卫生包干检查评比制度

PAGE卫生包干检查评比制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生包干检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与检查评比。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位的卫生包干区域和职责，确保卫生管理工作落实到人。2.定期检查原则：定期对各卫生包干区域进行检查，及时发现问题并督促整改。3.公平公正原则：检查评比过程中要严格按照标准执行，确保公平公正，客观真实。4.奖惩结合原则：对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行处罚，激励全体员工积极参与卫生管理工作。二、卫生包干区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等区域的卫生清洁，由各部门自行负责。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门统一安排专人负责定期清洁。（二）生产车间1.生产区域：按照生产线、设备布局等划分卫生包干区域，由各生产班组负责日常清洁和维护。2.车间公共区域：如通道、物料堆放区、工具存放区等，由车间管理人员指定专人负责清洁。（三）公共区域1.食堂：包括餐厅桌椅、厨房设备、餐具清洗消毒区域等，由食堂工作人员负责卫生清洁。2.卫生间：公司内所有卫生间，由保洁人员定期进行清洁和消毒。3.绿化区域：公司内的花草树木、绿地养护等，由后勤部门安排专人负责。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。5.电脑设备：主机、显示器等表面干净，定期擦拭。（二）生产车间1.设备：保持设备外观清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。2.生产区域地面：无杂物、油污，保持通道畅通。3.物料堆放：分类堆放整齐，标识清晰，不得随意丢弃。4.工具存放：工具摆放有序，定期清理，保持干净。（三）公共区域1.食堂：餐厅桌椅干净整洁，餐具摆放有序，厨房无异味，食品加工区域卫生达标。2.卫生间：地面、墙面清洁，无积水、污渍，便池、洗手池等设施清洁卫生，卫生纸供应充足。3.绿化区域：花草树木生长良好，无杂草，定期浇水、施肥、修剪。四、检查评比组织与人员（一）检查组织成立卫生检查评比小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。（二）检查人员职责1.组长职责：全面负责卫生检查评比工作的组织、协调和监督，审核检查结果，决定奖惩事项。2.成员职责：按照分工对各自负责的区域进行定期检查，如实记录检查情况，提出整改意见。五、检查评比周期与方式（一）检查周期每周进行一次全面检查，每月进行一次综合评比。（二）检查方式1.定期检查：检查人员按照规定的时间和区域进行现场检查。2.不定期抽查：在日常工作中，检查小组可随时对各卫生包干区域进行抽查。六、检查评比内容与评分标准（一）检查内容1.卫生清洁状况：包括地面、桌面、门窗、设备等区域的清洁程度。2.物品摆放秩序：文件资料、工具、物料等的摆放是否整齐有序。3.环境卫生保持：是否有垃圾堆积、异味等情况。（二）评分标准1.满分100分：其中卫生清洁状况60分，物品摆放秩序30分，环境卫生保持10分。2.卫生清洁状况评分细则地面（20分）：干净无污渍、水渍，无杂物，得1620分；有少量污渍或杂物，得1115分；污渍、杂物较多，得610分；地面脏污严重，得05分。桌面（15分）：整洁无杂物，文件资料摆放整齐，得1215分；有少量杂物，得911分；杂物较多，得68分；桌面杂乱，得05分。门窗（10分）：玻璃明亮，窗台、门框清洁，得810分；有轻微灰尘，得67分；灰尘较多，得45分；门窗脏污严重，得03分。设备（15分）：表面干净，无油污、灰尘，得1215分；有少量灰尘，得911分；灰尘较多，得68分；设备脏污严重，得05分。3.物品摆放秩序评分细则文件资料（10分）：分类存放有序，标识清晰，得810分；摆放较整齐，得67分；有部分混乱，得45分；文件资料杂乱无章，得03分。工具（10分）：摆放有序，定期清理，得810分；摆放较整齐，得67分；有部分凌乱，得45分；工具摆放混乱，得03分。物料（10分）：分类堆放整齐，标识清晰，得810分；堆放较整齐，得67分；有部分杂乱，得45分；物料堆放混乱，得03分。4.环境卫生保持评分细则无垃圾堆积、异味（10分）：完全符合要求，得810分；偶尔有少量垃圾未及时清理或有轻微异味，得67分；垃圾堆积较多或异味较重，得45分；环境卫生差，得03分。七、检查评比结果处理（一）结果通报每次检查评比结束后，检查小组及时将检查结果进行通报，公布各部门的得分情况和排名。（二）整改要求对检查中发现的问题，检查小组要下达整改通知书，明确整改要求和期限，责任部门要及时组织整改。（三）奖惩措施1.奖励每月综合评比得分排名第一的部门，给予“卫生管理优秀部门”称号，并颁发流动红旗，同时给予一定的物质奖励。连续三个月排名第一的部门，除上述奖励外，部门负责人可优先晋升或获得其他奖励机会。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予“卫生管理先进个人”称号，并进行表彰和奖励。2.处罚每月综合评比得分排名末位的部门，给予“卫生管理待改进部门”警告，部门负责人要向公司领导作出书面检讨。连续两个月排名末位的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，扣发部门当月一定比例的绩效奖金。连续三个月排名末位