单位卫生红旗评比制度

PAGE单位卫生红旗评比制度一、总则（一）目的为了加强单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本单位卫生红旗评比制度。（二）适用范围本制度适用于单位内各部门、各办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）评比原则1.公平、公正、公开原则：评比过程和结果应向全体员工公开，确保评比标准一致，不受人为因素干扰。2.注重实效原则：以实际环境卫生状况为依据，注重日常检查和长期保持，确保卫生工作取得实效。3.激励与约束相结合原则：通过评比表彰先进，激励各部门积极参与卫生管理工作，同时对不达标的部门进行督促整改。二、组织与职责（一）评比领导小组成立单位卫生红旗评比领导小组，由单位领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定和修订卫生红旗评比制度，审核评比结果，协调解决评比过程中出现的重大问题。（二）评比执行小组由行政部门牵头，联合各部门指定的卫生管理员组成评比执行小组。负责具体实施日常卫生检查、评分统计、结果公示等工作。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工开展卫生清洁工作，确保本部门区域达到卫生标准要求。2.各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门日常卫生检查和监督，及时发现并整改存在的问题。3.全体员工应积极参与单位卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作和生活环境的整洁。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.墙面无蜘蛛网、无乱张贴，保持整洁美观。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，栏杆无污渍。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、内壁无污渍，地面无脚印。3.卫生间设施完好，便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、无黄叶，花盆无污渍。（三）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱。2.个人物品摆放有序，室内无乱堆乱放现象。3.地面干净，垃圾及时清理，保持通风良好。宿舍门窗玻璃明亮，墙面无污渍，卫生间清洁卫生。四、评比周期与方式（一）评比周期每月进行一次卫生红旗评比，每月最后一周为检查评比周。（二）评比方式1.日常检查：评比执行小组按照卫生标准对各部门区域进行不定期日常检查，记录检查情况。2.定期检查：每月最后一周进行全面的定期检查，对各部门区域进行详细评分。3.员工监督：鼓励全体员工对发现的卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。五、评分标准（一）评分细则采用百分制评分，具体评分细则如下：1.办公区域（40分）桌面、办公用品整洁（10分）：摆放整齐，无灰尘、杂物得810分；基本整齐，有少量灰尘、杂物得47分；不整齐，灰尘、杂物较多得03分。地面清洁（10分）：干净无污渍、垃圾得810分；有少量污渍、垃圾得47分；污渍、垃圾较多得03分。门窗玻璃（5分）：明亮无灰尘得45分；有少量灰尘得23分；灰尘较多得01分。墙面整洁（5分）：无蜘蛛网、乱张贴得45分；有少量蜘蛛网或乱张贴得23分；蜘蛛网、乱张贴较多得01分。垃圾桶清理（10分）：及时清理，无溢出，周围地面干净得810分；垃圾清理不及时，有少量溢出得47分；垃圾溢出严重，周围地面脏污得03分。2.公共区域（40分）走廊、楼梯（10分）：地面清洁，扶手、栏杆无污渍得810分；有少量污渍得47分；污渍较多得03分。电梯轿厢（5分）：清洁无污渍，按钮、内壁干净得45分；有少量污渍得23分；污渍较多得01分。卫生间（15分）：设施完好，清洁无异味，地面干燥得1215分；有轻微异味或地面有少量水渍得811分；异味严重，地面水渍较多得07分。会议室（5分）：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净得45分；基本整齐，有少量灰尘得23分；不整齐，灰尘较多得01分。公共区域绿植（5分）：养护良好，无枯萎、黄叶，花盆无污渍得45分；有少量枯萎、黄叶或花盆有轻微污渍得23分；枯萎、黄叶较多，花盆污渍严重得01分。3.员工宿舍（20分）床铺整洁（5分）：被子叠放整齐，床单平整得45分；基本整齐得23分；不整齐得01分。物品摆放（5分）：摆放有序，无乱堆乱放得45分；有少量乱堆乱放得23分；乱堆乱放严重得01分。地面清洁（5分）：干净无垃圾得45分；有少量垃圾得23分；垃圾较多得01分。宿舍整体环境（5分）：门窗明亮，墙面无污渍，卫生间清洁得45分；有少量污渍或卫生间有轻微异味得23分；污渍较多，卫生间异味严重得01分。（二）加分项1.在卫生管理工作中有创新举措，且效果显著，经评比领导小组认可，可加510分。2.积极配合卫生检查工作，主动整改存在的问题，态度认真，可加25分。3.对单位卫生管理工作提出合理化建议并被采纳，可加25分。（三）扣分项1.卫生检查中发现严重违反卫生标准的问题，每次扣1020分。2.对卫生检查提出的整改意见拒不执行或整改不力，每次扣510分。3.员工宿舍被投诉卫生问题属实，每次扣510分。六、评比程序（一）检查记录评比执行小组在日常检查和定期检查过程中，应详细记录各部门区域的卫生状况，包括存在的问题、整改情况等。（二）评分统计每次检查结束后，评比执行小组根据评分标准对各部门进行评分统计，计算出各部门的总分。（三）结果公示每月初，将上月卫生红旗评比结果在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向评比领导小组提出申诉。（四）表彰奖励1.根据每月评比结果，得分排名前[X]的部门授予“卫生红旗部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.连续[X]个月获得“卫生红旗部门”称号的部门，在年度评优评先中予以优先考虑。（五）督促整改对得分较低的部门，评比领导小组应下达整改通知书，要求其限期整改。整改期限结束后进行复查，如仍未达到卫生标准要求，将进行相应的处罚。七、处罚措施（一）警告对首次卫生不达标的部门，给予警告处分，责令其立即整改。（二）罚款1.对再次卫生不达标的部门，除责令整改外，处以[X]元罚款。2.连续[X]个月卫生不达标的部门，除罚款外，部门负责人