地面卫生检查制度

PAGE地面卫生检查制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，确保工作场所地面卫生符合相关法律法规及行业标准，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本地面卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共通道等地面卫生的检查与管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定地面卫生检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织全面的地面卫生检查工作，对检查结果进行汇总分析，提出改进措施和建议。2.各部门负责人为本部门地面卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求做好地面卫生维护工作，确保责任区域地面干净整洁。对本部门地面卫生情况进行日常检查，及时发现并纠正存在的问题。3.保洁人员按照规定的工作流程和标准，负责公司/组织内公共区域地面的日常清扫、拖地、消毒等清洁工作，保持地面清洁卫生。配合行政管理部门和各部门负责人的检查工作，及时整改存在的问题。二、卫生标准（一）办公区域1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净整洁。2.地毯定期清洁，无明显污渍、异味，边角处无积尘。3.地面上不得随意丢弃垃圾、杂物，垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。（二）生产车间1.地面保持清洁，无油污、水渍、物料残留等。2.生产设备周围地面干净，无设备漏油、漏水现象，设备底部及周边无积尘、杂物。3.通道地面畅通无阻，无障碍物，地面划线清晰。（三）仓库1.地面无灰尘、无杂物，货架底部及周围地面干净整洁。2.货物堆放整齐，不得直接放置在地面上，避免货物包装破损污染地面。3.仓库内排水畅通，地面无积水现象。（四）公共通道1.地面保持清洁，无明显灰尘、污渍，扶手、栏杆等设施干净无灰尘。2.电梯轿厢地面干净，按钮、扶手等部位无污渍，轿厢内无垃圾。3.楼梯地面无杂物、污渍，台阶边缘无积尘，扶手干净。三、检查频率（一）日常检查1.保洁人员每日对负责区域地面进行巡查，及时发现并清理地面上的垃圾、杂物等，确保地面随时保持清洁。2.各部门负责人每日上班前对本部门责任区域地面进行检查，发现问题及时通知本部门员工进行整改。（二）定期检查1.行政管理部门每周组织一次全面的地面卫生检查，对公司/组织内所有区域地面进行检查评估。2.每月末，行政管理部门会同各部门负责人对地面卫生情况进行联合检查，对本月地面卫生管理工作进行总结分析。（三）专项检查1.根据公司/组织实际情况，不定期开展专项地面卫生检查，如针对重点区域、重大活动前后等进行专项检查。2.在接到客户投诉、上级检查反馈等情况后，及时组织专项地面卫生检查，查找问题根源并进行整改。四、检查方法与流程（一）检查方法1.目视检查：通过直接观察地面，查看是否有灰尘、污渍、杂物、积水等不符合卫生标准的情况。2.触摸检查：对于一些难以通过目视判断的污渍等情况，可以用手触摸地面进行检查。3.工具辅助检查：使用清洁工具如扫帚、拖把等，检查地面的清洁程度以及是否存在卫生死角。（二）检查流程1.准备工作确定检查人员：每次检查由行政管理部门指定检查人员，包括行政管理部门人员、各部门负责人代表等。准备检查工具：如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、检查表等。明确检查范围：提前确定本次检查涉及的公司/组织区域范围。2.现场检查分组检查：检查人员按照预先划分的区域或部门进行分组检查，确保检查全面覆盖。实地查看：检查人员进入各区域，按照卫生标准对地面进行逐一检查，记录发现的问题。拍照记录：对于发现的问题，检查人员可使用相机或手机拍照留存，以便后续分析和整改参考。3.结果汇总填写检查表：检查人员检查完毕后，在检查表上详细记录检查时间、检查区域、发现的问题等信息。汇总整理：行政管理部门将各检查人员填写的检查表进行汇总整理，形成地面卫生检查结果报告。4.结果通报定期通报：行政管理部门将每周、每月的地面卫生检查结果以通报的形式发送至各部门，通报内容包括检查总体情况、存在的主要问题及整改要求。即时通报：对于在专项检查或日常巡查中发现的严重问题，行政管理部门即时向相关部门进行通报，要求限期整改。5.整改跟踪制定整改措施：各部门针对检查中发现的问题，分析原因，制定具体的整改措施，明确整改责任人及整改期限。整改落实：整改责任人按照整改措施进行整改，确保问题得到有效解决。行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，直至问题整改完毕。复查验收：整改期限结束后，行政管理部门组织对整改区域进行复查验收，验证整改效果。如整改未达到要求，责令继续整改，直至符合标准。五行政处罚（一）轻微违规1.对于首次发现地面存在轻微污渍、少量杂物等问题，且能在规定时间内整改完毕的，给予口头警告。2.保洁人员在日常工作中未按照规定的频次或标准进行地面清洁，经指出后及时改正的，扣除当月绩效奖金的[X]%。（二）一般违规1.地面存在较明显的污渍、较多杂物未及时清理，或在定期检查中连续两次出现类似问题的，给予书面警告，并在全公司/组织范围内通报批评。2.部门责任区域地面卫生问题严重，影响公司/组织整体形象，经督促整改仍未有效改善的，扣除该部门当月绩效奖金的[X]%，部门负责人需向行政管理部门提交书面检讨。（三）严重违规1.因地面卫生问题导致客户投诉、上级部门批评，或在重大活动、重要接待期间出现严重地面卫生问题的，给予相关责任人记过处分，并处以[X]元罚款。2.多次违反地面卫生管理制度，屡教不改的，给予降职、降薪或辞退处理。六、奖励措施（一）个人奖励1.在地面卫生检查中，保洁人员负责区域连续三个月保持优秀，无任何卫生问题的，给予[X]元奖金奖励，并在公司/组织内部进行表彰。2.各部门员工积极主动维护地面卫生，及时发现并报告重大卫生隐患，避免公司/组织遭受损失的，给予[X]元奖金奖励，并视情况给予晋升、调薪等激励。（二）集体奖励1.部门责任区域地面卫生在季度检查中排名第一，且无任何违规情况的，给予该部门[X]元团队活动经费奖励，用于部门内部团队建设活动。2.在