工厂卫生职责制度

PAGE工厂卫生职责制度一、总则（一）目的为加强工厂卫生管理，确保工厂环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本职责制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、员工及外来人员。（三）职责分工1.工厂管理层负责制定工厂卫生管理的方针、目标和政策。提供卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力和财力。监督检查卫生管理工作的执行情况，对违反制度的行为进行处理。2.卫生管理部门负责制定和完善工厂卫生管理制度、标准和流程。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。定期对工厂卫生状况进行检查、评估和考核，及时发现和解决卫生问题。协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作的顺利开展。3.各部门负责本部门区域内的卫生管理工作，制定相应的卫生管理措施和计划。组织员工学习和遵守工厂卫生管理制度，对员工的卫生行为进行监督和指导。定期对本部门区域内的卫生状况进行自查自纠，及时整改存在的问题。配合卫生管理部门开展卫生检查、评估和考核工作。4.员工个人遵守工厂卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参加卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识。配合部门和卫生管理部门做好卫生管理工作，发现卫生问题及时报告。二、工厂环境卫生标准（一）厂区环境1.厂区地面应保持清洁、平整，无明显积水、油污和垃圾。2.厂区内道路应畅通无阻，无障碍物堆放，道路两侧应保持整洁。3.厂区绿化应良好，花草树木应定期修剪，无病虫害。4.厂区内建筑物外观应整洁，墙面、门窗应无破损、污渍。5.厂区内排水系统应畅通，无堵塞、渗漏现象。（二）车间环境1.车间地面应保持清洁、干燥，无积水、油污和垃圾，应定期进行清扫和消毒。2.车间内设备、工具应摆放整齐，表面应清洁无油污，设备周围应无杂物堆放。3.车间内通风良好，空气清新，无异味，应定期进行通风换气。4.车间内照明应充足，光线均匀，无明显阴影，灯具应定期进行清洁。5.车间内墙壁、天花板应无灰尘、蜘蛛网，应定期进行清扫和消毒。6.车间内垃圾桶应及时清理，垃圾应分类存放，日产日清。（三）仓库环境1.仓库地面应保持清洁、干燥，无积水、油污和垃圾，应定期进行清扫和消毒。2.仓库内货物应分类存放，摆放整齐，货物标识应清晰，便于查找。3.仓库内通风良好，空气清新，无异味，应定期进行通风换气。4.仓库内照明应充足，光线均匀，无明显阴影，灯具应定期进行清洁。5.仓库内墙壁、天花板应无灰尘、蜘蛛网，应定期进行清扫和消毒。6.仓库内消防设施应齐全、完好有效，周围应无杂物堆放，通道应畅通无阻。（四）办公区域环境1.办公区域地面应保持清洁、干燥，无积水、油污和垃圾，应定期进行清扫和消毒。2.办公区域内桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面应清洁无灰尘。3.办公区域内通风良好，空气清新，无异味，应定期进行通风换气。4.办公区域内照明应充足，光线均匀，无明显阴影，灯具应定期进行清洁。5.办公区域内墙壁、天花板应无灰尘、蜘蛛网，应定期进行清扫和消毒。6.办公区域内垃圾桶应及时清理，垃圾应分类存放，日产日清。三、卫生管理措施（一）清洁卫生1.制定详细的清洁卫生计划，明确各区域的清洁责任人、清洁频率和清洁标准。2.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。3.定期对清洁工具和设备进行清洗、消毒和维护，确保其正常使用。4.加强对清洁人员的培训和管理，提高其清洁技能和责任心。5.建立清洁卫生检查制度，定期对各区域的清洁卫生状况进行检查，发现问题及时整改。（二）消毒杀菌1.根据不同的场所和对象，选择合适的消毒剂和消毒方法，如紫外线消毒、化学消毒等。2.定期对车间、仓库、办公区域等人员密集场所进行消毒杀菌，特别是在疫情期间等特殊时期，应增加消毒频率。3.对食品加工车间、食堂等场所，应严格按照食品安全标准进行消毒杀菌，确保食品卫生安全。4.加强对消毒剂的管理，确保其储存、使用安全，避免对人体和环境造成危害。（三）虫害防治1.制定虫害防治计划，定期对工厂进行虫害检查和防治。2.采取物理、化学和生物等多种防治方法，如安装防虫网、使用杀虫剂、投放天敌等。3.加强对工厂环境的管理，保持环境整洁卫生，减少虫害滋生的场所。（四）废弃物管理1.对工厂产生的废弃物进行分类收集，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等。2.建立废弃物暂存设施，确保废弃物的临时存放安全、卫生。3.定期将废弃物交由有资质的处理单位进行处理，严禁随意丢弃。4.加强对废弃物处理过程的监督管理，确保处理过程符合环保要求。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：卫生管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门区域的卫生状况进行检查评估。2.不定期检查：卫生管理部门根据实际情况，不定期对工厂卫生状况进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.专项检查：针对特殊环节、特殊区域或重要活动，卫生管理部门组织专项卫生检查，确保卫生管理工作落实到位。（二）检查内容1.环境卫生：包括厂区、车间、仓库、办公区域等的地面、墙壁、天花板、门窗、通风、照明等卫生状况。2.设备卫生：设备表面的清洁、维护情况，设备周围的环境卫生状况。3.个人卫生：员工的工作服、工作帽、口罩等穿戴情况，个人工作区域的卫生状况。4.卫生制度执行情况：各部门和员工对卫生管理制度的遵守情况，卫生管理措施的落实情况。（三）考核标准1.卫生管理部门根据检查结果，对各部门进行量化考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀等级：卫生状况良好，各项卫生指标均符合标准要求，无卫生问题，员工卫生意识强，卫生制度执行到位。3.良好等级：卫生状况较好，基本符合卫生标准要求，有少量卫生问题，但能及时整改，员工卫生意识较强，卫生制度执行较好。4.合格等级：卫生状况一般，存在一些卫生问题，但能在规定时间内整改，员工卫生意识一般，卫生制度执行基本到位。5.不合格等级：卫生状况较差，存在较多卫生问题，未按要求整改，员工卫生意识淡薄，卫生制度执行不到位。（四）考核结果应用1.对考核结果为优秀的部门，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对考核结果为良好的部门，进行通报表扬，鼓励其继续保持。3.对考核结果为合格的部门，提出整改意见，要求其限期整改，整改后进行复查。4.对考核结果为不合格的部门，进行严肃批评，责令其立即整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣发部门绩效奖金、对部门负责人进行诫勉谈话等。五、培训与教育（一）培训内容1.卫生管理制度：组织员工学习工厂卫生管理制度、标准和流程，使其明确自己的卫生职责和义务。2.卫生知识：包括环境卫生、个人卫生、食品卫生、消毒杀菌、虫害防治等方面的知识，提高员工的卫生意识和技能。3.职业健康知识：讲解职业健康相关法律法规和标准，介绍常见职业病的危害、预防措施和应急处理方法，增强员工的自我保护意识。（二）培训方式1.集中培训：定期组织员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理知识和技能。2.现场培训：结合实际工作场景，对员工进行现场培训，指导员工正确的卫生操作方法。3.线上培训：利用网络平台，发布卫生管理相关的培训资料和视频，供员工自主学习。（三）教育活动1.开展卫生宣传活动：通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办卫生知识讲座等形式，宣传卫生管理的重要性和相关知识。2.组织卫生知识竞赛：以竞赛的形式激发员工学习卫生知识的积极性，提高员工的卫生意识。3.设立卫生监督岗：在工厂内设立卫生监督岗，由员工轮流担任卫生监督员，对各部门的卫生状况进行监督检查，及时发现和纠正不卫生的行为。六、应急管理（一）应急预案制定1.针对可能发生的突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，制定相应的应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练内容应包括模拟突发卫生事件的发生、应急响应、现场处置、人员疏散