个人卫生检查制度

PAGE个人卫生检查制度一、总则1.目的为了确保公司员工保持良好的个人卫生习惯，营造健康、整洁、有序的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本个人卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则遵循国家相关法律法规以及卫生行业标准，确保制度合法合规。注重教育引导与监督检查相结合，以教育为主，督促员工自觉养成良好的个人卫生习惯。坚持公平、公正、公开的原则，对所有员工一视同仁，确保检查结果真实可靠。二、个人卫生要求1.仪容仪表保持头发清洁整齐，无异味，男性员工头发不宜过长，女性员工发型应端庄大方，不得染过于鲜艳夸张的发色。面部保持清洁，无污垢、无明显胡须（男性），女性应化淡妆，保持面容整洁自然。指甲修剪整齐，不得留长指甲，指甲内无污垢，不得涂抹颜色过于鲜艳的指甲油。保持口腔清洁，上班前不得食用带有异味的食物，保持口气清新。2.着装规范员工应穿着整洁、得体的工作服，工作服应保持干净、无破损、无污渍。工作服应按照规定穿着，不得随意混搭或穿着不符合工作场景的服装。保持工作服的平整，不得出现褶皱、变形等情况。进入工作区域应佩戴工作牌，工作牌应佩戴在胸前明显位置，不得转借他人或故意遮挡。3.手部卫生勤洗手，工作前、进食前、如厕后以及接触污染物后应及时洗手，洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁。不得留长指甲，指甲内无污垢，不得涂抹颜色过于鲜艳的指甲油。工作时如需接触食品、药品、精密仪器等，应佩戴清洁的手套，手套应定期更换，保持手部卫生。4.身体卫生保持身体清洁，定期洗澡、换洗衣物，不得有汗臭味或其他异味。不得在工作区域内吸烟、嚼槟榔等，保持工作环境空气清新。患有传染性疾病或其他不适宜工作的疾病时，应及时就医并向公司报告，不得隐瞒病情坚持上班，以免传染他人。三、检查职责分工1.部门负责人各部门负责人为本部门个人卫生检查的第一责任人，负责组织本部门员工进行个人卫生自查自纠工作，定期对本部门员工的个人卫生情况进行检查，并督促员工及时整改存在的问题。2.行政部门行政部门负责制定个人卫生检查制度，并组织实施全公司范围内的个人卫生检查工作。定期对各部门的个人卫生检查情况进行汇总分析，向公司领导汇报检查结果，并提出改进建议。3.卫生检查小组公司成立卫生检查小组，成员由行政部门人员、各部门代表组成。卫生检查小组负责对公司各区域进行不定期的抽查，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门，跟踪整改情况。四、检查周期与方式1.检查周期部门自查每周进行一次，由各部门负责人组织实施。公司卫生检查小组不定期进行抽查，每月至少进行[X]次。2.检查方式采用现场检查的方式，检查人员直接观察员工的仪容仪表、着装规范、手部卫生、身体卫生等情况，并进行记录。对于发现的问题，检查人员可以拍照或录像作为证据，以便后续跟踪整改。五、检查标准与评分细则1.仪容仪表（30分）头发清洁整齐，无异味，发型符合要求（10分）。头发过长或过短、染色过于鲜艳等酌情扣分，每处扣[X]分。面部清洁，无污垢，无明显胡须（男性），女性化淡妆（10分）。面部有污垢、胡须明显或妆容过于浓艳等，每处扣[X]分。指甲修剪整齐，无污垢，无涂过于鲜艳指甲油（5分）。指甲过长或有污垢、涂有鲜艳指甲油等，每处扣[X]分。口腔清洁，口气清新（5分）。有明显异味，每次扣[X]分。2.着装规范（30分）工作服整洁、得体，无破损、无污渍（15分）。工作服有破损、污渍等，每处扣[X]分。工作服穿着符合规定，无混搭（10分）。着装不符合规定，每次扣[X]分。工作服平整，无褶皱、变形（5分）。工作服有褶皱、变形等，每次扣[X]分。工作牌佩戴在胸前明显位置，无转借、遮挡（5分）。未佩戴工作牌或转借、遮挡工作牌，每次扣[X]分。3.手部卫生（20分）勤洗手，工作前、进食前、如厕后等及时洗手（10分）。发现未及时洗手情况，每次扣[X]分。指甲修剪整齐，无污垢，不涂鲜艳指甲油（5分）。指甲不符合要求，每处扣[X]分。接触特定物品时佩戴清洁手套，手套定期更换（5分）。未按要求佩戴手套或手套未定期更换，每次扣[X]分。4.身体卫生（20分）身体清洁，无汗臭味或其他异味（10分）。有明显异味，每次扣[X]分。不在工作区域内吸烟、嚼槟榔等（5分）。发现吸烟、嚼槟榔等行为，每次扣[X]分。患有传染性疾病或不适宜工作疾病时及时报告，不隐瞒病情上班（5分）。隐瞒病情上班，每次扣[X]分。六、检查结果处理1.通报与公示每次检查结束后，行政部门应及时将检查结果进行通报，在公司内部公告栏公示，让全体员工了解各部门及个人的卫生情况。2.整改要求对于检查中发现的问题，各部门负责人应督促相关员工立即进行整改，并在规定时间内将整改情况反馈给行政部门。3.绩效挂钩将个人卫生检查结果与员工绩效考核挂钩，对于个人卫生情况不达标的员工，按照绩效考核制度进行相应扣分，影响绩效考核成绩及奖金发放。4.再次检查对于整改后仍不符合要求的员工或部门，卫生检查小组将进行再次检查，并加大检查力度，确保问题得到彻底解决。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加个人卫生知识培训，邀请专业人士进行授课，提高员工对个人卫生重要性的认识，掌握正确的个人卫生方法。培训内容包括仪容仪表、着装规范、手部卫生、身体卫生等方面的知识和技能。2.宣传教育活动通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传个人卫生知识和良好个人卫生习惯的重要性，营造重视个人卫生的良好氛围。发布一些个人卫生小贴士、案例分析等内容，引导员工自