广告安装卫生制度

PAGE广告安装卫生制度一、总则1.目的为加强广告安装作业过程中的卫生管理，确保作业环境符合卫生标准，保障员工身体健康，维护公司良好形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有广告安装项目，包括但不限于户外广告、室内广告、灯箱广告等的安装作业。3.基本原则广告安装卫生管理应遵循预防为主、综合治理、全员参与的原则，确保广告安装过程中的环境卫生、人员卫生以及废弃物处理等符合相关法律法规和行业标准要求。二、安装现场卫生要求1.施工场地清洁安装作业前，施工人员应清理施工场地，清除场地内的杂物、垃圾等，保持场地整洁。施工过程中，应及时清理产生的废弃物，如包装材料、边角料等，做到工完场清。施工结束后，应对施工场地进行全面清扫，确保场地恢复到施工前的清洁状态。2.工具设备摆放整齐施工工具和设备应摆放整齐有序，不得随意丢弃或堆放。常用工具应放置在专门的工具箱或工具架上，便于取用和管理。大型设备应停放在指定位置，并保持设备清洁，定期进行维护保养。3.物料堆放规范广告安装所需的物料应分类堆放，并设置明显的标识牌。物料堆放应整齐有序，不得超高、超宽，确保物料堆放稳固，防止倒塌伤人。易燃易爆物品应单独存放，并采取相应的防火、防爆措施，远离火源和热源。三、人员卫生要求1.个人防护用品佩戴施工人员在作业时应佩戴必要的个人防护用品，如安全帽、安全带、手套、口罩等。个人防护用品应符合相关标准要求，定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。施工人员应正确佩戴个人防护用品，不得随意摘下或丢弃，确保自身安全和健康。2.个人卫生习惯施工人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。工作期间不得随地吐痰、乱扔垃圾，保持施工现场的环境卫生。施工人员如有身体不适或患有传染性疾病，应及时就医，并暂停施工，待康复后经医生证明方可继续工作。3.工作服管理公司应为施工人员配备统一的工作服，并要求施工人员在作业时穿着。工作服应定期清洗和更换，保持整洁干净。工作服不得转借他人，不得在非工作场合穿着。四、环境卫生管理1.施工现场环境卫生维护施工人员应负责施工现场的环境卫生维护，及时清理施工过程中产生的垃圾和废弃物。对于易产生扬尘的物料，如水泥、砂石等，应采取覆盖、洒水等降尘措施，减少扬尘污染。在施工现场设置垃圾桶，分类收集垃圾，并定期清理运至指定的垃圾处理场所。2.环境保护措施广告安装过程中应采取有效的环境保护措施，减少对周边环境的影响。避免在居民休息时间进行高噪声作业，如因工艺要求必须连续施工的，应提前办理相关手续，并公告附近居民。施工过程中产生的废水应经过处理后达标排放，不得随意排放到周边水体中。3.卫生检查与整改公司应定期对广告安装施工现场进行卫生检查，发现问题及时下达整改通知，要求施工单位限期整改。施工单位应按照整改通知要求，制定整改措施，落实整改责任，确保施工现场卫生符合要求。对于整改不力的施工单位，公司将视情节轻重给予相应的处罚。五、废弃物处理1.废弃物分类收集施工过程中产生的废弃物应分类收集，如可回收物、有害垃圾、其他垃圾等。可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属等，应收集后交由专门的回收单位进行处理。有害垃圾包括废电池、废灯管、废油漆等，应按照相关规定进行单独收集和处理，不得与其他垃圾混放。其他垃圾包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，应收集后运至指定的垃圾处理场所进行处理。2.废弃物运输与处置废弃物的运输应采用密闭式运输车辆，防止废弃物泄漏和散落。运输车辆应定期进行清洗和消毒，保持车辆清洁卫生。废弃物应按照规定的时间和路线运至指定的垃圾处理场所进行处置，不得随意丢弃或倾倒。3.废弃物处理记录施工单位应建立废弃物处理记录台账，详细记录废弃物的种类、数量、来源、去向等信息。废弃物处理记录台账应保存至少一年，以备查阅。六、食品卫生管理（如有现场饮食情况）1.食品采购要求如施工现场有饮食需求，食品采购应选择具有合法资质的供应商，确保食品质量安全。采购的食品应具有有效的检验检疫证明，不得采购过期、变质、三无食品等。食品采购应建立采购台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期等信息。2.食品储存要求食品应储存在专门的食品仓库或储存区域，保持仓库清洁卫生，通风良好。食品应分类存放，隔墙离地，不得与有毒、有害、有异味的物品混放。食品仓库应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存温度符合要求。3.食品加工要求食品加工应在清洁卫生的场所进行，加工设备和工具应定期清洗消毒。食品加工人员应穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩，保持个人卫生。食品加工过程应符合食品安全操作规范，生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。4.餐具卫生要求餐具应使用符合卫生标准的餐具，定期进行清洗消毒。餐具清洗消毒应采用物理或化学方法，确保消毒效果达标。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的餐具保洁柜内，防止再次污染。七、卫生培训与教育1.培训计划制定公司应制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训对象和培训时间等。培训计划应根据不同岗位的卫生要求和员工的实际情况进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容卫生法律法规和行业标准，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国食品安全法》等。广告安装卫生管理制度，包括安装现场卫生要求、人员卫生要求、环境卫生管理、废弃物处理等。个人卫生知识和技能，如正确佩戴个人防护用品、洗手消毒方法等。食品安全知识，如食品采购、储存、加工、餐具卫生等。3.培训方式卫生培训可采用集中培训、现场培训、线上培训等多种方式进行。集中培训应定期组织，邀请专业人员进行授课，培训结束后进行考核。现场培训可结合实际工作场景，由经验丰富的数据进行现场指导，提高员工的实际操作能力。线上培训可利用网络平台，发布培训资料和视频，供员工自主学习。4.培训记录与考核公司应建立卫生培训记录档案，记录培训时间、培训内容、培训人员等信息。培训结束后，应对员工进行考核，考核成绩应纳入员工个人绩效考核体系。对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训至合格。八、监督与考核1.监督检查公司应设立专门的卫生监督小组，定期对广告安装施工现场进行卫生监督检查。卫生监督小组应制定详细的监督检查计划，明确检查内容、检查标准和检查频率等。监督检查过程中，应如实记录检查情况，发现问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。2.考核评价公司应建立卫生考核评价机制，对施工单位和施工人员的卫生管理情况进行考核评价。考核评价内容包括安装现场卫生、人员卫生、环境卫生管理、废弃物处理等方面。考核评价结果应与施工单位的合同履行、工程款支付等挂钩，对卫生管理不达标的施工单位进行相应的处罚。3.奖惩措施对于卫生管