航空卫生信息报告制度

PAGE航空卫生信息报告制度一、总则（一）目的为加强航空卫生管理，及时、准确、全面地掌握航空人员健康状况及相关卫生信息，有效预防和控制航空卫生事件，保障飞行安全与人员健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有从事航空相关工作的人员，包括飞行员、乘务员、机务人员、空中交通管制员以及其他直接参与航空运行的工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关卫生法律法规以及民航行业相关标准和规范，确保信息报告工作合法合规。2.及时准确原则：信息报告应当及时、真实、准确，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。3.分级负责原则：按照职责分工，实行分级负责、归口管理，确保信息报告渠道畅通，责任明确。4.保密原则：对涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息，应当严格保密，防止信息泄露。二、报告内容（一）人员健康信息1.基本健康状况：包括近期的身体不适症状、疾病诊断结果（如感冒、发烧、咳嗽、腹泻等常见疾病，以及高血压、心脏病、糖尿病等慢性疾病的病情变化）。2.传染病相关信息：如是否感染传染病（如流感、结核、病毒性肝炎等），传染病的诊断时间、治疗情况、密切接触者情况等。3.职业健康相关信息：如接触航空特殊环境因素（如辐射、噪音、高空缺氧等）后的身体反应，是否患有职业性疾病等。（二）卫生事件信息1.突发公共卫生事件：在航空运行过程中或机场范围内发生的突发公共卫生事件，如群体性不明原因疾病、重大食物中毒、职业中毒等事件的发生时间、地点、涉及人员数量、初步症状表现、采取的应急措施等。2.航空卫生设施设备故障：如客舱通风系统故障、饮用水卫生检测不合格、航空食品卫生问题等情况的详细描述，包括故障发生时间、影响范围、采取的临时措施等。（三）其他相关信息1.卫生培训情况：参加各类航空卫生培训的人员名单、培训内容、培训时间、培训效果评估等。2.卫生监督检查结果：包括机场卫生监督、航空食品卫生监督、客舱卫生检查等方面的检查结果，如发现的问题、整改情况等。三、报告流程（一）个人报告1.航空人员如发现自身存在上述应报告的健康信息或卫生事件相关情况，应立即向所在部门负责人报告。报告可采用口头或书面形式，书面报告应填写《航空卫生信息报告表》（见附件）。2.报告内容应包括个人基本信息、事件发生时间、详细情况描述等。（二）部门报告1.各部门负责人收到所属人员的报告后，应及时进行核实，并在[X]小时内将信息整理汇总，填写《航空卫生信息报告表》，报送至公司航空卫生管理部门。2.对于涉及多个部门的卫生事件信息，由牵头部门负责汇总报告。（三）航空卫生管理部门报告1.航空卫生管理部门收到各部门报送的信息后，应进行审核分析。对于一般卫生信息，应在[X]个工作日内完成审核，并向相关部门反馈审核意见。2.对于重大卫生事件信息或可能影响飞行安全的信息，应立即组织专家进行评估，并在评估后[X]小时内向上级主管部门报告，同时通报相关部门采取应急措施。报告内容应包括事件概况、初步分析结论、已采取的措施及下一步建议等。（四）上级主管部门报告1.根据事件的严重程度和影响范围，按照相关规定向上级民航管理部门、卫生行政部门等主管部门报告。报告应严格按照规定格式和内容要求进行，确保信息准确、完整。2.在事件处理过程中，应及时向上级主管部门续报事件进展情况、调查处理结果等信息。四、报告方式（一）纸质报告对于重要事件或需要存档备案的信息，应同时提交纸质报告。纸质报告应加盖部门公章，并由报告人签字确认。（二）电子报告通过公司内部网络平台或指定的电子信息系统，以电子文档形式报送航空卫生信息报告表。电子报告应确保数据的准确性和完整性，同时应定期进行备份，防止数据丢失。（三）紧急电话报告在遇到紧急卫生事件时，可通过拨打公司应急电话或指定的报告电话，进行口头紧急报告。报告后应及时补充书面报告材料。五、信息审核与管理（一）审核机制1.公司设立航空卫生信息审核小组，由航空卫生管理部门负责人、相关专业技术人员等组成。审核小组负责对各类航空卫生信息报告进行审核。2.审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性、合规性等。对于审核中发现的问题，应及时与报告部门沟通核实，并要求其补充或修正相关信息。（二）信息存档1.将审核通过的航空卫生信息报告进行分类整理，建立专门的信息档案。档案内容应包括报告表原件、相关证明材料、处理记录等。2.信息档案应按照时间顺序和类别进行编号，便于查询和管理。保存期限按照国家有关法律法规和公司档案管理制度执行。（三）信息保密与共享1.严格遵守信息保密制度，对涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息进行加密存储和管理，未经授权不得泄露。2.根据工作需要，在确保信息安全和符合相关规定的前提下，可在公司内部相关部门之间进行信息共享，以促进航空卫生管理工作的协同开展。六、责任与奖惩（一）责任追究1.对于迟报、漏报、谎报、瞒报航空卫生信息的单位和个人，将视情节轻重，依据公司相关规定给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因信息报告不实导致严重后果或造成不良影响的，将依法依规追究相关责任人的法律责任。（二）奖励措施1.对及时、准确报告重要航空卫生信息，为预防和处理航空卫生事件做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励全体航空人员积极履行信息报告义务。七、培训与宣传（一）培训计划1.制定年度航空卫生信息报告制度培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容应包括本制度的各项规定、信息报告流程、报告表格填写要求、相关法律法规和行业标准等。（二）培训实施1.定期组织开展航空卫生信息报告制度培训工作，培训可采用集中授课、在线学习、案例分析等多种方式进行。2.确保培训覆盖到所有应参与信息报告的人员，提高其对制度的认知和理解，掌握正确的信息报告方法和技巧。（三）宣传教育1.通过公司内部刊物、宣传栏、网络平台等渠道，广泛宣传航空卫生信息报告制度的重要性和相关要求。2.发布典型案例，提高全体人员对信息报告工作的重视程度，营造良好的信息报告氛围。八、附则（一）制度解释本制度由公司航空卫生管理部门负