护理人员个人卫生制度

PAGE护理人员个人卫生制度一、总则1.目的为加强护理人员个人卫生管理，确保护理工作质量，保障患者安全，防止交叉感染，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本医疗机构内所有从事护理工作的人员。3.依据本制度依据《医疗机构管理条例》、《医院感染管理办法》、《医务人员手卫生规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、个人卫生要求1.着装规范护理人员工作期间应穿着统一的工作服，保持整洁、平整，无污渍、破损。工作服应定期清洗、更换，如有明显污染应及时更换。穿着工作服时应佩戴工作帽，头发应梳理整齐，盘于帽内，不得外露。佩戴口罩应遮住口鼻，保持口罩清洁、干燥，定期更换。穿工作鞋，保持鞋面清洁，定期擦拭。2.手卫生护理人员应严格遵守手卫生规范，在接触患者前后、进行无菌操作前后、接触患者血液、体液和分泌物后、接触患者周围环境后等情况下，均应洗手或使用速干手消毒剂进行手消毒。洗手应使用流动水和洗手液，按照七步洗手法认真揉搓双手，确保每个部位都得到清洁，洗手时间不少于15秒。手消毒时，应将适量速干手消毒剂涂抹于双手，认真揉搓直至消毒剂完全干燥。禁止戴手套代替洗手，在进行有可能接触患者血液、体液的操作时，应戴清洁手套，操作完毕后应及时脱去手套，洗手或手消毒。3.面部及口腔卫生保持面部清洁，不得化浓妆，不得佩戴耳环、项链等首饰。勤刷牙、漱口，保持口腔清洁，口气清新。如有口臭、口腔溃疡等问题，应及时治疗，避免影响护理工作。4.头发及指甲卫生头发应保持清洁，定期清洗，梳理整齐，不得有头皮屑。指甲应修剪整齐，长度适中，不得留长指甲，不得涂指甲油。不得佩戴戒指、手链等饰品进行护理操作。5.皮肤卫生保持皮肤清洁，勤洗澡、勤换衣，避免身体散发异味。在进行护理操作时，应避免皮肤直接接触患者的伤口、血液、体液等，如有必要应戴手套进行防护。皮肤如有破损、感染等情况，应及时处理，避免从事可能导致伤口感染的护理工作。三、工作前个人卫生准备1.着装检查上班前应检查工作服是否整洁、完好，如有问题应及时更换。佩戴好工作帽、口罩、工作鞋等，确保着装规范。2.手卫生处理用流动水和洗手液洗手，按照七步洗手法认真揉搓双手，洗手后用干净的毛巾擦干。或使用速干手消毒剂进行手消毒，确保手部清洁。3.其他准备检查护理所需的物品、器械是否齐全、完好，摆放整齐。如有佩戴眼镜，应确保眼镜清洁，无污渍。四、工作过程中的个人卫生要求1.操作规范严格遵守各项护理操作规程，在操作过程中注意保持个人卫生，避免污染操作区域和患者。进行无菌操作时，应严格遵守无菌技术原则，确保操作环境清洁、无菌，操作人员手卫生符合要求，使用无菌物品规范。在接触不同患者或同一患者不同部位时，应更换手套或洗手，防止交叉感染。2.医疗废物处理正确分类收集医疗废物，避免医疗废物与生活垃圾混放。在处理医疗废物时，应做好个人防护，戴手套、口罩等，防止医疗废物污染身体。按照规定的时间和路线及时运送医疗废物，避免医疗废物在科室存放时间过长。3.环境清洁保持工作区域环境清洁，定期清扫、擦拭桌面、地面、仪器设备等，及时清理垃圾和杂物。对被患者血液、体液等污染的环境表面，应及时进行消毒处理。保持治疗室、换药室、病房等区域的空气流通，定期开窗通风。五、工作后个人卫生处理1.清洁双手工作结束后，应及时用流动水和洗手液洗手，按照七步洗手法认真揉搓双手，洗手时间不少于15秒。或使用速干手消毒剂进行手消毒，确保手部清洁。2.整理着装整理工作服，如有污渍应及时清洗，保持工作服整洁。摘下工作帽、口罩，妥善放置。检查工作鞋是否清洁，如有必要进行擦拭。3.清理工作区域清理工作台上的物品，将使用过的物品分类放置，便于清洗、消毒。对工作区域进行清扫、擦拭，保持环境整洁。关闭仪器设备电源，整理仪器设备，确保仪器设备处于完好状态。4.医疗废物交接与医疗废物收集人员进行认真交接，确保医疗废物的数量、种类等信息准确无误。在交接记录上签字确认。六、特殊情况的个人卫生处理1.接触传染病患者护理人员在接触传染病患者时，应严格按照传染病防护要求进行个人防护，穿戴隔离衣、手套、口罩、护目镜等。接触患者后，应按照规定的程序进行消毒、清洗，更换工作服、手套等。对使用过的医疗器械、物品等应进行严格消毒处理。2.发生职业暴露如护理人员发生职业暴露，应立即采取紧急处理措施，如用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗黏膜。如有伤口，应在伤口旁轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水进行冲洗，禁止进行伤口的局部挤压。及时报告科室负责人和医院感染管理部门，进行进一步的评估和处理，根据情况采取相应的预防措施，如注射疫苗、预防性用药等。七、监督与考核1.监督管理医院感染管理部门负责对护理人员个人卫生制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对护理人员的着装规范、手卫生、面部及口腔卫生、头发及指甲卫生、皮肤卫生等进行检查。科室负责人应加强对本科室护理人员个人卫生的日常管理，督促护理人员严格遵守个人卫生制度。2.考核评价建立护理人员个人卫生考核评价机制，将个人卫生制度执行情况纳入护理人员绩效考核内容。考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的护理人员给予表彰和奖励，对考核不合格的护理人员进行批评教育，并要求其限期整改。对违反个人卫生制度，导致医院感染事件发生的护理人员，将按照医院相关规定进行严肃处理。八、培训与教育1.培训计划医院应制定护理人员个人卫生培训计划，定期组织护理人员进行个人卫生知识和技能培训。培训内容包括着装规范、手卫生、面部及口腔卫生、头发及指甲卫生、皮肤卫生、特殊情况个人卫生处理等方面的知识和技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。2.教育宣传加强对护理人员个人卫生的教育宣传，通过医院内部刊物