工业机械维修工机械制造行业设备维护岗位绩效考核表

工业机械维修工机械制造行业设备维护岗位绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备故障处理效率故障响应时间达标率35%95%按实际响应时间与标准响应时间的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣15分。故障修复时间达标率90%按实际修复时间与标准修复时间的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣15分。一次修复成功率85%按实际修复次数与总故障次数的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣15分。紧急故障处理次数5次/月每月统计紧急故障处理次数，每超出1次扣2分，最高扣10分。故障处理记录完整度100%检查故障处理记录的完整性和准确性，每缺失或错误一项扣2分，最高扣10分。设备预防性维护质量预防性维护计划完成率25%98%按实际完成计划与总计划的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣12.5分。预防性维护保养质量合格率95%按实际合格维护次数与总维护次数的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣12.5分。设备定期检查覆盖率100%检查是否对所有指定设备完成定期检查，每遗漏1台扣5分，最高扣25分。维护后设备故障率3%按维护后30天内设备故障次数与总维护台数的比例计算得分，每高1%扣2分，最高扣10分。维护工具使用规范性100%检查维护工具的使用是否规范，每发现1次不规范操作扣2分，最高扣10分。安全生产与合规性安全事故发生次数20%0次每月统计安全事故发生次数，每发生1次扣10分，最高扣20分。安全操作规程执行率98%按实际执行规程与总规程的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。安全培训参与率100%检查是否参与所有安全培训，每缺失1次扣5分，最高扣10分。合规性检查通过率95%按实际通过检查与总检查次数的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。劳动保护用品使用率100%检查是否按规定使用劳动保护用品，每未使用1次扣2分，最高扣10分。团队协作与成本控制跨部门协作满意度20%4.5分（满分5分）通过问卷调查统计协作满意度，每低0.1分扣2分，最高扣10分。备件采购成本控制率95%按实际采购成本与预算成本的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。备件库存周转率5次/年按年周转次数计算得分，每低0.5次扣2分，最高扣10分。合理化建议采纳率10项/年统计年内在成本控制、效率提升等方面提出的合理化建议被采纳次数，每少1项扣2分，最高扣10分。同事互评得分4.5分（满分5分）通过同事互评统计得分，每低0.1分扣2分，最高扣10分。本考核表用于评估工业机械维修工在设备维护岗位的绩效表现，考核周期为一个月。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为薪酬调整、晋升等决策的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：