厂区卫生评比制度

PAGE厂区卫生评比制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本厂区卫生评比制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等。3.职责分工厂区卫生管理工作由行政部门统一负责组织、协调和监督。各部门、车间负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生清扫、维护等工作。全体员工应积极参与厂区卫生管理，自觉遵守卫生制度，保持工作区域和生活区域的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。办公区域内不得随意堆放杂物，保持通道畅通。2.车间卫生标准生产设备表面应保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。地面干净，无积水、油污、杂物，保持良好的排水系统。原材料、半成品、成品应分类摆放整齐，不得随意堆放，标识清晰。车间内的工具、模具等应摆放有序，使用后及时归位。通风口、排气扇等应保持清洁，无堵塞，确保通风良好。垃圾桶及时清理，垃圾不得在车间内过夜。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手台等设施应定期消毒。电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行清洁和消毒。厂区道路应保持畅通，无垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。绿化带内无杂物、垃圾，花草树木定期修剪和养护。4.员工宿舍卫生标准床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净。地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。桌面、衣柜等家具保持清洁，无灰尘、污渍。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手台等设施应定期消毒。宿舍内不得乱拉电线，不得使用大功率电器。三、评比周期与方式1.评比周期厂区卫生评比每周进行一次，每月进行一次综合评比。2.评比方式每周由行政部门组织相关人员对各部门、车间、公共区域等进行卫生检查，按照卫生标准进行评分。每月根据每周的检查评分结果进行综合统计，评选出卫生优秀部门和个人。四、评比内容与评分标准1.评比内容办公区域卫生情况。车间卫生情况。公共区域卫生情况。员工宿舍卫生情况。2.评分标准采用百分制评分，具体评分标准如下：90100分：卫生状况良好，完全符合卫生标准，无任何卫生死角，给予优秀评价。8089分：卫生状况较好，基本符合卫生标准，存在少量卫生瑕疵，给予良好评价。7079分：卫生状况一般，部分区域存在卫生问题，需要进行改进，给予合格评价。6069分：卫生状况较差，较多区域不符合卫生标准，存在明显卫生问题，给予不合格评价。60分以下：卫生状况极差，严重不符合卫生标准，给予警告评价。具体评分细则如下：办公区域（40分）桌面、文件柜、电脑等办公设备清洁（10分）：无灰尘、污渍得810分；有少量灰尘、污渍得57分；灰尘、污渍较多得04分。地面清洁（10分）：干净整洁，无杂物、垃圾得810分；有少量杂物、垃圾得57分；杂物、垃圾较多得04分。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘（5分）：符合要求得45分；有少量灰尘得23分；灰尘较多得01分。垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧（5分）：符合要求得45分；垃圾未及时清理或垃圾袋未扎紧得23分；垃圾桶溢出得01分。办公区域无杂物堆放，通道畅通（10分）：符合要求得810分；有少量杂物堆放得57分；杂物堆放较多影响通道畅通得04分。车间（40分）生产设备表面清洁（10分）：无油污、灰尘得810分；有少量油污、灰尘得57分；油污、灰尘较多得04分。地面清洁（10分）：干净，无积水、油污、杂物得810分；有少量积水、油污、杂物得57分；积水、油污、杂物较多得04分。原材料、半成品、成品摆放整齐（10分）：分类摆放整齐，标识清晰得810分；摆放较整齐，标识基本清晰得57分；摆放混乱，标识不清得04分。工具、模具摆放有序（5分）：使用后及时归位得45分；有部分工具、模具未归位得23分；工具、模具摆放混乱得01分。通风口、排气扇清洁（5分）：无堵塞，通风良好得45分；有少量堵塞得23分；堵塞严重得01分。公共区域（10分）走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘（5分）：符合要求得45分；有少量灰尘得23分；灰尘较多得01分。卫生间清洁，无异味（3分）：符合要求得23分；有异味得1分；异味严重得0分。电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍（2分）：符合要求得12分；有污渍得0分。员工宿舍（10分）床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净（5分）：符合要求得45分；有部分不整洁得23分；床铺凌乱得01分。地面清洁，无垃圾、杂物（3分）：符合要求得23分；有少量垃圾、杂物得1分；垃圾、杂物较多得0分。桌面、衣柜等家具清洁（2分）：无灰尘、污渍得12分；有少量灰尘、污渍得0分。五、奖励与惩罚1.奖励每月评选出卫生优秀部门12个，给予部门一定的现金奖励，并颁发“卫生优秀部门”锦旗。每周评选出卫生优秀个人510名，给予个人一定的现金奖励，并在厂区内进行通报表扬。对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，在年度评优评先中给予优先考虑。2.惩罚每周卫生检查中，对于卫生状况较差的部门和个人，给予警告，并要求限期整改。每月综合评比中，对于连续两次被评为不合格的部门，部门负责人需在厂区大会上进行检讨，并对部门进行一定的经济处罚。对于卫生问题严重，影响厂区整体形象的部门和个人，将视情节轻重给予相应的纪律处分。六、监督与投诉1.监督机制行政部门负责对厂区卫生情况进行日常监督检查，定期公布检查结果。设立卫生监督小组，由各部门推选的员工代表组成，负责对厂区卫生情况进行不定期抽查，并将检查结果反馈给行政部门。2.投诉渠道员工如发现厂区内存在卫生问题，可通过以下方式进行投诉：向本部门负责人反映。