爱国卫生卫生评比制度

PAGE爱国卫生卫生评比制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动方针，加强公司/组织环境卫生管理，提高员工健康意识，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域以及全体员工。（三）基本原则1.全员参与原则：爱国卫生运动是全体员工的共同责任，应鼓励全体员工积极参与卫生管理和评比活动。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保卫生状况持续达标。3.公平公正原则：评比过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评比结果真实可靠。4.持续改进原则：根据评比结果，及时发现问题并采取措施加以改进，不断提升整体卫生水平。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍；定期清扫，无明显灰尘、纸屑等垃圾。3.门窗：玻璃明亮洁净，窗台无灰尘，窗框、门框无污渍。4.墙壁：无蜘蛛网、无乱张贴、无明显污渍。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，周围地面无垃圾散落。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无明显污渍。（二）公共区域1.走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无乱张贴。2.楼梯：踏步清洁，扶手干净，栏杆无灰尘。3.电梯间：轿厢地面清洁，内壁无污渍，按钮无灰尘，门槽无杂物。4.卫生间：洗手台干净无水渍，镜面清晰；便器清洁无异味；地面干燥无积水；卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.茶水间：桌面、地面保持清洁，饮水机、咖啡机等设备无污渍，周边无垃圾。（三）生产区域（如有）1.生产设备：表面清洁，无油污、无积尘，设备运行正常。2.生产车间地面：保持干净，无杂物、无积水，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区：物料摆放整齐，标识清晰，区域保持整洁，无垃圾、无散落物。4.通风系统：定期清理，确保通风良好，无堵塞、无异味。三、评比组织与人员（一）评比小组成立爱国卫生评比小组，成员包括公司/组织管理层代表、各部门负责人以及员工代表。评比小组负责制定评比计划、组织实施检查评比工作、汇总评比结果并进行公示。（二）职责分工1.管理层代表：负责对评比制度的整体指导和监督，协调解决评比过程中出现的重大问题。2.部门负责人：负责本部门卫生工作的组织和督促，确保本部门员工遵守卫生制度，积极参与卫生评比活动。3.员工代表：参与日常检查工作，对各区域卫生状况进行客观评价，及时反馈发现的问题。四、评比周期与方式（一）评比周期每周进行一次常规检查评比，每月进行一次综合评比，每季度进行一次总结表彰。（二）评比方式1.日常检查：由评比小组成员按照卫生标准对各区域进行不定期检查，检查过程中做好记录。2.定期抽检：每月选取部分区域进行重点抽检，确保卫生状况始终保持良好。3.员工自查：各部门员工在日常工作中应自觉进行卫生自查，及时发现并整改问题。五、评比内容与评分标准（一）评比内容1.环境卫生状况：包括办公区域、公共区域、生产区域等的清洁程度。2.卫生设施配备与维护：如垃圾桶、清洁工具、通风设备等的配备情况及是否正常运行。3.员工卫生习惯：员工是否遵守卫生制度，有无乱扔垃圾、随地吐痰等不良行为。（二）评分标准1.采用百分制评分，各项卫生标准对应相应分值。2.环境卫生状况：根据清洁程度、有无垃圾堆积、污渍等情况进行评分，满分60分。3.卫生设施配备与维护：垃圾桶是否及时清理、清洁工具是否齐全完好、通风设备是否正常等方面进行评分，满分30分。4.员工卫生习惯：根据员工日常行为表现进行评分，满分10分。六、评比结果处理（一）结果公示每次评比结束后，评比小组应及时将评比结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期内，员工如有异议，可向评比小组提出申诉。（二）奖励措施1.每月综合评比得分排名前[X]的部门，授予“月度卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.每季度总结表彰时，对在爱国卫生工作中表现突出的个人，授予“卫生标兵”称号，并进行公开表扬。（三）惩罚措施1.每月综合评比得分排名末位的部门，给予警告，并要求该部门负责人在部门会议上说明情况，提出整改措施。2.连续两个月排名末位的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司/组织范围内进行通报批评。3.对于卫生状况长期不达标的区域或个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚。七、整改与跟踪（一）整改要求各部门在接到评比结果反馈后，应针对存在的问题及时制定整改措施，并在规定时间内完成整改。整改措施应明确责任人和整改期限，确保整改工作落实到位。（二）跟踪检查评比小组对整改情况进行跟踪