2025年安全生产知识题库及答案(判断题)

2025年安全生产知识题库及答案(判断题)1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，因此可以委托安全管理人员代为履行全部安全生产职责。（×）2.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（√）3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理，其安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责。（×）5.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（√）6.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位，但必须签订安全协议。（×）7.特种作业人员经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，即可上岗作业，无需定期复审。（×）8.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（√）9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（√）10.企业制定的应急预案无需与所在地县级以上地方人民政府应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门的应急预案相衔接。（×）11.有限空间作业前，必须对作业环境进行评估，分析存在的危险有害因素，提出消除、控制危害的措施，制定作业方案，并经本企业负责人批准。（√）12.电气设备发生火灾时，应立即使用泡沫灭火器进行灭火，以快速控制火势。（×）13.企业进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（√）14.从业人员在作业中有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（×）15.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（√）16.企业不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（√）17.储存危险化学品的单位应当建立危险化学品出入库核查、登记制度，对剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，并实行双人收发、双人保管制度。（√）18.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（√）19.企业的安全设施投资应当纳入建设项目预算，无需单独列支。（×）20.从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，无需重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。（×）21.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（√）22.企业可以将安全评价、检测、检验工作委托给任何机构，无需对其结果负责。（×）23.应急预案演练结束后，演练组织单位应当对演练效果进行评估，撰写演练评估报告，分析存在的问题，并及时修订应急预案。（√）24.高处作业时，为提高效率，可以将工具、材料等物品投掷传递，无需使用工具袋或绳索吊运。（×）25.企业应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。（√）26.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，无需考核合格。（×）27.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。（√）28.企业进行危险作业时，只要操作人员具备相应资质，无需对作业现场进行安全检查。（×）29.从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，未正确佩戴和使用的，不得上岗作业。（√）30.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（√）31.企业的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，无需定期考核。（×）32.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和其他有关部门报告。（×）33.有限空间作业中，应保持通风良好，必要时可采用纯氧通风以提高作业人员舒适度。（×）34.企业应当对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。（√）35.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。（√）36.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）37.企业的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行组织或者参与本单位应急救援演练的职责。（√）38.电气设备的金属外壳必须接地或接零保护，以防止触电事故发生。（√）39.企业使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志后，方可投入使用。（√）40.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果无需向劳动者公布。（×）41.企业进行吊装作业时，只要起重机械性能良好，无需对吊装物的重量进行核实。（×）42.生产经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，无需与所在地县级以上地方人民政府的应急救援预案相衔接。（×）43.从业人员在作业中，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但不得拒绝违章指挥和强令冒险作业。（×）44.企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（√）45.企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以货币或者其他物品替代。（√）46.特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定，包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等。（√）47.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当单独列支，无需纳入建设项目概算。（×）48.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（√）49.企业进行动火作业时，只要办理了动火审批手续，无需在作业现场配置灭火器材。（×）50.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照规定处以罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（√）51.企业的安全生产教育和培训内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全操作技能、事故案例分析等，无需涉及岗位危险因素。（×）52.从业人员在本单位内调整工作岗位时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。（√）53.企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。（√）54.有限空间作业前，必须对作业人员进行安全培训，内容包括有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施、应急处置措施等。（√）55.企业使用劳务派遣人员的，劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需参与。（×）56.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。（√）57.企业的安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准。（√）58.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（√）59.企业进行临时用电作业时，只要电线绝缘良好，无需设置漏电保护装置。（×）60.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费，无需单独列支。（×）61.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（√）62.企业的主要负责人和安全生产管理人员应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，考核可以收费。（×）63.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则造成事故的，由从业人员自行承担全部责任。（×）64.企业应当对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。（√）65.企业的应急预案应当根据本单位的实际情况制定，无需考虑周边单位和社区的应急联动。（×）66.高处作业时，作业人员必须系好安全带，安全带应高挂低用，禁止低挂高用。（√）67.生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。（√）68.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）69.企业进行爆破作业时，只要爆破人员具备资质，无需设置警戒区域和警戒人员。（×）70.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，检查及处理情况无需记录。（×）71.从业人员在作业中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位可以因此降低其工资、福利等待遇。（×）72.企业的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（√）73.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费用由劳动者承担。（×）74.企业进行吊装作业时，吊装物下方可以站人观察吊装情况，只要操作人员注意力集中即可。（×）75.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。（√）76.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（√）77.企业的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，资格证书无需定期复审。（×）78.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（×）79.企业进行动火作业时，必须清除动火区域内的易燃、可燃物，或采取隔离等防护措施，确保作业安全。（√）80.生产经营单位应当建立健全并落实全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（√）81.从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，未正确佩戴和使用的，经批评教育后可以上岗作业。（×）82.企业的安全生产管理人员应当组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（√）83.有限空间作业中，应当对作业场所中的危险有害因素进行实时监测，监测人员可与作业人员同时进入有限空间。（×）84.企业的安全设备应当进行经常性维护、保养，并定期检测，维护、保养、检测应当作好记录，但无需由有关人员签字。（×）85.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（√）86.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督，申报后无需变更。（×）87.企业进行临时用电作业时，电缆线路可以沿地面明设，无需采取防碾压、防磨损等保护措施。（×）88.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。（√）89.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员可以拖延处理。（×）90.企业应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支，不得挪作他用。（√）91.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（√）92.企业进行爆破作业时，必须提前通知周边单位和人员，设置明显的警戒标志，并安排专人警戒，防止无关人员进入。（√）93.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给任何单位和个人，无需对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应资质进行审查。（×）94.从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。（√）95.企业的应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等内容，无需明确事故风险描述和应急响应程序。（×）96.有限空间作业中，当检测结果显示氧气浓度低于19.5%或高于23.5%时，必须立即停止作业，撤离人员。（√）97.企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员无权向监管部门报告。（×）98.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（√）99.企业进行吊装作业时，必须对吊装机械的性能、吊装索具的强度进行检查，确认符合安全要求后方可作业。（√）100.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由应急管理部门处上一年年收入百分之四十的罚款。（√）101.企业的安全警示标志应当设置在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，标志的类型和内容无需符合国家标准。（×）102.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，生产经营单位可以不予理睬。（×）103.企业进行临时用电作业时，配电箱、开关箱必须装设漏电保护器，且参数应匹配。（√）104.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患，事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（√）105.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（√）106.企业进行动火作业时，动火作业人员必须具备相应资质，动火监护人可以由其他岗位人员临时兼任。（×）107.生产经营单位的安全生产管理人员应当组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。（√）108.有限空间作业中，作业人员可以携带火种进入，只要不使用即可。（×）109.企业的安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。（√）110.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则造成事故的，由从业人员承担主要责任。（×）111.企业应当对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时报告监管部门，无需督促整改。（×）112.用人单位应当按照规定组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由用人单位承担。（√）113.企业进行爆破作业时，爆破结束后，无需检查现场，即可允许人员进入。（×）114.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，无需考核合格。（×）115.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（×）116.企业的安全生产费用应当用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训等方面，不得用于改善安全生产条件。（×）117.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（√）118.企业进行吊装作业时，吊装物的重量不得超过吊装机械的额定起重量，且需确认吊点牢固。（√）119.生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，对安全风险进行辨识、评估和分级，按照分级结果采取相应的管控措施，并对风险管控情况进行动态监控。（√）120.有限空间作业中，作业人员必须与外部有可靠的通讯联络，一旦发生异常情况，应立即通过通讯设备向外部人员报告，并等待救援。（√）121.企业的安全生产管理人员在检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人可以拖延处理。（×）122.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，生产经营单位可以不告知。（×）123.企业进行临时用电作业时，电缆线路穿越道路时，必须采取保护套管等措施，防止碾压损坏。（√）124.生产经营单位应当建立健全并落实安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并加强对安全生产责任制落实情况的监督考核。（√）125.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容无需包括职业病防治法律、法规知识。（×）126.企业进行动火作业时，必须在动火区域设置明显的警戒标志，禁止无关人员进入。（√）127.生产经营单位的安全生产管理人员应当组织或者参与本单位应急救援演练，无需记录演练情况。（×）128.有限空间作业前，必须对作业环境进行通风，通风时间应根据有限空间体积、污染物类型等因素确定，确保作业环境符合安全要求。（√）129.企业的特种作业人员的特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次，复审合格的，方可继续上岗作业。（√）130.从业人员在作业过程中，未正确佩戴和使用劳动防护用品的，生产经营单位应当先进行教育，经教育仍不改正的，方可禁止其上岗作业。（×）131.企业应当将安全评价、检测、检验结果以及整改情况及时报有关部门备案，并向从业人员通报。（√）132.用人单位工作场所的职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，无需定期检测。（×）133.企业进行爆破作业时，必须由具有相应资质的专业队伍实施，作业人员无需持证上岗。（×）134.生产经营单位的主要负责人应当组织制定并实施本单位的生产