厂区卫生监督检查制度

PAGE厂区卫生监督检查制度一、总则（一）目的为加强厂区卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本厂区卫生监督检查制度。（二）适用范围本制度适用于本厂区内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所的卫生监督检查工作。（三）职责分工1.厂区卫生管理领导小组全面负责厂区卫生监督检查工作的领导与决策。定期召开会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。2.卫生管理部门制定并组织实施厂区卫生监督检查计划。负责对各部门、区域的卫生状况进行日常巡查、定期检查和不定期抽查。对发现的卫生问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织落实本部门的卫生管理工作。督促本部门员工遵守厂区卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生。配合卫生管理部门的监督检查工作，对提出的问题及时进行整改。4.员工自觉遵守厂区卫生管理制度，维护工作和生活环境的卫生。积极参与卫生清洁活动，做好各自工作区域及公共区域的卫生保洁工作。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾纸屑，定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放有序，不得随意堆放。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒。5.门窗玻璃保持明亮，窗台无灰尘。（二）车间1.生产设备表面应定期擦拭，无油污、灰尘，设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。2.生产作业区域地面应保持清洁，物料摆放整齐，不得随意丢弃原材料、半成品和成品。3.车间内的通道应畅通无阻，不得堆放杂物，确保人员和车辆通行安全。4.通风设备、照明设施应保持良好运行状态，定期进行检查和维护。5.车间内的垃圾桶、废品箱应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间等公共通道地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期进行消毒。3.食堂应符合食品卫生标准，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品储存规范，环境整洁无异味。4.厂区内的绿化区域应定期修剪、浇水、施肥，保持花草树木生长良好，无杂草丛生。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，不得乱堆乱放。2.地面干净，墙面、门窗无污渍，定期进行清扫和擦拭。3.卫生间应保持清洁，定期清理垃圾，不得随意丢弃在宿舍内。4.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。三、监督检查方式与频率（一）日常巡查卫生管理部门工作人员每天对厂区各区域进行巡查，及时发现并纠正卫生问题。（二）定期检查1.每周组织一次全面的厂区卫生检查工作，由卫生管理部门牵头，各部门负责人参与，对厂区各区域进行详细检查。2.每月对重点区域（如车间、食堂、卫生间等）进行专项检查，确保卫生状况符合标准要求。（三）不定期抽查根据实际情况，不定期对厂区部分区域进行抽查，重点检查卫生问题易反弹的区域和近期卫生检查中存在问题较多的区域。四、检查内容与评分标准（一）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、墙面、门窗、桌面、设备等的清洁程度。2.卫生设施配备与使用情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。3.食品卫生安全情况（针对食堂等餐饮场所）。4.卫生管理制度的执行情况，如员工卫生习惯、垃圾清理及时性等。（二）评分标准1.采用百分制评分，满分为100分。2.卫生状况良好，无明显问题得85100分。3.存在一些轻微卫生问题，如个别区域有少量灰尘、杂物等得6084分。4.卫生问题较为严重，如大面积污渍、垃圾堆积等得60分以下。五、问题整改与跟踪（一）整改通知下达卫生管理部门在检查过程中发现卫生问题后，应及时向责任部门下达整改通知，明确问题所在、整改要求和整改期限。（二）整改措施制定责任部门接到整改通知后，应立即组织人员分析问题原因，制定切实可行的整改措施，并在规定期限内完成整改。（三）整改跟踪与复查1.卫生管理部门对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。2.在整改期限结束后，对整改区域进行复查，如整改合格，予以销号；如仍未达到要求，责令继续整改，并视情节轻重给予相应处罚。六、奖惩措施（一）奖励1.对卫生管理工作表现突出的部门或个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。2.根据实际情况，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（二）处罚1.对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在公司内部通报批评。2.对多次违反卫生管理制度，情节严重的部门或个人，给予相应的经济处罚，如扣发绩效奖金等。3.因卫生问题导致公司受到外部处罚或造成不良影响的，追究相关部门和人员的责任。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括厂区卫生管理制度、个人卫生习惯、环境卫生标准等。（二）宣传活动1.通过宣传栏、内部刊物、微信