公司卫生标准评分制度

PAGE公司卫生标准评分制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生标准评分制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与评估。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善公司卫生标准评分制度。定期组织卫生检查与评分工作，并汇总、通报检查结果。协调各部门之间的卫生管理工作，对违反卫生规定的行为进行督促整改。各部门负责本部门办公区域、生产区域等的日常卫生维护与管理。按照公司卫生标准评分制度的要求，组织员工开展卫生清洁工作，确保本部门区域达到卫生标准。配合行政部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。员工个人自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、污渍。墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。绿植摆放：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象。2.生产车间卫生标准设备清洁：设备表面无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。生产区域地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，通道畅通无阻。原材料及成品摆放：分类摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。通风换气：通风良好，空气清新，无异味。消毒管理：按照规定对生产车间进行定期消毒，做好消毒记录。个人卫生：员工进入车间必须穿戴工作服、工作帽，保持个人清洁卫生。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。电梯：轿厢清洁，按钮无污渍，运行正常。食堂：桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域清洁卫生，无食物残渣、油污。三、评分细则1.评分方式采用百分制评分，定期对各部门的卫生状况进行检查评分。每次检查由行政部门组织，安排专人按照卫生标准进行实地查看并打分。2.评分项目及分值办公区域卫生（40分）桌面整洁度（10分）：桌面无杂物，文件、办公用品摆放整齐得810分；有少量杂物，摆放较整齐得47分；杂物较多，摆放混乱得03分。地面清洁情况（10分）：地面干净无污渍、水渍得810分；有轻微污渍得47分；污渍较多得03分。门窗及墙面卫生（10分）：门窗明亮，墙面无灰尘、无乱张贴得810分；有少量灰尘或轻微乱张贴得47分；灰尘较多或乱张贴严重得03分。垃圾处理（5分）：垃圾桶及时清理，无垃圾溢出，垃圾袋按时更换得45分；垃圾桶清理不及时，有少量垃圾溢出得23分；垃圾长时间未清理，溢出严重得01分。绿植养护（5分）：绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶得45分；有少量枯萎、黄叶得23分；绿植枯萎、黄叶严重得01分。生产车间卫生（40分）设备清洁状况（10分）：设备表面无油污、灰尘，维护保养良好得810分；有少量油污或灰尘得47分；设备油污、灰尘较多得03分。生产区域地面（10分）：地面清洁，无油污、水渍、杂物，通道畅通得810分；有少量油污或杂物得47分；地面油污、杂物较多，通道堵塞得03分。原材料及成品摆放（10分）：分类摆放整齐，标识清晰得810分；摆放较整齐，标识基本清晰得47分；摆放混乱，标识不清得03分。通风换气（5分）：通风良好，空气清新得45分；通风一般，有轻微异味得23分；通风不良，异味严重得01分。消毒管理（5分）：按规定定期消毒，记录完整得45分；消毒不及时或记录不完整得23分；未进行消毒得01分。公共区域卫生（20分）走廊、楼梯卫生（5分）：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍得45分；有轻微灰尘或污渍得23分；灰尘、污渍较多得01分。卫生间卫生（5分）：便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥得45分；有轻微异味或地面有少量水渍得23分；异味严重，卫生状况差得01分。会议室卫生（5分）：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具清理及时得45分；有少量杂物或桌面、地面有轻微污渍得23分；杂物较多，卫生状况差得01分。电梯卫生（3分）：轿厢清洁，按钮无污渍得23分；有少量污渍得1分；污渍较多得0分。食堂卫生（2分）：桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合标准，食品加工区域清洁得12分；有轻微不整洁现象得01分。四、检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生状况进行评分。对于重点区域或卫生问题较多的部门，可增加检查次数。五、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。对于在卫生管理工作中表现突出的个人，给予公开表扬，并在绩效评估中适当加分。2.惩罚对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣除部门当月绩效分[X]分。连续三个月卫生评分排名倒数第一的部门，取消该部门当年的评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。对于违反卫生规定的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。六、整改与复查1.行政部门在每次卫生检查后，应及时向各部门反馈检查结果，指出存在的问题，并下达整改通知书。2.各部门接到整改通知书后，应立即组织人员进行整改，在规定时间内将整改情况书面报告行政部门