公司不搞卫生罚款制度

PAGE公司不搞卫生罚款制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高全体员工的工作效率和工作质量，加强公司卫生管理，特制定本罚款制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司范围内工作的所有人员。3.卫生管理责任公司实行区域责任制，各部门负责本部门工作区域的卫生管理。每位员工需负责自己办公区域及周边的卫生维护。公共区域（如走廊、会议室、卫生间等）由行政部门统一安排专人负责定期清洁。二、卫生标准1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。地面干净无污渍、水渍，垃圾及时清理，垃圾桶需每日清空并更换垃圾袋。电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。办公椅摆放整齐，不得随意挪动或堆放物品。2.公共区域走廊地面干净，无杂物、垃圾，墙壁、门窗无灰尘、污渍。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理桌面垃圾并恢复原状。卫生间保持清洁卫生，便池、洗手台无污渍，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.其他区域仓库物品分类存放，摆放整齐，通道畅通，地面无杂物、垃圾，保持通风良好。茶水间桌面、地面保持清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，垃圾及时清理。三、违规行为及罚款标准1.办公区域卫生违规桌面杂乱，未及时整理，每次罚款[X]元。地面有明显污渍、垃圾未及时清理，每次罚款[X]元。办公区域内随意堆放杂物，影响整体环境，每次罚款[X]元。个人电脑、打印机等设备表面脏污，未进行清洁，每次罚款[X]元。2.公共区域卫生违规在走廊、会议室等公共区域乱扔垃圾，每次罚款[X]元。故意破坏公共区域卫生设施（如损坏卫生间水龙头、垃圾桶等），除照价赔偿外，每次罚款[X]元。公共区域卫生未按规定时间进行清洁，责任人罚款[X]元。3.其他卫生违规在非指定区域吸烟，罚款[X]元。向窗外或公共区域丢弃物品，每次罚款[X]元。发现卫生问题不及时报告或不配合卫生清理工作，每次罚款[X]元。四、罚款执行程序1.发现与记录公司卫生检查人员在日常巡查中发现卫生违规行为，应及时进行记录，记录内容包括违规时间、地点、违规行为描述、责任人等。鼓励员工相互监督，对发现他人卫生违规行为并及时报告的，给予适当奖励（如[X]元现金奖励）。2.通知与告知卫生检查人员将违规记录整理后，及时通知违规责任人所在部门负责人，并告知违规行为及罚款金额。部门负责人应在接到通知后及时告知违规责任人，并督促其尽快整改。3.罚款缴纳违规责任人需在接到罚款通知后的[X]个工作日内，到财务部门缴纳罚款。财务部门在收到罚款后，开具罚款收据，并做好罚款记录。4.申诉与处理若违规责任人对罚款有异议，可在接到罚款通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。若申诉成立，撤销罚款决定；若申诉不成立，维持原罚款决定。五、监督与检查1.卫生检查人员职责定期对公司各区域进行卫生检查，确保卫生状况符合标准要求。认真记录检查结果，对发现的问题及时督促整改，并做好跟踪复查工作。对卫生管理工作提出合理化建议，协助公司不断完善卫生管理制度。2.检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门卫生情况进行评分排名。各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查，及时发现并解决问题。3.结果公示行政部门将每周的卫生检查结果在公司内部进行公示，对卫生情况良好的部门进行表扬，对卫生不达标的部门提出批评，并要求限期整改。连续[X]周卫生排名倒数第一的部门，部门负责人需在公司会议上作出检讨，并制定切实可行的整改措施。六、奖励措施1.卫生优秀个人奖励每月评选出卫生优秀个人，给予[X]元现金奖励，并在公司内部进行表彰。卫生优秀个人的评选标准为：个人办公区域卫生始终保持良好，积极参与公司公共区域卫生维护，对其他员工起到良好的示范作用。2.卫生优秀部门奖励每季度评选出卫生优秀部门，给予部门[X]元的活动经费奖励，用于部门内部团队建设活动。卫生优秀部门的评选标准为：部门整体卫生状况良好，工作区域整洁有序，员工卫生意识强，积极配合公司卫生管理工作。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织公司员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括办公区域卫生标准、公共区域卫生维护、个人卫生习惯等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够掌握相关知识和技能。2.卫生宣传活动通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性和相关制度，营造良