安全月活动安全知识竞赛细则

安全月活动安全知识竞赛细则第一章总则1.1目的通过“安全知识竞赛”这一高参与度、高曝光度的载体，把《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》以及集团《HSE管理手册》中“写在本上、挂在墙上”的条文，转化为员工“记在脑中、用在手上”的行为习惯，实现“零事故、零伤害、零污染”年度目标。1.2适用范围本细则适用于××公司本部及所属7家分公司、3个异地项目部、2家控股劳务公司，覆盖正式工、劳务派遣、实习人员、外委队伍共3187人。1.3竞赛周期2024年6月1日00:00—6月30日24:00，历时30天，分“线上闯关赛”“线下对抗赛”“终极擂台赛”三轮递进。1.4组织机构1.4.1领导小组组长：公司总经理（法定代表人）副组长：主管安全副总经理、工会主席成员：安全环保部、人力资源部、党群工作部、法务部、信息化中心、财务部、审计部、纪检办公室负责人。职责：审定题库、预算、奖项、争议裁决。1.4.2执行办公室（设在安全环保部）主任：安全环保部经理下设命题组、技术组、裁判组、监督组、后勤组，各组职责在后续章节详述。1.5合规依据《安全生产法》第20、28、44条《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局3号令）《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）《××公司安全生产奖惩细则》（2023修订版）《××公司劳动竞赛管理办法》（2022版）第二章竞赛模式与规则2.1线上闯关赛（全员必参）2.1.1平台采用公司自研“安培通”微信小程序，已做等保三级备案，支持5000并发。2.1.2题型与分值单选20题×2分，多选10题×3分（漏选、错选均不得分），判断10题×1分，情景图片题5题×4分，合计100分。2.1.3难度梯度共5关，每关9题，题库总量1800题，闯关随机抽题，错误3题即终止，需24h后重新挑战。2.1.4防作弊机制①人脸识别登录；②答题过程随机抓拍3张照片；③切屏大于3秒自动交卷；④IP异常比对；⑤同一账号2分钟内多次登录触发短信验证码。2.1.5晋级线≥90分且总用时≤15分钟者，自动获得“线下对抗赛”资格，名额上限240人，系统按成绩—时长—提交时间排序。2.2线下对抗赛（240进48）2.2.1场地公司培训中心3楼多功能厅，面积800m²，消防验收合格，设4个应急出口，现场配备AED除颤仪1套。2.2.2赛制“一站到底”车轮战：①240人抽签分6组，每组40人；②每组同时开考，系统大屏逐题倒计时15秒，答错或超时即淘汰；③每组坚持到最后1人胜出，共6人直接晋级；④其余234人中答对题数最多的前42名补齐48强。2.2.3争议处理现场设3名裁判+1名法务+1名纪检，对题目或答案有异议须30秒内举手，裁判组2分钟内给出终审，不得申诉。2.3终极擂台赛（48进12）2.3.1时间地点6月30日14:00—17:30，公司报告厅，全程钉钉直播。2.3.2环节①快问快答60秒：48人同时按键，答对积1分，答错扣1分；②风险闯关：设10分、20分、30分三档题，可自选题档，答对得相应分值，答错扣一半；③实景隐患排查：提前在厂区布置12处隐患，选手5分钟内书面列出，每查出1处得5分；④总分前12名获“安全达人”金奖，13—24名银奖，25—48名铜奖。2.4评分与排名规则2.4.1线上成绩不带入后续环节，仅作晋级依据。2.4.2线下对抗赛以“坚持轮数”为第一关键字，“答题总数”为第二关键字。2.4.3终极擂台赛四轮总分相加，分值相同则按“实景隐患排查”得分—风险闯关得分—快问快答得分依次比较。第三章命题管理3.1题库结构一级目录：法律法规30%、行业标准25%、公司制度20%、应急演练10%、职业健康10%、案例剖析5%。二级标签68个，如“动火作业”“有限空间”“GB30871-2022”等，支持模糊检索。3.2命题人资质注册安全工程师或一级消防工程师资格，且在公司连续从事安全管理工作≥3年；命题前签署保密协议，命题期间收手机，封闭管理。3.3审题流程命题组自审→交叉互审→法务合规审→领导小组抽审→外聘专家（省应急厅专家库）终审，五审通过率≤92%的题目回炉。3.4题库保密采用“分段+加密+水印”技术，任何题目外泄可追溯到人；泄题者按《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第12条，给予记过直至开除。第四章参赛资格与报名4.1人员范围以2024年5月25日HR系统在册为准，含实习工、外委队伍，不含2024年6月1日后新入职人员。4.2报名通道5月26日08:00—5月31日18:00，登录OA→劳动竞赛→“安全月知识竞赛”模块，一键确认，系统自动校验工号、姓名、身份证、手机号一致性。4.3豁免情形①产假、工伤停工留薪期、住院期，凭有效证明可申请豁免，不计入参与率考核，但丧失评奖资格；②外派海外项目6个月以上人员，因时差与网络限制，仅开放线上闯关赛，不晋级线下。第五章奖励与考核5.1奖项设置金奖12名：奖金3000元+年度绩效加5分+优先推荐市级“青年岗位能手”；银奖12名：奖金2000元+年度绩效加3分；铜奖24名：奖金1000元+年度绩效加2分；优胜奖（线上闯关赛≥90分但未晋级线下者）：电子购物券100元；优秀组织奖（分公司）：取本单位参赛率、平均分、获奖率三维加权，前2名分别奖励10000元、5000元，年度HSE评比加10分、5分。5.2负面考核①未参与线上闯关赛人员，扣月度安全奖200元，并在次月安全例会通报；②部门（车间）参赛率＜95%，扣部门季度HSE绩效2分，约谈负责人；③考试作弊者，取消当年评先评优资格，并重新参加8学时脱产安全培训，费用自理。第六章实施流程（甘特级）5月10日：领导小组发文、预算批复；5月15日：完成命题人封闭培训；5月20日：完成题库五审并加密上传；5月25日：HR系统人员快照；5月26—31日：线上报名、豁免审批；6月1日：线上闯关赛启动，技术组24h值班；6月1—23日：滚动淘汰、每日17:00发布排行榜；6月24日：关闭线上闯关，系统导出240强名单；6月25日：完成抽签、短信通知、场地彩排；6月26日：线下对抗赛，当日20:00公示48强；6月27—28日：实景隐患排查场地封闭布置，裁判培训；6月29日：终极擂台赛彩排、设备联调；6月30日：终极擂台赛、现场颁奖、直播回放；7月1—5日：奖金发放、绩效加分、文件归档、总结评估。第七章监督与申诉7.1监督组由纪检、工会、审计、员工代表共7人组成，独立办公室，设举报邮箱、电话、二维码，24h受理。7.2申诉时限对成绩或程序有异议，须在该环节结束后30分钟内书面提出，逾期不受理。7.3处理时限监督组2小时内给出书面回复，情况复杂需延期的，经领导小组组长批准，最长不超过24小时。7.4信息公开所有晋级名单、获奖名单、申诉处理结果，在公司OA公示5个工作日，接受全员查询。第八章应急预案8.1技术故障平台崩溃：技术组3分钟内切换至备用域名，启用本地局域网版，确保竞赛不停摆；断电：现场UPS可支撑30分钟，同时后勤组2分钟内启动75kW柴油发电机，无缝供电。8.2医疗急救现场设医务室，配齐急救包、氧气瓶、AED；120救护车提前30分钟场外待命；任何人员出现不适，就近工作人员通过对讲机呼叫“医疗组”，2分钟内到场。8.3消防疏散场地容纳500人，按2分钟以内全部撤离标准设置4个出口；竞赛前1小时保卫部进行明火测试，确保烟感、喷淋、应急照明完好；若发生火情，现场总指挥（保卫部长）立即终止竞赛，启动《火灾专项应急预案》。第九章宣传与培训9.1线上预热5月20日起，每日推送“每日5题”打卡，积满10天可兑换20元话费券，参与率已验证可提升37%。9.2线下培训各车间利用班前会10分钟，滚动讲解高频错题；命题组整理《100个最容易掉坑的考点》小册子，电子版发微信群，纸质版放班组园地。9.3直播与报道终极擂台赛邀请市电视台录制，公司抖音号同步直播，设弹幕抽奖，增加“#××安全达人”话题曝光。第十章经费预算（单位：元）奖金：114000命题封闭食宿：28000平台升级与云资源：15000场地布置与灯光音响：22000直播与拍摄：18000医疗与应急物资：5000宣传物料：12000合计：214000资金来源：安全费用专项列支，已纳入2024年度预算，审计部单独编号A-2024-06-13。第十一章数据管理与隐私保护11.1数据归属竞赛产生的全部数据（含人脸照片、答题记录、排名）所有权归××公司，未经领导小组书面批准，任何个人或部门不得用于商业目的。11.2存储期限人脸识别原始照片保存6个月后自动擦除，答题日志保存3年，到期后由信息化中心采用物理粉碎级删除。11.3第三方共享平台技术外包商签署《数据保密协议》，约定违约罚金50万元；禁止境外传输。第十二章后续改进与经验固化12.1量化评估①参赛率目标98%，实际值低于该值1个百分点，扣减执行办公室年度绩效1分；②赛后1周，通过问卷星发放满意度调查，目标满意度≥90%；③安全环保部建立“竞赛—违章—事故”数据看板，追踪获奖人员后续12个月违章率，若低于公司平均值30%，则认定竞赛正向激励有效。12.2制度固化将竞赛题库按年度增量20%更新，纳入《员工安全培训电子档案》，与年度再教育学时打通，获奖选手可抵4学时。12.3人才储备对金奖选手建立“安全内训师”后备库，优先推荐参加市级