环境管理卫生制度

PAGE环境管理卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境管理，确保工作场所的卫生与安全，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境管理与卫生维护。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全环境管理体系，采取有效的预防措施，减少环境污染和卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司/组织内所有员工都应积极参与环境管理和卫生维护工作，履行各自的职责。3.持续改进原则：不断完善环境管理和卫生制度，提高管理水平和工作质量，持续改善工作环境。二、职责分工（一）管理部门职责1.负责制定、修订和完善环境管理卫生制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织环境管理和卫生检查，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的工作，确保环境管理和卫生工作的顺利开展。4.负责与相关政府部门沟通协调，及时了解和掌握环保政策法规的变化，确保公司/组织的环境管理工作符合要求。（二）各部门职责1.负责本部门工作区域的环境管理和卫生维护，制定相应的工作计划和措施，并组织实施。2.教育和引导本部门员工遵守环境管理卫生制度，养成良好的卫生习惯。3.配合管理部门开展环境管理和卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。4.负责本部门办公设备、生产设备等的日常清洁和维护，确保设备正常运行，减少能源消耗和环境污染。（三）员工职责1.遵守环境管理卫生制度，积极参与环境管理和卫生维护工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.爱护公司/组织内的公共设施和环境卫生，不随意破坏和污染。4.发现环境问题及时报告，配合相关部门进行处理。三、环境管理（一）污染防治1.废气排放管理对产生废气的生产工艺和设备，应采取有效的废气处理措施，确保废气达标排放。定期对废气处理设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。建立废气排放监测制度，定期委托有资质的监测机构对废气排放情况进行监测，监测结果应向员工公开。2.废水排放管理对产生废水的生产工艺和设备，应采取有效的废水处理措施，实现废水达标排放或循环利用。加强对废水排放口的管理，设置明显的标识，确保废水排放符合环保要求。定期对废水处理设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。建立废水排放监测制度，定期委托有资质的监测机构对废水排放情况进行监测，监测结果应向员工公开。3.噪声控制对产生噪声的设备和作业场所，应采取有效的噪声控制措施，降低噪声对员工和周围环境的影响。合理安排生产作业时间，避免在员工休息时间进行高噪声作业。对噪声超标区域，应采取隔音、降噪等措施，确保员工的工作环境符合国家相关标准。4.固体废弃物管理对生产过程中产生的固体废弃物，应进行分类收集、存放和处理，避免对环境造成污染。建立固体废弃物台账，记录固体废弃物的种类、数量、来源、去向等信息。委托有资质的单位对危险废弃物进行处置，确保处置过程符合环保要求。鼓励员工对可回收利用的固体废弃物进行回收，实现资源的再利用。（二）资源节约与利用1.能源管理制定能源消耗定额，加强对能源消耗的统计和分析，采取有效的节能措施，降低能源消耗。推广使用节能设备和技术，如节能灯具、空调系统智能控制等，提高能源利用效率。加强对员工的节能教育，提高员工的节能意识，养成节约能源的良好习惯。2.水资源管理加强对水资源的管理，采取有效的节水措施，降低水资源消耗。推广使用节水器具，如节水型水龙头、马桶等，提高水资源利用效率。加强对用水设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少漏水现象。3.办公用品管理推行无纸化办公，减少纸张浪费。鼓励员工通过电子文档、电子邮件等方式进行文件传输和信息交流。合理配置办公用品，根据工作需要按需领取，避免浪费。加强对办公用品的回收利用，对可重复使用的办公用品进行统一回收和处理。四、卫生管理（一）办公区域卫生1.桌面保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。2.地面每天清扫，保持干净无杂物。3.门窗、玻璃定期擦拭，保持明亮干净。4.办公设备定期清洁，表面无灰尘、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。（二）生产车间卫生1.生产设备定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，表面无油污、灰尘等。2.生产区域地面每天清扫，保持干净整洁，无杂物、积水。3.原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。4.车间内的通风设备、照明设备等应保持良好状态，定期进行检查和维护。5.生产过程中产生的废料、边角料等应及时清理，按照规定进行处理。（三）仓库卫生1.仓库地面保持干净，无杂物、积水。2.货物应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。3.货架定期清洁，无灰尘、污渍。4.仓库内的消防设备、通风设备等应保持良好状态，定期进行检查和维护。5.仓库应保持通风良好，防止货物受潮、发霉等。（四）公共区域卫生走廊、楼梯每天清扫，扶手定期擦拭，保持干净整洁。卫生间每天定时打扫，保持清洁卫生，无异味。洗手池、水龙头、镜子等设施定期清洁，无污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。绿化区域定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作，保持环境美观。五、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：管理部门每月组织一次全面的环境管理和卫生检查，各部门每周进行一次自查。2.不定期检查：管理部门根据实际情况，不定期对各部门的环境管理和卫生情况进行抽查。（二）检查内容1.环境管理措施的执行情况，如污染防治措施、资源节约与利用措施等。2.卫生状况，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的清洁程度。3.设备设施的运行和维护情况，如废气处理设备、废水处理设备、噪声控制设备等。4.员工的环保意识和卫生习惯。（三）考核标准1.对环境管理和卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反环境管理卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。3.因环境管理和卫生问题导致环境污染事故或卫生安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。（四）考核结果应用1.将环境管理和卫生考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。2.对考核结果较差的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。六、培训与教育（一）培训内容1.环境管理卫生制度的相关内容，包括目的、适用范围、职责分工、管理要求、检查与考核等。2.环保法律法规和行业标准，提高员工的环保意识和法律意识。3.污染防治知识和技能，如废气处理、废水处理、噪声控制、固体废弃物管理等。4.卫生维护知识和技能，如办公区域卫生、生产车间卫生、仓库卫生、公共区域卫生等。（二）培训方式1.内部培训：定期组织内部培训课程，邀请专家或内部管理人员进行授课。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的环保和卫生管理培训课程。3.现场培训：结合实际工作，在现场进行操作示范和讲解，提高员工的实际操作能力。4.宣传教育：通过宣传栏、内部刊物、电子邮件等方式，宣传环保和卫生知识，营造良好的工作氛围。（三）培训计划管理部门应制定年度环境管理卫生培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等，并组织实施。培训计划应根据公司/组织的实际情况和员工的需求进行调整和完善。七、应急管理（一）应急预案制定针对可能发生的环境污染事故和卫生安全事故，制定相应的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练和实战演练，演练内容应涵盖可能发生的各类事故场景