车间轮值打扫卫生制度

PAGE车间轮值打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、安全的车间工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本车间轮值打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于本车间全体员工。3.基本原则（1）全员参与原则：车间所有员工都有责任参与车间卫生打扫工作，共同维护车间环境。（2）分工明确原则：根据车间各区域的功能和工作特点，明确划分打扫责任区域，确保卫生打扫工作无死角。（3）定期检查原则：建立定期检查机制，对车间卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。二、卫生区域划分1.生产区域（1）设备区：包括各类生产设备、仪器仪表等，由设备操作人员负责日常清洁，每周进行一次全面擦拭和保养。（2）操作台面：各生产岗位的操作台面，由当班操作人员在每班工作结束后进行清理，保持台面整洁。（3）生产线通道：生产线两侧及中间通道，由各班组轮流负责每日清扫，确保通道畅通无阻。2.仓储区域（1）原材料仓库：由仓库管理人员负责仓库内原材料的摆放整理和地面清洁，每周进行一次仓库全面清扫。（2）成品仓库：成品仓库的卫生打扫由仓库保管人员负责，每天清理仓库地面和货架，保持成品摆放整齐有序。3.办公区域（1）办公室桌面：办公人员负责自己办公桌面的日常清洁，保持桌面文件、办公用品摆放整齐。（2）办公室地面及公共区域：由行政人员安排专人每天进行清扫，每周进行一次全面清洁和消毒。4.卫生间车间卫生间由专人负责每日清扫，包括地面、洗手台、便器等，定期进行消毒，确保卫生间清洁卫生无异味。5.其他区域（1）车间门窗：由各班组轮流负责每月擦拭一次，保持门窗玻璃干净明亮。（2）车间墙壁及天花板：定期进行检查，如有污渍或灰尘，由专门安排的人员进行清洁，每季度至少进行一次全面清洁。三、轮值安排1.轮值周期以自然月为轮值周期，每月1日至月底为一个轮值时间段。2.轮值人员组成车间全体员工按照班组进行划分，每个班组轮流参与车间卫生打扫工作。3.轮值顺序每月初由车间主管根据各班组实际情况制定当月轮值表，明确各班组的轮值日期和具体打扫任务。轮值表应提前公布，确保员工知晓。四、打扫标准1.地面清洁地面无杂物、无灰尘、无污渍，保持干净整洁。清扫时应先将较大的垃圾清理干净，再用扫帚或拖把进行全面清扫，最后用湿拖把拖净地面，确保地面不湿滑。2.设备清洁设备表面无油污、无灰尘、无杂物，设备周围环境整洁。清洁设备时应先切断电源，使用专用的清洁工具和清洁剂进行擦拭，避免损坏设备。对于设备内部的清洁，应按照设备操作规程进行，定期清理设备内部的灰尘和杂物。3.操作台面清洁操作台面物品摆放整齐，无油污、无灰尘、无杂物。每班工作结束后，操作人员应将操作台上的工具、材料等清理干净，擦拭操作台面，保持台面整洁。4.仓库清洁仓库内货物摆放整齐有序，货架、货柜无灰尘、无污渍。仓库管理人员应定期对仓库进行盘点和整理，清理过期或损坏的货物，保持仓库货物的新鲜度和完好率。同时，要保持仓库地面清洁，通道畅通无阻。5.卫生间清洁卫生间地面、洗手台、便器等无污渍、无异味，卫生纸篓及时清理。清扫卫生间时应使用专用的清洁剂和工具，定期对卫生间进行消毒，确保卫生间卫生达标。6.门窗清洁门窗玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘、无污渍。擦拭门窗时应使用干净的抹布或玻璃清洁剂，确保门窗清洁效果良好。五、打扫流程1.准备工作轮值人员在打扫卫生前应准备好所需的清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等。2.清扫垃圾首先对责任区域内的垃圾进行清扫，将垃圾集中收集到指定的垃圾桶内。3.擦拭清洁使用抹布或拖把对设备、操作台面、门窗等进行擦拭清洁，按照打扫标准进行操作，确保清洁质量。4.消毒处理对于卫生间等容易滋生细菌的区域，应定期进行消毒处理。消毒时应按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。5.检查验收打扫完成后，轮值人员应进行自我检查，确保责任区域卫生符合打扫标准。车间主管或指定的检查人员应定期对车间卫生状况进行检查验收，对不符合标准的区域及时督促轮值人员进行整改。六、监督与考核1.监督机制车间主管负责对车间卫生打扫情况进行日常监督，定期对各区域卫生状况进行检查。同时，鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题及时向车间主管报告。2.考核标准（1）卫生打扫不符合标准的，每次扣减轮值班组相应的绩效分数。（2）因卫生问题影响车间整体环境或导致安全事故的，将对相关责任人进行严肃处理，并追究轮值班组的管理责任。（3）连续三个月卫生打扫情况良好，无扣分记录的轮值班组，将给予一定的奖励，如绩效加分、荣誉证书等。3.考核方式考核采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每月进行一次，由车间主管组织相关人员对车间各区域卫生进行全面检查；不定期抽查根据实际情况随时进行，对发现的问题及时记录并纳入考核。七、奖惩措施1.奖励措施（1）对于在车间卫生打扫工作中表现突出的个人或班组，给予通报表扬，并在绩效奖金中适当增加奖励金额。（2）积极提出改善车间卫生环境的合理化建议，且被采纳实施后取得良好效果的，给予相应的奖励。2.惩罚措施（1）违反本制度，未按照要求进行卫生打扫或打扫不认真的，责令其重新打扫，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。（2）多次违反制度，经教育仍不改正的，将给予纪律处分，如降职、降薪等。（3）因卫生问题给车间造成重大损失或不