每日卫生检查制度

PAGE每日卫生检查制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本每日卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有责任维护环境卫生，积极参与卫生检查工作。2.预防为主原则：通过每日卫生检查，及时发现和消除卫生隐患，预防疾病传播和事故发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处。二、卫生检查标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.电脑、打印机等设备：表面清洁，无灰尘。4.门窗：玻璃干净透明，窗台无杂物。5.垃圾桶：垃圾日产日清，周围无散落垃圾。（二）生产车间1.设备：定期清洁，无油污、无积尘，运行正常。2.生产线：物料摆放整齐，无杂物堆积，通道畅通。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫。4.墙壁、天花板：无蜘蛛网、无污渍。5.通风口：定期清理，保持通风良好。（三）仓库1.货物：分类存放，摆放整齐，标识清晰。2.货架：干净整洁，无灰尘、无杂物。3.地面：保持清洁，无垃圾、无积水。4.仓库通道：畅通无阻，无障碍物。（四）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间：便池、洗手台清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。3.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机等设备定期消毒。4.电梯：轿厢清洁，按钮无污渍，运行正常。三、卫生检查组织与人员职责（一）卫生检查小组成立以行政部门负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生检查小组，负责组织实施每日卫生检查工作。（二）组长职责1.全面负责卫生检查制度的制定、修订和完善。2.组织卫生检查小组开展检查工作，协调解决检查中发现的问题。3.对卫生检查结果进行审核和通报，督促各部门整改落实。（三）成员职责1.负责本部门卫生区域的日常清洁和维护工作。2.按照卫生检查标准，对本部门及其他相关区域进行每日检查，并做好记录。3.及时整改检查中发现的问题，对整改情况进行跟踪反馈。四、卫生检查流程（一）检查准备1.卫生检查小组提前确定检查时间、检查人员和检查区域。2.准备好卫生检查记录表、清洁工具等相关物品。（二）现场检查1.检查人员按照卫生检查标准，对各区域进行逐一检查，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。2.检查过程中，要认真仔细，如实记录检查情况，发现问题及时拍照留存。（三）结果汇总1.检查结束后，检查人员将检查结果汇总到卫生检查记录表中。2.对检查中发现的问题进行分类整理，分析原因，确定整改责任部门和整改期限。（四）结果通报1.卫生检查小组定期对卫生检查结果进行通报，表扬卫生工作做得好的部门，批评存在问题的部门。2.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。（五）整改跟踪1.各部门按照整改要求，制定整改措施，明确整改责任人，及时进行整改。2.卫生检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。五、卫生清洁与维护（一）日常清洁1.各部门员工负责本岗位及周边区域的日常清洁工作，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。2.公共区域由专人负责清洁，按照规定的时间和标准进行清扫和消毒。（二）定期清洁1.定期对办公区域、生产车间、仓库等场所进行全面清洁，包括设备清洁、墙壁天花板擦拭、通风口清理等。2.定期对卫生间、茶水间等公共区域进行深度清洁和消毒，确保卫生达标。（三）特殊时期清洁1.在传染病高发季节、重大活动期间等特殊时期，加强卫生清洁和消毒工作，增加消毒频次，确保环境安全。2.根据实际情况，采取相应的防护措施，如佩戴口罩、手套等，保障员工的身体健康。六、卫生设施管理（一）垃圾桶管理1.在各区域合理设置垃圾桶，确保垃圾有专门的存放地点。2.垃圾桶要保持清洁，定期清理，垃圾日产日清，防止垃圾外溢和异味产生。（二）清洁工具管理1.配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并定期进行检查和更换。2.清洁工具要妥善保管，放置在指定的地点，不得随意丢弃或损坏。（三）卫生间设施管理1.卫生间的便池、洗手台等设施要定期检查和维护，确保正常使用。2.卫生纸、洗手液等卫生用品要及时补充，保证供应充足。（四）通风设备管理1.定期对通风设备进行检查和清洁，确保通风良好，空气清新。2.发现通风设备故障要及时维修，保障其正常运行。七、监督与考核（一）监督机制1.卫生检查小组负责对各部门的卫生工作进行日常监督检查，发现问题及时督促整改。2.鼓励员工对身边的卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）考核办法1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，根据检查得分情况进行相应的奖惩。2.对于卫生工作不达标的部门，扣除一定的绩效考核分数，并要求限期整改；整改不力的，给予进一步的处罚。3.对于卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。八、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生检查标准、清洁方法、消毒知识等。（二）宣传活动1.通过内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生检查制度，营造良好的卫生氛围。2.开展卫生主题活动，如卫生月、卫生知识竞赛等