单位卫生监督制度

PAGE单位卫生监督制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本单位卫生监督制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有部门、场所及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理措施，预防各类卫生问题的发生。2.全面覆盖原则：涵盖单位内各个区域、各个环节的卫生监督。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责。4.持续改进原则：不断完善卫生监督制度，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理领导小组成立单位卫生管理领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调单位的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，决策重大卫生管理事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善单位卫生管理制度，并监督执行情况。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。协调各部门之间的卫生管理工作，定期进行卫生检查和评估。负责与外部卫生监督部门的沟通与协调，及时了解和执行相关卫生法规和要求。2.各业务部门负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生管理，包括环境卫生清扫、物品摆放整理等。督促本部门员工遵守单位卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。配合行政部门开展卫生检查和整改工作，对发现的问题及时采取措施加以解决。负责本部门涉及的特殊卫生管理事项，如实验室卫生、机房卫生等，按照相关专业标准进行管理。3.后勤部门负责单位公共区域的卫生清扫和保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。根据卫生管理要求，定期对公共区域的设施设备进行清洁和维护，确保其正常运行和卫生状况良好。负责单位饮用水供应的卫生管理，确保水质符合国家相关标准。按照规定及时处理单位内的垃圾和废弃物，做好垃圾分类和清运工作。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.各部门应保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面应定期清扫，保持干净无杂物，无明显污渍。3.门窗玻璃应保持清洁明亮，窗台无灰尘。4.办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态，周围无杂物堆积。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯应每日清扫，扶手、栏杆应定期擦拭，保持干净。2.电梯轿厢应保持清洁，地面无脚印、污渍，轿厢内壁无灰尘、杂物，按钮、显示屏等设施应定期消毒。3.卫生间应定时清扫，保持无异味，洗手池、便器等设施应清洁干净，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。4.会议室、活动室等公共活动场所使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。（三）特殊区域卫生1.实验室应按照相关实验室卫生标准进行管理，实验设备应定期清洁、维护，实验废弃物应按照规定分类收集、处理。2.机房应保持环境整洁，设备表面无灰尘，地面无杂物，定期对机房进行通风换气，确保空气流通。3.食堂应严格遵守食品卫生相关规定，保持就餐环境清洁卫生，餐具、厨具应及时清洗、消毒，食品加工区域应符合卫生要求，防止食品污染。四、个人卫生管理（一）员工个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作期间应穿戴整洁得体的工作服，保持工作服干净、无异味。3.不得在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。4.患有传染病或其他不适宜从事特定工作的疾病时，应及时报告单位，并按照规定进行治疗和休息，避免传染他人。（二）卫生防护措施1.根据工作需要，为员工配备必要的个人卫生防护用品，如口罩、手套、洗手液等，并指导员工正确使用。2.在接触可能对人体有害的物质或从事易产生污染的工作时，员工应严格按照操作规程采取相应的防护措施，确保自身安全和健康。五、食品卫生管理（一）食品采购管理1.采购食品应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品生产经营许可证等相关证明文件。2.采购的食品应符合国家食品安全标准，不得采购变质、过期、三无等不符合要求的食品。3.建立食品采购台账，详细记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。（二）食品储存管理1.设立专门的食品储存仓库，保持仓库清洁、通风良好，温度、湿度符合食品储存要求。2.食品应分类存放，隔墙离地，遵循先进先出的原则，防止食品交叉污染和变质。3.定期对食品储存情况进行检查，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工制作管理1.食品加工制作应符合卫生要求，加工人员应穿戴工作衣帽、口罩，保持手部清洁。2.食品加工过程应生熟分开，避免交叉污染，加工工具、容器应定期清洗、消毒。3.严格按照食品加工操作规程进行操作，确保食品煮熟煮透，防止食物中毒。（四）餐饮具清洗消毒管理1.餐饮具使用后应及时清洗，采用物理或化学方法进行消毒，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。2.定期对餐饮具消毒效果进行检测，确保消毒合格。六、饮用水卫生管理（一）饮用水水源管理1.确保饮用水水源安全，定期对水源进行检测，防止水源受到污染。2.对饮用水水源周边环境进行巡查，及时清理杂物和污染源。（二）饮用水处理与供应管理1.采用符合国家卫生标准的饮用水处理工艺，对水源进行净化、消毒处理。2.定期对饮用水处理设备进行维护和保养，确保设备正常运行。3.饮用水供应设施应保持清洁卫生，定期进行清洗、消毒，防止二次污染。4.每日对饮用水水质进行检测，确保水质符合国家生活饮用水卫生标准。七、卫生检查与考核（一）卫生检查1.单位卫生管理领导小组定期组织全面的卫生检查，每月不少于一次。2.各部门应开展日常卫生自查，每日对本部门卫生状况进行检查。3.卫生检查应涵盖环境卫生、个人卫生、食品卫生、饮用水卫生等各个方面，检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。（二）问题整改1.对卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应按照要求制定整改措施，认真组织整改，确保问题得到及时解决。3.整改完成后应及时提交整改报告，由卫生管理领导小组进行复查，确保整改效果。（三）考核与奖惩1.将卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对卫生管理工作不力，多次出现卫生问题的部门和个人进行批评教育，并按照规定进行相应的处罚。八、健康教育与培训（一）健康教育1.定期开展卫生健康教育活动，通过宣传栏、内部刊物、培训讲座等形式，向员工宣传卫生知识和健康常识。2.根据不同季节、不同时期的卫生特点，针对性地开展健康教育宣传，提高员工的卫生意识和自我保健能力。（二）卫生培训1.组织员工参加卫生管理相关培训，包括卫生法规、卫生标准、卫生操作技能等方面的培训。2.新员工入职时应进行卫生知识培训，使其了解单位卫生管理制度和要求。3.定期对卫生管理人员进行专业培训，提高其卫生管理水平和业务能力。九、突发卫生事件应急管理（一）应急组织机构与职责成立单位突发卫生事件应急领导小组，负责领导和指挥突发卫生事件的应急处置工作，并明确各成员的职责分工。（二）应急预案制定制定单位突发卫生事件应急预案，明确应急处置的程序、措施和责任分工，确保在突发卫生事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（三）应急物资储备储备必要的应急物资，如防护用品、消毒药品、医疗器械等，并定期进行检查和更新，确保物资完好可用。（四）应急处置措施1.突发卫生事件发生时，应立即启动应急预案，及时报告相关部门，并采取相应的控制措施，防止事