出版编辑内容策划与图书发行绩效成果考核表

出版编辑内容策划与图书发行绩效成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容策划质量选题创新性35%提出3个以上市场调研支持的独特选题根据选题的新颖性、市场潜力及后续开发价值进行评分，满分10分，每个亮点计2-3分不等。内容深度与准确性策划内容覆盖度达到90%以上，无重大factual错误由内容评审专家小组打分，满分10分，根据内容的深度、逻辑性及准确性评估。策划方案完整性提交完整策划方案（含市场分析、卖点提炼、卖点提炼）的完整方案比例达100%根据方案结构完整性、逻辑清晰度及可行性评分，满分10分，缺失关键要素扣2-3分。内容合规性策划内容符合行业规范及政策要求由合规部门审核，满分10分，出现违规内容直接扣10分。市场反馈质量策划图书获得专业书评正面评价比例不低于70%根据主流书评网站及专业媒体书评评分，满分10分，每10%正评率计1分。图书销售业绩图书销售量30%策划图书首周销量达到预期目标的120%按实际销售量与目标销售量比例评分，满分10分，比例每低10%扣1分。图书复订率策划图书复订率（次周及后续销售占比）达到50%以上根据复订数据统计，满分10分，每低10%扣1分。图书市场份额策划图书在同类细分市场占有率提升5%以上根据市场调研数据对比，满分10分，每低5%扣2分。图书退货率图书退货率控制在15%以内根据退货数据统计，满分10分，每超5%扣2分。渠道覆盖广度图书在主流线上线下渠道上架率达到85%以上根据渠道覆盖数据统计，满分10分，每低5%扣2分。市场推广影响力媒体曝光量20%策划图书获得5次以上省级以上媒体报道根据媒体报道数量及层级评分，满分10分，每篇省级媒体计2分，国家级计3分。社交媒体热度图书相关话题在主流社交平台阅读量累计超过10万根据微博、微信等平台数据统计，满分10分，每5万阅读量计2分。读者活动参与度策划图书举办读者见面会等线下活动覆盖读者人数达500人以上根据活动参与人数统计，满分10分，每100人计1分。书评好评率主流书评网站评分达到4.0分以上（满分5分）根据网站评分统计，满分10分，每低0.2分扣1分。跨界合作数量图书实现至少2次与其他品牌或机构合作根据合作项目数量评分，满分10分，每项合作计2分。团队协作与流程优化跨部门协作效率15%完成图书从策划到发行业务流程平均周期缩短至60天内根据实际周期与基线周期对比评分，满分10分，每超5天扣1分。资源使用合理性策划图书平均印制成本控制在预算的95%以内根据成本数据对比，满分10分，每超5%扣2分。团队沟通顺畅度策划过程中重大分歧发生率低于10%根据团队反馈及项目复盘记录评分，满分10分，每超5%扣1分。流程改进建议采纳率提出至少1项可落地的流程优化建议并被采纳根据建议质量及实际效果评分，满分10分，仅提出不采纳为0分，采纳后根据效果评分1-10分。知识沉淀贡献完成至少1份可复用的策划方法论或案例分析文档根据文档质量及团队应用情况评分，满分10分，仅完成不应用为0分，根据应用效果评分1-10分。本考核表旨在全面评估出版编辑在内容策划、图书发行等方面的综合绩效。使用时请根据各维度权重及指标评分标准进行客观评价，考核结果将作为绩效改进及激励的重要依据。各指标目标值需结合市场环境及公司战略动态调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考