门卫卫生防疫管理制度

PAGE门卫卫生防疫管理制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对各类卫生防疫问题，保障公司/组织人员的身体健康和生命安全，维护公司/组织正常的工作秩序，特制定本门卫卫生防疫管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织门卫岗位的所有工作人员以及进入公司/组织区域的外来人员和车辆。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等，以及行业卫生防疫标准制定。二、门卫卫生防疫职责1.门卫人员职责负责对进入公司/组织区域的人员进行体温检测，要求所有人员佩戴口罩，体温正常且佩戴口罩方可进入。如发现体温异常（≥37.3℃）或未佩戴口罩人员，应立即阻止其进入，并及时报告公司/组织相关部门。对外来人员进行详细登记，包括姓名、单位、联系方式、来访事由、体温检测情况等信息。对于来自疫情中高风险地区的人员，需额外记录其旅居史，并按照公司/组织规定进行相应处置。对进入公司/组织区域的车辆进行检查，确保车辆清洁卫生。如有必要，可对车辆进行消毒处理。负责门卫室及周边区域的卫生清洁和消毒工作，每天定时对门卫室进行清扫，对门把手、桌椅、门窗等表面进行消毒，保持环境整洁。配合公司/组织相关部门做好疫情防控物资的管理和发放工作，确保防疫物资充足、合理使用。2.卫生防疫监督职责监督进入公司/组织区域的人员和车辆遵守卫生防疫规定，对违反规定的行为及时进行制止和纠正。定期对公司/组织门卫卫生防疫工作进行自查，发现问题及时整改，并向上级报告卫生防疫工作情况。三、人员管理1.门卫人员健康管理门卫人员应每日进行体温检测和健康状况自查，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即停止工作，并及时就医。定期组织门卫人员进行健康培训，包括卫生防疫知识、个人防护技能等，提高门卫人员的卫生防疫意识和能力。按照国家和地方相关规定，为门卫人员接种新冠疫苗等必要的疫苗，确保人员免疫防护。2.外来人员管理外来人员进入公司/组织区域前，必须提前与公司/组织内部人员取得联系，经同意后方可进入。外来人员进入时，需严格按照门卫人员要求进行体温检测、佩戴口罩、登记等程序。对于临时来访人员，门卫人员应及时通知被访部门或人员，确认来访事宜，并引导其在指定区域等待。如外来人员来自疫情中高风险地区，需提供有效的核酸检测阴性证明，并按照公司/组织规定进行隔离观察或其他相应处置措施。四、卫生清洁与消毒1.日常卫生清洁门卫室实行每日清洁制度，保持室内地面、桌面、门窗等清洁无杂物。每天对门卫室的垃圾桶进行清理，确保垃圾及时清运，垃圾桶周边无垃圾散落。定期对门卫室周边环境进行清扫，清除杂草、杂物等，保持环境整洁。2.消毒管理门卫室及周边区域每天至少进行一次全面消毒，重点部位如门把手、桌椅、电脑键盘、鼠标等增加消毒频次，每天不少于两次。使用符合国家卫生标准的消毒剂进行消毒，严格按照消毒剂的使用说明进行配比和操作，确保消毒效果。在消毒过程中，应做好个人防护措施，如佩戴口罩、手套等，避免消毒剂对人体造成伤害。对进入公司/组织区域的车辆，如有必要，可对车身表面、车厢内部等进行消毒。消毒方法可采用喷洒消毒剂或擦拭消毒等方式，确保车辆卫生安全。五、体温检测与异常处置1.体温检测流程在门卫室设置体温检测点，配备体温检测设备，如红外体温检测仪等。对进入公司/组织区域的人员，要求其在体温检测点自觉接受体温检测，检测时应保持适当距离，避免人员聚集。体温检测人员应按照正确的操作方法进行检测，确保检测结果准确可靠。如使用红外体温检测仪，应注意仪器的校准和环境温度等因素对检测结果的影响。2.异常情况处置如发现体温异常人员，门卫人员应立即将其引导至门卫室相对独立的观察区域，避免与其他人员接触，并再次使用水银体温计进行复测。复测体温仍异常（≥37.3℃）时，门卫人员应立即报告公司/组织相关部门，如行政部门、安全部门等，并通知该人员的紧急联系人。公司/组织相关部门接到报告后，应按照应急预案及时安排专人将异常人员送往附近的发热门诊进行进一步检查和诊断。同时，对与异常人员接触过的区域进行临时隔离和消毒处理。配合医疗机构做好流行病学调查工作，提供相关信息，如外来人员登记信息、接触人员情况等，协助追踪密切接触者。六、防疫物资管理1.物资配备根据公司/组织实际情况，配备充足的卫生防疫物资，如口罩、手套、消毒剂、体温检测设备、防护服等。定期对防疫物资进行盘点和检查，确保物资数量充足、质量合格，能够满足日常卫生防疫工作需要。2.物资采购与储存按照公司/组织采购流程，及时采购所需的卫生防疫物资。采购时应选择正规渠道，确保物资的质量和安全性。设立专门的防疫物资储存区域，保持储存环境干燥、通风良好，避免物资受潮、过期等情况。对防疫物资进行分类存放，标识清晰，便于管理和取用。同时，建立物资出入库登记制度，详细记录物资的采购、发放、使用等情况。3.物资发放与使用根据门卫人员的实际需求和工作情况，合理发放防疫物资。发放时应做好登记，确保物资发放数量准确、去向明确。指导门卫人员正确使用防疫物资，如口罩的佩戴方法、消毒剂的配比和使用等，提高物资使用效果，避免浪费。定期对防疫物资的使用情况进行统计分析，根据实际消耗情况及时调整物资采购计划，确保物资供应的及时性和合理性。七、培训与宣传1.卫生防疫培训定期组织门卫人员参加卫生防疫知识培训主要内容包括国家和地方的卫生防疫政策法规、新冠病毒等传染病的防控知识、个人防护技能、消毒操作规范等。邀请专业的卫生防疫人员或专家进行培训授课，提高培训的专业性和权威性。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。对培训内容进行考核，检验门卫人员对卫生防疫知识的掌握程度，对考核合格的人员颁发培训合格证书，对不合格的人员进行补考或再次培训，直至合格为止。2.卫生防疫宣传在门卫室及公司/组织入口处等显著位置张贴卫生防疫宣传海报、标语等，宣传卫生防疫知识和相关规定，提高人员的卫生防疫意识。利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等渠道，定期发布卫生防疫信息，如疫情动态、防控措施、个人防护指南等，营造良好的卫生防疫宣传氛围。向进入公司/组织区域的外来人员发放卫生防疫宣传资料，如宣传手册、温馨提示等，告知其公司/组织的卫生防疫要求和注意事项。八、应急处置1.应急预案制定结合公司/组织实际情况，制定门卫卫生防疫应急预案，明确应急处置流程、各部门职责分工、应急物资保障等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，应组织门卫人员及相关部门人员进行应急预案培训和演练，提高应急处置能力。2.应急响应当发生卫生防疫突发事件时，门卫人员应立即启动应急预案，并按照规定的流程进行报告和处置。迅速采取临时管控措施，如封锁相关区域、限制人员进出等，防止疫情扩散。同时，配合公司/组织相关部门做好现场秩序维护、人员疏散等工作。及时收集和传递相关信息，如疫情发生情况、人员排查情况、物资调配情况等，确保信息畅通。3.后期处置在突发事件处置结束后，对事件进行评估和总结，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，完善卫生防疫管理制度和应急预案。对受影响的区域进行全面消毒和清理，恢复正常工作秩序。同时，对参与应急处置的人员进行慰问和心理疏导，帮助其缓解工作压力。九、监督与考核1.监督检查公司/组织相关部门定期对门卫卫生防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员管理、卫生清洁与消毒、体温检测与异常处置、防疫物资管理等方面。监督检查可采用现场检查、查阅记录、询问门卫人员等方式进行，确保检查结果真实、准确。对发现的问题及时下达整改通知书，要求门卫部门限期整改。2.考核评价建立门卫卫生防疫工作考核评价机制，对门卫部门及门卫人员的卫生防疫工作进行量化考核。考核指标包括工作执行情况、卫生防疫效果、应急处置能力等方面。根据考核评价结果，对表现