煤矿卫生规章制度

PAGE煤矿卫生规章制度一、总则1.目的为加强煤矿作业场所的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本煤矿全体员工以及在煤矿作业场所内从事相关活动的外来人员。3.基本原则煤矿卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合的方针，坚持以人为本，确保员工的生命健康安全，同时符合国家环境保护和可持续发展的要求。二、职责分工1.矿长职责矿长是煤矿卫生管理工作的第一责任人，全面负责煤矿卫生管理工作的决策、组织和领导。确保卫生管理工作所需的人力、物力和财力资源得到保障，定期召开会议研究解决卫生管理工作中的重大问题。2.安全管理部门职责安全管理部门负责煤矿卫生管理工作的综合协调和监督检查。制定卫生管理工作计划和目标，组织开展卫生宣传教育活动，对作业场所的卫生状况进行日常巡查，及时发现和督促整改存在的问题。3.生产部门职责生产部门负责本部门作业区域的卫生管理工作。合理安排生产任务，避免因生产活动导致卫生环境恶化。加强对员工的培训，督促员工遵守卫生管理制度，确保生产过程中的卫生要求得到落实。4.后勤部门职责后勤部门负责煤矿公共区域的卫生清扫和维护工作。配备必要的卫生设施和清洁用品，定期对食堂、宿舍、浴室等生活设施进行卫生检查和消毒，为员工提供良好的生活卫生环境。5.员工职责员工应遵守本煤矿的卫生规章制度，积极配合卫生管理工作。保持个人卫生，正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护作业场所的卫生设施，发现卫生问题及时报告并协助整改。三、作业场所卫生要求1.通风与防尘煤矿应建立完善的通风系统，确保作业场所空气流通。主要通风机必须保持连续运转，保证井下各作业地点有足够的风量。采取综合防尘措施，减少粉尘产生和飞扬。定期对采掘工作面、运输巷道等产尘地点进行喷雾洒水降尘，安装粉尘监测设备，实时监测粉尘浓度。为员工配备合格的防尘口罩等个人防护用品，并监督员工正确佩戴使用。2.噪声与振动控制对产生噪声和振动的设备采取有效的降噪减振措施，如安装消声器、减振垫等。定期对作业场所的噪声和振动进行检测，确保噪声强度和振动水平符合国家职业卫生标准。为接触噪声和振动的员工配备耳塞、耳罩、防振手套等防护用品，合理安排员工的工作时间和休息时间，避免员工长时间暴露在高强度的噪声和振动环境中。3.温度与湿度调节根据不同季节和作业环境的特点，合理调节作业场所的温度和湿度。夏季应采取防暑降温措施，如提供清凉饮料、安装空调等；冬季应采取防寒保暖措施，如配备保暖衣物、设置取暖设备等。定期对作业场所的温度和湿度进行监测，确保符合国家规定的标准范围，保障员工的身体健康和工作效率。4.采光与照明合理设计作业场所的采光和照明系统，保证工作区域有足够的自然采光和人工照明。采光应符合国家相关标准，避免光线过强或过弱对员工视力造成影响。定期对照明设备进行检查和维护，确保照明设施正常运行，及时更换损坏的灯具。5.环境卫生保持作业场所的整洁卫生，物料、设备应摆放整齐，不得随意堆放。及时清理巷道内的煤矸石、杂物等，保持通道畅通。加强对井下厕所、水仓等卫生重点区域的管理，定期进行清扫和消毒，防止滋生细菌和蚊虫。严禁在作业场所内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等，培养员工良好的卫生习惯。四、个人卫生要求1.着装规范员工进入作业场所应穿着工作服，工作服应保持清洁、完好，不得有破损、油污等。工作服应定期清洗更换，确保符合卫生要求。2.手部卫生员工应勤洗手，特别是在饭前便后、接触污染物后等情况下，要用肥皂或洗手液认真清洗双手，保持手部清洁。3.口腔卫生员工应注意口腔卫生，养成早晚刷牙、饭后漱口的习惯，保持口腔清洁，预防口腔疾病。4.头发与指甲卫生员工应保持头发清洁整齐，不得留过长的头发。指甲应定期修剪，不得留长指甲，避免藏污纳垢。5.个人防护用品使用员工应正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、手套等。个人防护用品应定期检查和更换，确保其防护性能良好。五、职业健康监护1.健康检查煤矿应为员工提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前健康检查主要目的是发现职业禁忌证，确保员工从事本岗位工作不会对健康造成危害；在岗期间定期进行健康检查，及时发现职业病早期症状，以便采取相应的治疗和预防措施；离岗时健康检查主要是评价员工在本岗位工作期间的健康状况，为后续的健康管理提供依据。职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行，检查项目和周期应符合国家相关标准要求。2.健康档案管理为每位员工建立职业健康档案，详细记录员工的健康检查结果、职业病诊断情况、治疗情况等信息。职业健康档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。定期对员工的职业健康档案进行更新和分析，及时掌握员工的健康动态，发现问题及时采取措施处理。3.职业病诊断与治疗如员工被诊断为职业病，煤矿应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。积极配合职业病诊断机构的工作，提供诊断所需的资料和信息。对疑似职业病的员工，应及时安排复查和诊断，确保诊断结果的准确性。在诊断和治疗期间，不得安排疑似职业病员工从事原工作岗位，避免病情加重。六、卫生设施与设备管理1.通风设备管理建立通风设备管理制度，明确通风设备的维护保养责任人和操作规程。定期对通风设备进行检查、维护和保养，确保通风设备正常运行。通风设备出现故障时，应及时组织维修，维修期间应采取临时通风措施，保证作业场所的通风安全。2.防尘设备管理防尘设备应定期进行检查、维护和校准，确保其性能良好，能够有效发挥防尘作用。为防尘设备配备必要的配件和耗材，及时更换损坏的部件，保证防尘设备的正常运行。3.噪声与振动控制设备管理对降噪减振设备应加强日常管理，定期检查设备的运行状况，发现问题及时维修或更换。定期对噪声和振动监测设备进行校准和维护，确保监测数据的准确性。4.卫生设施管理煤矿应配备必要的卫生设施，如食堂、宿舍、浴室、厕所等。加强对卫生设施的管理，定期进行清扫、消毒和维护，保持卫生设施的清洁卫生。卫生设施应符合国家相关标准要求，满足员工的生活需求。对不符合要求的卫生设施应及时进行改造或更新。5.设备维护记录建立卫生设施与设备维护记录档案，详细记录设备的维护保养情况、维修时间、维修内容、更换部件等信息。维护记录应妥善保存，以备查阅。七、卫生宣传教育与培训1.宣传教育计划制定煤矿卫生宣传教育计划，明确宣传教育的内容、方式、时间安排等。宣传教育内容应包括国家卫生法律法规、煤矿卫生规章制度、职业病防治知识、个人卫生常识等。2.宣传教育方式采用多种形式开展卫生宣传教育活动，如举办培训班、发放宣传资料、设置宣传栏、播放视频等。定期组织卫生知识讲座，邀请专家为员工讲解卫生健康知识。利用班前会、班后会等时间，对员工进行卫生知识的宣传和教育，强调卫生管理工作的重要性，提高员工的卫生意识。3.培训要求对新员工进行上岗前卫生培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容应包括煤矿卫生规章制度、作业场所卫生要求、个人卫生注意事项、职业健康防护知识等。对在岗员工定期进行卫生培训，根据不同岗位的特点和卫生管理要求，有针对性地开展培训，提高员工的卫生操作技能和自我保护能力。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果应记录在员工培训档案中。对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。八、卫生检查与考核1.检查制度建立煤矿卫生检查制度，定期对作业场所、个人卫生、卫生设施等进行检查。安全管理部门应每周组织一次全面的卫生检查，生产部门、后勤部门等应每天对本部门负责的区域进行卫生巡查。卫生检查应制定详细的检查表，明确检查项目、标准和方法。检查人员应认真填写检查表，对发现的问题及时记录，并提出整改意见。2.考核标准制定煤矿卫生考核标准，将卫生管理工作纳入绩效考核体系。对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反卫生规章制度的部门和个人进行处罚。考核标准应包括作业场所卫生状况、个人卫生情况、卫生设施管理、卫生宣传教育与培训等方面的内容，根据不同的考核项目设定相应的分值和权重。3.整改措施对于卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求制定整改措施，认真组织整改，确保问题得到及时解决。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。九、应急管理1.应急预案制定制定煤矿卫生应急预案，明确在突发卫生事件时的应急处置措施、责任分工、应急救援程序等。应急预案应包括粉尘爆炸、职业中毒、传染病疫情等方面的内容，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行应对。2.应急物资储备储备必要的应急物资，如防护用品、急救药品、消毒用品等。定期对应急物资