创建卫生城市卫生制度

PAGE创建卫生城市卫生制度一、总则（一）目的为积极响应创建卫生城市的号召，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生创建活动，自觉维护环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到人。3.常抓不懈原则：将卫生管理工作纳入日常工作范畴，持续改进，保持良好的卫生状态。二、卫生管理职责分工（一）公司/组织管理层1.负责制定卫生管理工作的方针、政策和目标。2.提供卫生管理工作所需的资源支持，包括人力、物力、财力等。3.定期对卫生管理工作进行监督、检查和评估，对存在的问题及时进行决策和协调解决。（二）行政部门1.负责卫生制度的制定、修订和完善，并组织实施。2.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。3.负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，及时了解和掌握相关政策法规和要求。4.定期对公司/组织内的卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。5.负责卫生清洁工具、用品的采购、发放和管理。（三）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理，制定本部门的卫生管理细则，并组织实施。2.组织本部门员工参加卫生清洁活动，确保责任区域内的环境卫生达标。3.对本部门员工进行卫生意识教育，督促员工养成良好的卫生习惯。4.配合行政部门做好公司/组织内的卫生检查和评估工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（四）员工个人1.自觉遵守公司/组织的卫生制度，积极参与卫生创建活动。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.爱护公共环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，不破坏公共卫生设施。4.积极配合部门和公司/组织的卫生管理工作，接受卫生检查和监督。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.电脑、打印机等设备保持清洁，定期进行擦拭。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，定期进行消毒。6.公共区域的绿植保持良好生长状态，定期进行浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产场地地面干净整洁，无杂物、无积水，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定进行分类存放和处理。5.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面清洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，定期进行消毒。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无灰尘，定期进行擦拭。4.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物堆积。5.宣传栏、公告栏等保持整洁，内容及时更新。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面清洁无污渍，门窗玻璃干净明亮。3.卫生间保持清洁，定期进行打扫和消毒，无异味。4.室内保持通风良好，空气清新。5.不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。四、卫生清洁与消毒（一）日常清洁1.各部门应安排专人负责本部门责任区域的日常清洁工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。2.清洁内容包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等，确保责任区域内无杂物、无污渍。3.公共区域由行政部门统一安排保洁人员进行日常清洁，保洁人员应按照规定的时间和标准进行作业。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对公司/组织内所有区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、墙角灰尘清理、设备全面清洁等。2.每月对办公区域的地毯进行清洁，对生产车间的设备进行彻底维护保养。3.每季度对公共区域的卫生设施进行检查和维护，如卫生间的水龙头、马桶等，确保正常使用。（三）消毒管理1.对人员经常接触的部位，如桌面、门把手、电梯按钮等，每天进行消毒。2.卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的区域，每周进行一次全面消毒。3.在传染病高发季节或特殊时期，应增加消毒频次，加强对重点区域的消毒工作。4.消毒工作应按照相关消毒规范和标准进行操作，使用合格的消毒用品，确保消毒效果。五、垃圾处理与废弃物管理（一）垃圾分类1.在公司/组织内设置垃圾分类投放点，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。2.各部门和员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。3.对可回收物进行定期回收，交由专业回收公司进行处理；对有害垃圾应按照环保要求进行单独存放，交由有资质的处理单位进行处理。（二）垃圾清理1.每天定时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不堆积、不外溢。2.垃圾清理人员在清理垃圾时，应做好防护措施，避免垃圾污染环境。3.严禁将垃圾随意丢弃在公司/组织内的非指定区域。（三）废弃物管理1.生产过程中产生的废弃物，如边角料、废料等，应按照规定进行分类存放和处理。2.对于危险废弃物，如废油、废化学品等，应严格按照环保要求进行管理，交由有资质的单位进行处理。3.建立废弃物管理台账，并做好记录，包括废弃物的种类、数量、来源、去向等信息。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对公司/组织内的卫生状况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。2.各部门应定期对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并进行整改。3.鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，行政部门对举报情况进行核实和处理。（二）检查标准1.按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，确保各项卫生要求得到落实。2.检查过程中应详细记录检查情况，包括发现的问题、责任部门和责任人等。（三）考核办法1.对卫生检查中发现的问题，行政部门应下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.对整改不力的部门和个人，将进行通报批评，并纳入绩效考核体系，扣除相应的绩效分数。3.对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识宣传，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。2.创建卫生城市的意义、目标和要求，提高员工对创建工作的认识和参与度。3.公司/组织的卫生制度和管理规定，让员工了解自己在卫生管理中的职责和义务。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部的宣传栏、公告栏等张贴卫生宣传海报和标语。2.通过公司/组织内部的微信群、公众号等平台发布卫生知识和创建工作动态。3.定期组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和技能。（