单位卫生督察制度汇编

PAGE单位卫生督察制度汇编一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生督察制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、生产车间、公共活动场所等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理和督察，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与单位卫生维护，自觉遵守卫生制度。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善卫生管理措施，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）单位卫生管理委员会职责1.制定和修订单位卫生管理规章制度。2.组织协调单位卫生管理工作，定期召开卫生管理会议，研究解决卫生管理中的重大问题。3.对各部门卫生管理工作进行监督检查和考核评价。4.负责与外部卫生监督机构的沟通协调，及时了解和掌握卫生法规政策的变化。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生管理，包括清洁、消毒、通风等工作。2.组织本部门员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。3.配合单位卫生管理委员会开展卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。4.负责本部门卫生设施设备的维护和管理，确保正常使用。（三）员工个人职责1.遵守单位卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参加单位组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生维护工作。3.爱护卫生设施设备，不得随意损坏或丢弃。4.发现卫生问题及时报告，主动参与整改。三、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面清洁干净，无污渍、无垃圾，地毯定期清洗。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋扎紧。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。2.生产场地地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理。4.车间内通风良好，空气质量符合国家相关标准。5.更衣室、休息室等区域保持整洁，个人物品摆放有序。（三）公共活动场所卫生标准1.会议室、培训室等场所桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.楼梯、走廊扶手干净，无灰尘。4.绿化区域定期修剪、浇水，无杂草丛生。四、卫生督察方式（一）定期检查1.单位卫生管理委员会每月组织一次全面的卫生检查，对各部门卫生管理工作进行考核评价。2.各部门每周自行组织一次卫生检查，及时发现和整改存在的问题。（二）不定期抽查1.单位卫生管理委员会不定期对各部门进行卫生抽查，重点检查卫生死角和易出现问题的区域。2.对于发现的卫生问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。（三）专项检查1.根据季节特点和卫生工作重点，适时开展专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、冬季的取暖设施卫生检查等。2.针对重大活动、重要节日等特殊时期，提前组织专项卫生检查，确保单位卫生环境符合要求。五、卫生督察流程（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查时间、范围、内容和人员分工。2.准备检查所需的工具和表格，如卫生检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照分工对各部门卫生情况进行实地查看，对照卫生标准进行评分。2.详细记录检查中发现的问题，包括问题描述、所在位置、责任部门等。（三）问题反馈1.检查结束后，及时召开总结会议，向各部门反馈检查情况。2.将检查中发现的问题以书面形式下达整改通知，明确整改要求和期限。（四）整改跟踪1.责任部门按照整改通知要求制定整改措施，组织实施整改。2.单位卫生管理委员会对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（五）结果通报1.根据检查和整改情况，对各部门卫生管理工作进行综合评价，在单位内部进行通报。2.将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门进行督促整改或问责。六、卫生设施设备管理（一）卫生设施设备配备1.根据单位实际情况，合理配备卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。2.确保卫生设施设备的数量和质量满足工作需要，定期进行检查和更新。（二）卫生设施设备维护1.建立卫生设施设备维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对卫生设施设备进行检查、维修和保养，确保其正常运行。3.对损坏的卫生设施设备及时进行维修或更换，保证工作场所的卫生需求。（三）卫生设施设备使用管理1.制定卫生设施设备使用操作规程，指导员工正确使用。2.教育员工爱护卫生设施设备，不得随意挪用、损坏或丢弃。3.对违反使用规定的行为进行纠正和处理。七、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。2.宣传卫生法规政策，提高员工的法律意识。3.传播健康生活方式，倡导文明行为习惯。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课。2.在单位内部设置宣传栏，张贴卫生宣传海报和标语。3.利用单