实操卫生清洁制度

PAGE实操卫生清洁制度一、总则1.目的为了确保公司/组织工作环境的卫生与整洁，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本实操卫生清洁制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清洁管理。3.基本原则卫生清洁工作应遵循“预防为主、防治结合、全面覆盖、责任到人”的原则，确保公司/组织内环境符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生清洁标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品应保持整洁，无灰尘、污渍。地面干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，无污渍、水渍。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产区域地面保持清洁，无杂物、积水，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产车间的通风、照明等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。3.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，便池、洗手盆无污渍，定期消毒，空气清新无异味。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。食堂环境整洁，餐桌椅干净，餐具摆放有序，食品加工区域符合卫生标准。三、卫生清洁责任划分1.部门及区域划分行政部门：负责公司/组织办公区域的公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的卫生清洁工作。各业务部门：负责本部门办公区域的卫生清洁工作，包括桌面、文件柜、地面等。生产部门：负责生产车间及相关生产区域的卫生清洁工作，确保生产环境符合要求。食堂：负责食堂内部的卫生清洁工作，包括食品加工区域、餐厅等，保障食品安全卫生。2.具体责任人各部门负责人为本部门卫生清洁工作的第一责任人，负责组织、监督本部门的卫生清洁工作。每个办公区域、生产区域、公共区域应指定具体的卫生清洁人员，负责日常的清洁工作。卫生清洁人员应严格按照卫生清洁标准进行操作，确保责任区域的卫生达标。四、卫生清洁流程1.日常清洁流程办公区域每日上班前，卫生清洁人员使用干净的抹布擦拭桌面、电脑、文件柜等办公用品，清理地面杂物。定期对垃圾桶进行清理，更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁。每周至少进行一次全面的卫生清洁，包括擦拭门窗玻璃、拖地等。生产车间每班生产结束后，操作人员负责清理本岗位设备及周边区域的卫生，清除废料、杂物等。定期对生产设备进行深度清洁和保养，按照设备维护保养要求进行操作。每天对生产车间地面进行清扫和拖地，保持地面干净整洁。公共区域走廊、楼梯、电梯等公共通道每日进行清扫，擦拭扶手。卫生间每天进行多次清洁，包括便池、洗手盆的消毒，及时清理垃圾，保持空气清新。会议室在每次会议结束后，及时清理桌面、地面，摆放好桌椅。食堂每餐结束后，清理餐桌椅、餐具，对食品加工区域进行全面清洁消毒，确保食堂环境整洁卫生。2.定期清洁流程每月末，各部门组织一次全面的卫生大扫除，对本部门办公区域、生产区域进行深度清洁，包括天花板、墙角、门窗等卫生死角的清理。每季度对公司/组织内所有区域进行一次全面的卫生检查和评估，发现问题及时整改。每年定期对空调系统、通风系统等进行清洁维护，确保空气质量符合标准。五、卫生清洁检查与考核1.检查方式公司/组织成立卫生清洁检查小组，定期对各部门的卫生清洁情况进行检查。检查小组由行政部门牵头，各部门负责人参与。检查小组采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对办公区域、生产区域、公共区域等进行全面检查。检查过程中，检查人员应认真填写卫生清洁检查表，详细记录检查情况。2.考核标准卫生清洁工作应达到本制度规定的卫生清洁标准，检查小组根据检查情况进行评分。对于卫生清洁不达标的部门，按照以下标准进行考核：首次发现问题，给予口头警告，责令限期整改。再次发现问题，给予部门负责人一定的经济处罚，并在公司内部进行通报批评。多次出现卫生清洁不达标的情况，将影响部门的绩效考核成绩，并对相关责任人进行严肃处理。3.结果反馈与整改检查小组在每次检查结束后，及时将检查结果反馈给各部门负责人。各部门负责人应根据检查结果，组织本部门人员进行整改，确保卫生清洁工作达到标准要求。整改情况应及时向检查小组反馈。六、卫生清洁用品管理1.采购与发放公司/组织统一采购卫生清洁用品，确保用品的质量和安全性。行政部门负责卫生清洁用品的采购计划制定和采购工作，根据各部门的需求，定期发放卫生清洁用品。卫生清洁用品应妥善保管，存放在干燥、通风的仓库内，避免受潮、变质。2.使用与节约各部门卫生清洁人员应按照规定的使用方法正确使用卫生清洁用品，不得浪费。鼓励员工节约使用卫生清洁用品，如合理控制清洁剂的用量、重复利用清洁工具等。对于损坏或丢失的卫生清洁用品，应及时向行政部门报告，以便及时补充。七、卫生清洁培训与教育1.培训内容定期组织卫生清洁人员参加卫生清洁知识和技能培训，包括清洁工具的使用方法、清洁剂的配比、卫生标准等。培训内容应结合公司/组织的实际情况，注重实用性和操作性。对新入职的卫生清洁人员进行岗前培训，使其熟悉公司/组织的卫生清洁制度和工作流程。2.培训方式采用集中培训、现场演示、视频教学等多种方式进行培训，提高培训效果。邀请专业的清洁服务机构或专家进行培训指导，提升卫生清洁人员的专业水平。鼓励卫生清洁人员之间相互交流经验，分享清洁技巧。3.教育宣传通过公司内部宣传栏、邮件、会议等形式，宣传卫生清洁的重要性，提高员工的卫生意识。组织开展卫生清洁知识竞赛、卫