公司地面卫生制度

PAGE公司地面卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司地面卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共通道等地面卫生的管理。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责本部门区域内地面卫生的日常清洁和维护工作。全体员工应积极配合地面卫生管理工作，自觉保持工作区域地面的整洁。二、卫生标准1.办公区域地面地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净整洁。地毯应定期吸尘、清洗，无明显污渍、异味。地面上不得随意丢弃垃圾、杂物，垃圾桶应及时清理，保持周围清洁。2.生产车间地面地面应保持清洁，无油污、水渍、铁屑等杂物。生产设备周围地面应保持干净，无物料堆积。通道地面应畅通无阻，不得有障碍物。3.仓库地面地面应保持干燥、清洁，无灰尘、杂物。货物堆放区域地面应整齐有序，不得随意堆放货物。仓库通道地面应保持畅通，便于货物搬运和消防疏散。4.公共通道地面地面应保持干净整洁，无垃圾、杂物。楼梯、电梯间地面应定期清扫，扶手应保持清洁。卫生间、茶水间等公共区域地面应及时清理，无积水、污渍。三、清洁流程1.日常清洁各部门员工应在每天上班前和下班前对本部门区域内地面进行清扫，清除地面上的垃圾、杂物。使用扫帚、拖把等清洁工具，按照先边角后中间的顺序进行清扫，确保地面无遗漏。将清扫后的垃圾、杂物装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定的垃圾桶内。2.定期清洁行政部门应定期组织对公司公共区域地面进行全面清洁，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。定期清洁可采用湿拖、吸尘等方式，确保地面干净、光亮。对于污渍较重的地面，可使用专用清洁剂进行清洗，但应注意避免对地面造成损坏。3.特殊情况清洁如地面出现油污、水渍、血迹等特殊污渍，应及时进行清理。对于油污污渍，可使用油污清洁剂进行清洗；对于水渍，应及时擦干；对于血迹等污渍，应使用消毒清洁剂进行处理。在清理特殊污渍时，应注意采取防护措施，避免清洁剂对人体造成伤害。四、清洁工具与用品管理1.清洁工具配备各部门应配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾桶、垃圾袋等。清洁工具应定期检查、维护，确保其正常使用。对于损坏的清洁工具，应及时更换。2.清洁用品管理行政部门应统一采购清洁用品，如清洁剂、消毒剂等。清洁用品应存放在专门的仓库或储物间，分类存放，标识清晰。采购的清洁用品应符合相关质量标准和环保要求，避免使用对人体和环境有害的产品。各部门应按照规定的用量领用清洁用品，不得浪费。五、监督与检查1.日常巡查行政部门应安排专人对公司地面卫生情况进行日常巡查，及时发现问题并督促相关部门进行整改。巡查人员应认真填写巡查记录，记录巡查时间、地点、发现的问题及整改情况等。2.定期检查行政部门应定期组织对公司地面卫生进行全面检查，检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据。定期检查可采用评分制，按照卫生标准对各部门区域地面进行评分，得分情况将在公司内部进行通报。3.问题整改对于巡查或检查中发现的地面卫生问题，相关部门应及时进行整改，确保在规定时间内达到卫生标准。整改情况应及时反馈给行政部门，行政部门将对整改情况进行跟踪复查。六、考核与奖惩1.考核标准地面卫生考核将根据卫生标准、清洁流程、监督检查等情况进行综合评定。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体考核标准如下：优秀：地面卫生状况良好，无任何卫生问题，清洁工作及时、到位，员工卫生意识强。良好：地面卫生基本达标，偶有轻微卫生问题，但能及时整改，清洁工作较认真。合格：地面卫生存在一些明显问题，如污渍较多、垃圾清理不及时等，但能在规定时间内整改。不合格：地面卫生问题严重，不符合卫生标准，且未能及时整改。2.奖励措施对于地面卫生考核结果为优秀的部门，公司将给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。对在地面卫生管理工作中表现突出的个人，公司将进行表彰和奖励。3.惩罚措施对于地面卫生考核结果为不合格的部门，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。对多次出现地面卫生问题且拒不整改的部门，公司将对其负责人进行严肃处理。七、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门应定期组织员工进行地面卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁流程、清洁工具使用方法、清洁剂使用注意事项等。通过培训，使员工了解地面卫生管理的重要性，掌握正确的清洁方法和技巧。2.宣传教育公司应通过内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传地面卫生管理的相关知识和要求，营造良好的卫生