公司环境卫生值日制度

PAGE公司环境卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，促进公司的健康发展，特制定本环境卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、生产车间、仓库等场所。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用，谁负责”、“全员参与，共同维护”的原则，确保公司环境始终保持良好状态。二、值日安排1.值日人员分组根据公司各部门的人员数量和工作区域划分，将全体员工分为若干值日小组，每组设组长一名。值日小组名单定期公布，并根据人员变动情况适时调整。2.值日周期以自然月为一个值日周期，每月1日至月底为一轮值日。每个值日小组按顺序轮流值日，确保每天都有专人负责环境卫生工作。3.值日时间值日人员需在工作日的上班前30分钟到达公司，完成各自负责区域的环境卫生清扫工作。如有特殊情况无法按时值日，需提前向组长请假，并自行协调其他人员代值。三、值日职责1.公共区域走廊、楼梯清扫地面垃圾、灰尘，擦拭扶手、栏杆，保持地面干净、扶手无污渍。检查楼梯间窗户玻璃，如有污渍及时擦拭，确保玻璃明亮。卫生间清理卫生间内的垃圾，如卫生纸、杂物等，并及时更换垃圾袋。擦拭洗手台、水龙头、镜子等设施，保持卫生间内清洁卫生、无异味。检查卫生间的水龙头、冲水阀等设备是否正常，如有损坏及时报修。会议室会议结束后，及时清理会议室桌面、地面垃圾，整理桌椅摆放。检查会议室的投影仪、音响设备等是否关闭，电源插头是否拔出，确保安全。电梯擦拭电梯轿厢内的按钮、扶手等部位，保持电梯内整洁。配合保洁人员定期清洁电梯轿厢地面，确保电梯运行环境良好。公共休息区清扫休息区地面，擦拭茶几、沙发等家具，整理报刊杂志，保持休息区整洁有序。检查休息区内的饮水机是否正常，及时补充饮用水。2.办公区域办公室内部清扫各自办公区域的地面，擦拭办公桌、电脑、文件柜等办公设备，保持桌面整洁、文件摆放整齐。清理办公区域内的垃圾，将可回收垃圾和不可回收垃圾分别放置在指定地点。检查办公区域内的门窗是否关闭，电器设备是否关闭，确保安全。文件资料管理负责整理和保管本部门的文件资料，定期清理过期文件，确保文件资料的完整性和规范性。按照公司文件管理规定，对重要文件进行分类归档，便于查阅和使用。3.生产车间生产设备每日班前对生产设备进行清洁和检查，确保设备表面无油污、灰尘，设备运行正常。在生产过程中，及时清理设备周围的废料、杂物，保持生产现场整洁。协助维修人员对设备进行定期保养和维护，延长设备使用寿命。生产区域地面及通道清扫生产区域地面，清除油污、水渍等污渍，保持地面干净、无杂物。检查生产区域内的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，确保生产安全。原材料及成品堆放区整理原材料及成品堆放区，确保物料分类摆放、标识清晰，便于查找和取用。定期清理堆放区周围的垃圾，保持环境整洁。4.仓库货物存储按照仓库管理制度，对货物进行分类存放，确保货物摆放整齐、有序。定期检查货物的存储状态，防止货物受潮、变质、损坏等情况发生。仓库地面及货架每日清扫仓库地面，擦拭货架，保持仓库内清洁卫生。检查货架的稳固性，如有损坏及时维修，确保货物存储安全。库存盘点协助仓库管理人员定期进行库存盘点，确保账实相符。在盘点过程中，清理仓库内的积压货物和废旧物资，及时上报处理。四、值日标准1.地面清洁地面无垃圾、灰尘、污渍，无明显脚印、水渍，保持干净整洁。2.桌面及办公设备清洁桌面物品摆放整齐，无杂物堆积；办公设备表面擦拭干净，无灰尘、油污。3.门窗玻璃清洁门窗玻璃明亮，无污渍、手印，透光性良好。4.卫生间清洁卫生间内无异味，设施干净卫生，垃圾清理及时，卫生纸供应充足。5.公共区域设施清洁走廊扶手、栏杆、电梯按钮、休息区茶几沙发等公共设施擦拭干净，无灰尘、污渍。6.文件资料整理文件资料分类存放有序，标识清晰，便于查找和使用，无乱堆乱放现象。7.生产车间及仓库管理生产车间设备清洁、运行正常，地面通道畅通，物料堆放整齐；仓库货物分类存放，货架整洁，库存盘点准确。五、监督与检查1.值日组长检查值日组长每日对本小组值日人员的工作情况进行检查，确保各区域环境卫生符合值日标准。对发现的问题及时督促值日人员整改，并做好记录。2.部门负责人抽查各部门负责人每周至少对本部门办公区域及负责的公共区域进行一次抽查，对环境卫生情况进行监督和指导。发现问题及时通知值日小组进行整改，并将抽查结果反馈给公司行政部门。3.行政部门定期检查公司行政部门每月组织一次对公司整体环境卫生情况的全面检查，按照值日标准对各区域进行评分。检查结果在公司内部进行通报，对环境卫生不达标的部门和值日小组进行督促整改。六、考核与奖惩1.考核方式公司行政部门根据监督检查结果，对各部门及值日小组进行考核评分。考核评分采用百分制，其中日常检查占80分，定期检查占20分。2.奖励措施每月评选出环境卫生优秀部门和优秀值日小组，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，在公司内部进行表彰，并作为年终评优评先的参考依据。3.惩罚措施对环境卫生不达标的部门和值日小组，进行全公司通报批评，并责令限期整改。连续两个月环境卫生考核评分不合格的部门，部门负责人需向公司领导作出书面检讨，并扣发部门当月一定比例的绩效奖金。对因值日人员工作不力导致公司环境卫生严重不达标的，给予相应的纪律处分，如警告、罚款等。七、培训与宣传1.培训内容定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁标准、垃圾分类知识等。邀请专业保洁人员进行现场示范，传授清洁技巧和经验，提高员工的环境卫生意识和工作能力。2.培训方式采用集中培训、现场演示、线上学习等多种方式相结合，确保培训效果。鼓励员工之间相互交流和学习，分享环境卫生管理的经验和心得。3.宣传活动通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生管理的重要性和相关制度，提高员工对环境卫生工作的重视程度。开展环境卫生主题活动，如“清洁