环境卫生措施制度

PAGE环境卫生措施制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本环境卫生措施制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、规范操作流程等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守本制度，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人，确保环境卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结环境卫生管理工作经验，持续改进管理方法和措施，提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理委员会成立环境卫生管理委员会，由公司/组织高层领导担任主任，各部门负责人为成员。环境卫生管理委员会负责统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，审议环境卫生管理相关制度和措施，监督检查环境卫生管理工作的执行情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善环境卫生管理制度，明确各部门、各岗位的环境卫生管理职责。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。定期组织环境卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见，并跟踪整改落实情况。负责公司/组织内公共区域的环境卫生管理工作，包括清洁卫生、绿化养护、垃圾处理等。协调各部门之间的环境卫生管理工作，及时解决环境卫生管理中出现的问题。2.生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的环境卫生管理工作，确保生产环境符合相关标准和要求。加强对生产过程中废弃物、污染物的管理，按照规定进行分类收集、存放和处理，防止对环境造成污染。定期对生产设备、工具等进行清洁和维护，保持设备和工具的清洁卫生。配合行政部门开展环境卫生检查和评比活动，积极整改存在的问题。3.其他部门负责本部门办公区域、会议室等场所的环境卫生管理工作，保持办公环境整洁、有序。教育引导本部门员工自觉遵守环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生。配合行政部门做好公司/组织内的环境卫生管理工作，积极参与环境卫生宣传教育活动和检查评比活动。（三）员工职责1.自觉遵守环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、地面干净、门窗明亮。3.积极参与环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识，主动配合公司/组织开展环境卫生管理工作。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并积极协助解决。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物，定期进行擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋扎口后放置在指定位置。5.公共区域的绿植定期浇水、施肥、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持干净，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品分类存放，摆放整齐，标识清晰。4.生产过程中产生的废弃物、污染物按照规定进行分类收集、存放和处理，严禁随意丢弃。5.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）公共区域1.公司/组织内的走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物。5.公司/组织内的绿化区域植物生长良好美观，无杂草、无病虫害。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，地面干净，墙面无污渍。2.个人物品整理有序，衣物、鞋子等摆放整齐，不随意堆放。3.宿舍内保持通风良好，空气清新，无异味。4.宿舍内的公共区域（如走廊、楼梯间等）定期清扫，保持整洁。5.遵守宿舍管理规定，不私自乱拉电线、使用大功率电器等。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生标准和操作规程，明确各区域、各岗位的清洁卫生要求和工作流程。2.配备充足的清洁卫生工具和设备，定期进行维护和更新，确保清洁卫生工作的顺利开展。3.根据不同区域的特点和使用频率，合理安排清洁卫生人员和清洁时间，做到定时清扫、随时保洁。4.加强对清洁卫生人员的培训和管理，提高其业务水平和工作责任心，确保清洁卫生质量。（二）垃圾分类与处理1.在公司/组织内设置垃圾分类收集容器，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。2.对可回收物进行回收利用，定期联系专业回收公司进行处理；对有害垃圾按照相关规定进行单独存放，交由有资质的处理单位进行处理；对厨余垃圾进行集中处理，可采用生化处理、焚烧等方式；对其他垃圾及时清运至指定的垃圾处理场。3.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。（三）绿化养护管理1.制定绿化养护计划，定期对公司/组织内的绿化区域进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作。2.根据不同季节和植物生长特点，合理调整养护措施，确保植物生长良好，景观效果美观。3.加强对绿化养护人员的培训和管理，提高其专业技能和工作责任心，确保绿化养护质量。（四）环境卫生检查与考核1.建立环境卫生检查制度，定期对公司/组织内各区域的环境卫生状况进行检查。检查内容包括清洁卫生、垃圾分类、绿化养护等方面。2.成立环境卫生检查小组，由行政部门人员、各部门代表等组成，负责具体的检查工作。检查小组应按照规定的检查标准和方法进行检查，如实记录检查情况。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，跟踪整改落实情况。4.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题较多、整改不力的部门进行通报批评，并扣减相应的绩效考核分数。五、环境卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.环境卫生法律法规和公司/组织的环境卫生管理制度。2.环境卫生知识和技能，如垃圾分类方法、清洁卫生操作规范等。3.环境卫生意识培养，倡导员工养成爱护公共环境卫生的良好习惯。（二）宣传教育方式1.定期组织环境卫生培训课程，邀请专业人员进行授课，向员工传授环境卫生知识和技能。2.在公司/组织内设置宣传栏、张贴宣传海报、发放宣传资料等，宣传环境卫生相关知识和信息。3.利用公司/组织内部的广播、电视、网络等媒体平台，播放环境卫生宣传视频、发布环境卫生管理动态等。4.结合公司/组织的文化活动、主题活动等，开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的参与度和积极性。六、环境卫生应急管理（一）应急预案制定针对可能发生的环境卫生突发事件，如灾害事故、环境污染事件等，制定相应的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练定期组织环境卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括火灾、地震、化学品泄漏等不同类型的突发事件，演练结束后及时对应急预案进行评估和修订。（三）应急处置发生环境卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速组织