外无灰尘。2.公共区域卫生管理走廊、楼梯、电梯间等公共区域由保洁人员负责每天定时清扫，确保地面干净、扶手无灰尘。卫生间由保洁人员随时清理，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。会议室在使用后，使用人员应负责清理桌面、地面，关闭电器设备，保持会议室整洁。如需保洁人员清理，应提前通知行政部门。3.定期大扫除公司每月组织一次全体员工参与的大扫除活动，对办公区域进行全面清扫和消毒。大扫除内容包括：擦拭门窗玻璃、清洁天花板、空调出风口、墙角等卫生死角，对办公家具进行深度清洁等。行政部门负责制定大扫除计划，明确各部门清扫区域和任务，确保大扫除工作有序进行。三、员工宿舍卫生管理1.入住管理新员工入住宿舍前，宿舍管理员应向其介绍宿舍卫生管理制度和相关注意事项。员工应爱护宿舍内的公共设施和物品，不得私自损坏或更换。如有损坏，应及时报告宿舍管理员并照价赔偿。2.个人卫生要求员工应保持个人床铺整洁，床单、被套、枕巾应定期清洗更换。个人衣物应整理收纳，不得随意堆放，保持宿舍内衣物摆放有序。个人生活用品应摆放整齐，保持洗漱台、卫生间等区域干净卫生。3.公共区域卫生管理宿舍公共区域（包括走廊、楼梯、卫生间、阳台等）由全体住宿员工轮流值日清扫，每天至少清扫一次。值日人员应负责清理公共区域的垃圾、杂物，保持地面干净、门窗玻璃明亮、卫生间无异味。定期对宿舍公共区域进行消毒，特别是在传染病高发季节，应增加消毒频次。4.禁止行为禁止在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，严禁向窗外或走廊丢弃物品。禁止在宿舍内饲养宠物，以免影响宿舍卫生和他人生活。禁止在宿舍墙壁、门窗等公共设施上乱涂乱画。四、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对办公区域和员工宿舍进行卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由行政部门工作人员在日常工作中随时进行，及时发现和纠正卫生问题。定期检查每月至少进行一次，按照卫生管理标准对各部门办公区域和员工宿舍进行全面检查。不定期抽查根据实际情况随时开展，重点检查卫生死角和问题较多的区域。2.检查标准办公区域卫生检查标准：桌面整洁、地面干净、设备无灰尘、文件资料摆放有序、公共区域无杂物等。具体评分细则见附件《办公区域卫生检查评分表》。员工宿舍卫生检查标准：个人床铺整洁、衣物摆放整齐、公共区域干净卫生、无异味、无违规行为等。具体评分细则见附件《员工宿舍卫生检查评分表》。3.考核与奖惩行政部门根据卫生检查结果进行考核评分，对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和宿舍提出整改要求。对于连续三个月卫生检查评分排名倒数第一的部门，给予部门负责人警告处分，并在公司内部进行通报批评。对于违反本制度，经多次提醒仍不改正的员工，给予相应的纪律处分，情节严重的可取消其住宿资格（针对宿舍员工）。奖励方式包括：颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。五、卫生设施与用品管理1.卫生设施配置公司应根据办公区域和员工宿舍的实际需求，合理配置卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等清洁工具，以及卫生纸、洗手液、消毒水等卫生用品。定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。对于损坏的设施和用品，应及时报修或更换。2.卫生用品采购与发放行政部门负责卫生用品的统一采购，选择质量可靠、价格合理的供应商。采购的卫生用品应符合国家相关标准和行业要求。按照各部门和宿舍的实际需求，定期发放卫生用品，并做好发放记录。六、环境卫生宣传与培训1.宣传教育行政部门应通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等多种渠道宣传环境卫生知识，提高员工的卫生意识和环保意识。定期发布卫生管理相关信息，如卫生检查结果、卫生管理制度解读、环保小贴士等，引导员工积极参与环境卫生管理工作。2.培训工作不定期组织员工进行环境卫生培训，培训内容包括卫生清扫技巧、卫生设施使用方法、消毒知识等。邀请专业人员进行培训授课，提高培训的专业性和实效性。培训后应进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修