轮流打扫卫生制度

PAGE轮流打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提高全体员工的环保意识和团队协作精神，特制定本轮流打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内所有办公区域、公共区域及附属设施。3.基本原则全员参与原则：每位员工都有责任和义务参与到卫生打扫工作中，确保工作环境的整洁。公平公正原则：按照既定的轮流方式，确保每位员工的打扫任务公平分配，避免偏袒和不公。责任落实原则：明确各区域的打扫责任人，确保打扫工作落实到位，不出现卫生死角。二、卫生区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等，由所在部门员工负责每日打扫。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由各楼层员工轮流负责每周打扫一次。2.公共区域会议室：使用后由使用部门负责及时清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。茶水间：包括饮水机、水槽、微波炉等设备及周边区域，由全体员工轮流负责每日打扫。卫生间：包括洗手台、马桶、小便池、地面、镜子等，由各楼层员工轮流负责每日打扫。3.附属设施空调、通风口：由专业人员定期进行清洁，每季度至少一次，日常维护由各区域员工负责检查。消防设施：如灭火器、消火栓等，由安全管理部门定期检查和维护，确保其正常使用，周边卫生由所在区域员工负责保持。三、打扫标准1.地面保持干净，无灰尘、污渍、水渍，无杂物堆积。定期进行拖地或清扫，确保地面光亮整洁。2.桌面及办公设备桌面保持整洁，文件摆放整齐，无杂物。电脑、打印机、复印机等设备表面擦拭干净，无灰尘、污渍。3.门窗及窗台门窗玻璃干净透明，无污渍、手印。窗台无灰尘、杂物，定期擦拭。4.卫生间洗手台、马桶、小便池等洁具清洁无异味，定期消毒。地面干燥无水渍，垃圾及时清理。5.茶水间饮水机保持清洁，水槽无堵塞、无污渍。微波炉使用后及时清理，周边无食物残渣。四、轮流方式及时间安排1.轮流方式以部门为单位，按照一定的顺序进行轮流。每个部门在一个周期内负责不同区域的打扫任务。具体轮流顺序由行政部门根据各部门人数和工作安排制定，并在公司内部公示。2.时间安排办公区域的日常打扫时间为每天上班前30分钟，员工需在规定时间内完成各自区域的卫生打扫工作。公共区域的打扫时间为每周固定的工作日，具体时间由行政部门统一安排，并提前通知相关负责部门。附属设施的清洁维护时间按照专业要求和工作计划执行，行政部门负责监督落实。五、监督与检查1.设立监督小组由行政部门牵头，各部门选派一名代表组成监督小组，负责对卫生打扫情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查标准依据本制度规定的打扫标准进行检查，确保各区域卫生符合要求。3.检查频率监督小组每周至少进行一次全面检查，并做好检查记录。行政部门不定期对各区域卫生情况进行抽查，发现问题及时通知相关责任人整改。4.结果反馈监督小组检查结果以书面形式反馈给行政部门，行政部门汇总后在公司内部进行通报。对于卫生不达标的区域，责令相关责任人限期整改，整改后再次进行检查，直至达到标准为止。六、奖惩措施1.奖励对于在卫生打扫工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。连续三个月卫生检查结果优秀的部门，可优先获得公司组织的团队活动经费支持。2.惩罚对于未按照本制度要求进行打扫或打扫不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。因卫生问题给公司形象造成严重影响的，公司将追究相关责任人的责任，并给予严肃处理。七、特殊情况处理1.请假或出差员工因请假或出差无法按时参与打扫卫生的，应提前告知所在部门负责人，并自行协调他人代为打扫。如无法协调，由所在部门负责人安排其他人员临时顶替。2.新增任务或临时活动因公司新增任务或举办临时活动导致卫生区域增加或原有区域卫生要求提高的情况，行政部门应及时调整打扫安排，并通知相关部门和人员。各部门和人员应积极配合，确保卫生工作顺利完成。八、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生打扫培训，向员工传授正确的打扫方法和技巧，提高打扫效率和质量。培训内容包括但不限于各类清洁工具的使用、不同区域的清洁重点、卫生标准等。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传本制度的重要性和具体要求，提高员工的环保意识和参与度。定期发布卫生打扫工作动态和优秀案例，激励员工积极参与卫生管理工作。九、附