厂区环境卫生检查制度

PAGE厂区环境卫生检查制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、生活区域以及附属设施等厂区范围内的环境卫生管理与检查工作。3.职责分工环境卫生管理部门负责制定厂区环境卫生管理计划，组织实施日常环境卫生检查工作，对发现的问题及时督促整改，并定期向上级领导汇报厂区环境卫生状况。各部门各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好责任区域内的环境卫生工作，配合环境卫生管理部门的检查工作，落实整改措施。员工全体员工应自觉遵守厂区环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作，保持工作区域和公共区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.生产区域车间地面保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。地面应平整，无明显破损。设备设施设备表面应保持干净，无灰尘、无油污、无杂物，定期进行擦拭和保养。设备周围应保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。物料堆放物料应分类存放，标识清晰，不得随意堆放。危险化学品应按照相关规定储存，确保安全。通风系统通风管道应定期清理，保持畅通，确保车间内空气流通良好，无异味。垃圾处理生产过程中产生的垃圾应及时清理，分类收集，存放在指定的垃圾桶内，并按照规定的时间和方式进行清运。严禁在车间内焚烧垃圾。2.办公区域办公桌面桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。电脑、电话等设备表面应干净，定期进行擦拭。办公地面地面应干净，无纸屑、无污渍，定期进行清扫。地毯应保持清洁，定期进行吸尘和清洗。文件资料文件资料应分类存放，整齐有序，便于查找。废弃文件应及时清理，按照规定进行销毁。公共区域会议室、走廊、楼梯等公共区域应保持整洁，无垃圾、无灰尘，定期进行清扫和消毒。绿植摆放办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观，无枯萎现象。3.生活区域宿舍宿舍内床铺整洁，个人物品摆放整齐，地面干净，无垃圾、无异味。门窗玻璃应保持清洁，定期进行擦拭。宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。食堂食堂地面、墙面应保持清洁，无油污、无污渍。餐桌椅摆放整齐，餐具应及时清洗消毒，摆放有序。食品储存应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。食堂垃圾应及时清理，保持环境整洁。卫生间卫生间地面、墙面应保持清洁，无积水、无污渍。洗手池、便器等设施应定期清洗消毒，无异味。卫生纸应及时补充，垃圾桶应及时清理。公共区域生活区域内的公共走廊、楼梯、活动场所等应保持整洁，无垃圾、无杂物，定期进行清扫和消毒。三、检查内容与方法1.检查内容环境卫生状况包括地面、墙面、天花板、门窗、设备设施、物料堆放、垃圾处理等方面的清洁程度和卫生状况。环境卫生设施检查垃圾桶、清扫工具、消毒设备等环境卫生设施的配备情况和使用状况。环境卫生管理措施查看各部门环境卫生管理制度的执行情况，包括环境卫生责任划分、员工培训、检查记录等。2.检查方法日常巡查环境卫生管理部门安排专人每天对厂区各区域进行巡查，及时发现和记录环境卫生问题。巡查人员应填写巡查记录表，详细记录问题所在区域、问题描述、发现时间等信息。定期检查每周或每月组织一次全面的环境卫生检查，由环境卫生管理部门牵头，各部门负责人参与。检查人员应按照环境卫生标准对各区域进行逐一检查，并填写检查表。检查结束后，召开总结会议，对检查结果进行通报，分析存在的问题，提出整改要求。专项检查针对特定的环境卫生问题或重要活动前，组织专项检查。如夏季高温期间对食堂卫生的专项检查、重大节日前对厂区整体环境卫生的检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法，确保检查工作的针对性和有效性。四、检查频率1.日常巡查每天至少进行一次全面巡查，确保及时发现和处理环境卫生问题。2.定期检查每周进行一次部门自查，每月进行一次公司级全面检查。3.专项检查根据实际情况适时组织专项检查，确保重点区域和关键环节的环境卫生符合要求。五、问题整改1.问题记录与反馈检查人员在巡查或检查过程中发现的环境卫生问题，应详细记录在检查表或巡查记录表上，并及时反馈给责任部门负责人。问题记录应包括问题描述、发现时间、发现地点、责任部门等信息。2.整改责任落实责任部门负责人接到问题反馈后，应立即组织本部门员工进行整改。明确整改责任人，制定整改措施，确定整改期限，确保问题得到及时有效的解决。3.整改跟踪与复查环境卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促责任部门按时完成整改任务。整改期限结束后，对整改情况进行复查。如整改不到位，应责令责任部门继续整改，直至达到环境卫生标准要求。4,整改结果公示将整改结果在公司内部进行公示，接受全体员工的监督。对整改不力的部门和个人进行批评教育，并纳入绩效考核。六、考核与奖惩1.考核标准环境卫生状况根据环境卫生标准，对各部门责任区域的环境卫生状况进行评分。评分标准包括地面清洁程度、设备设施卫生、物料堆放整齐度、垃圾处理情况等方面。环境卫生管理措施检查各部门环境卫生管理制度的执行情况，包括责任划分是否明确、员工培训是否到位、检查记录是否完整等。对执行不力的部门进行扣分。2.奖励措施对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。连续三个月环境卫生检查成绩优秀的部门，可在公司内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。3.惩罚措施对环境卫生检查中发现问题较多、整改不力的部门，给予警告处分，并责令限期整改。因环境卫生问题影响公司形象或导致生产安全事故的，对责任部门负责人和相关责任人进行严肃处理，包括罚款、降职、辞退等。七、培训与宣传1.培训定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类处理等方面。新员工入职时，应进行专门的环境卫生培训，使其了解公司的环境卫生管理制度和要求。2.宣传在厂区内设置宣传栏，宣传环境卫生知识和公