环境卫生主体制度

PAGE环境卫生主体制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、完善管理制度、强化日常监督等措施，预防环境卫生问题的发生，从源头上控制污染和危害。2.全员参与原则环境卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与环境卫生维护工作，形成全员共建共享的良好氛围。3.依法依规原则严格遵守国家和地方有关环境卫生的法律法规、行业标准，确保公司/组织的环境卫生管理活动合法合规。4.持续改进原则不断总结环境卫生管理经验，发现问题及时整改，持续优化管理措施和方法，提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织环境卫生管理制度，并组织实施。2.定期组织环境卫生检查和评估，及时发现和解决环境卫生问题。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，明确职责分工，确保各项工作落实到位。4.负责环境卫生设施设备的规划、建设、维护和更新，保障设施设备正常运行。5.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和自我保护能力。6.对违反环境卫生管理制度的行为进行制止和纠正，并按照规定进行处罚。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，确保环境整洁、卫生。2.按照公司/组织环境卫生管理部门的要求，做好本部门环境卫生设施设备的日常维护和管理工作。3.教育和引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作。4.配合环境卫生管理部门开展环境卫生检查和评估工作，对发现的问题及时整改。（三）员工职责1.自觉遵守公司/组织环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、垃圾及时清理。3.积极参与公司/组织的环境卫生维护活动，如清洁卫生、绿化养护等。4.发现环境卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域环境卫生标准1.地面干净整洁，无污渍、无杂物、无痰迹。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.室内空气清新，无异味。（二）生产车间环境卫生标准1.车间地面保持清洁，无油污、无积水、无杂物。2.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，运行正常。3.物料摆放整齐，标识清晰，无混放、无积压。4.车间内通风良好，无异味，温度、湿度符合生产要求。5.废水、废气排放符合国家环保标准，无泄漏、无超标排放现象。（三）公共区域环境卫生标准1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，地面无污渍、无杂物。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施设备完好，定期消毒。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.绿化区域植物生长良好，无病虫害，无枯枝败叶，定期修剪和浇水。（四）员工宿舍环境卫生标准1.宿舍内地面干净，无垃圾、无积水。2.床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。3.门窗玻璃干净，室内通风良好，无异味。4.卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，设施设备正常使用。5.垃圾及时清理，垃圾桶摆放整齐，周围无散落垃圾。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁管理1.制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫保洁频次和责任人。2.配备必要的清扫保洁工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器、垃圾桶等，并定期进行维护和更新。3.加强对清扫保洁人员的培训和管理，提高其业务水平和工作责任心，确保清扫保洁工作质量。4.建立清扫保洁质量监督检查机制，对清扫保洁工作进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时整改。（二）垃圾分类管理1.按照国家和地方有关垃圾分类的标准和要求，在公司/组织内设置垃圾分类收集容器，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等。2.对员工进行垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识和能力，引导员工正确分类投放垃圾。3.与有资质的垃圾处理单位签订合同，定期对分类后的垃圾进行清运和处理，确保垃圾得到妥善处置。（三）环境卫生设施设备管理1.对公司/组织内的环境卫生设施设备进行登记造册，建立档案，明确设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.制定环境卫生设施设备维护保养计划，定期对设施设备进行检查、维修和保养，确保设施设备正常运行。3.对损坏或老化的环境卫生设施设备及时进行更换和更新，保障环境卫生设施设备的完好率和使用效果。（四）病媒生物防治管理1.建立病媒生物防治工作制度，明确病媒生物防治的责任部门和责任人。2.采取综合防治措施，如物理防治、化学防治、生物防治等，有效控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的滋生和繁殖。3.定期对公司/组织内的病媒生物防治情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。4.加强对病媒生物防治药品和器械的管理，确保使用安全、有效，避免对环境和人体造成危害。（五）环境卫生宣传教育管理1.制定环境卫生宣传教育计划，通过多种形式开展宣传教育活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办培训讲座、开展主题活动等，提高员工的环境卫生意识和自我保护能力。2.将环境卫生宣传教育纳入员工培训内容，定期组织员工学习环境卫生知识和相关法律法规，增强员工的环保意识和责任感。3.设立环境卫生宣传专栏，及时发布环境卫生管理工作动态、环境卫生知识、环保法律法规等信息，营造良好的环境卫生宣传氛围。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查由环境卫生管理部门组织，每周或每月对公司/组织内各区域的环境卫生情况进行全面检查。2.不定期抽查环境卫生管理部门不定期对各部门的环境卫生情况进行抽查，重点检查环境卫生问题突出的区域和时段。3.专项检查针对环境卫生管理中的重点问题或特殊时期，如重大活动前、节假日期间等，组织开展专项检查。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁卫生情况。2.环境卫生设施设备的运行和维护情况，如清扫保洁工具、垃圾分类收集容器、病媒生物防治设备等。3.各部门环境卫生管理工作的落实情况，包括制度执行、人员培训、宣传教育等。（三）考核办法1.对环境卫生检查中发现的问题进行记录和分类，按照问题的严重程度和整改情况进行评分。2.将各部门环境卫生考核得分纳入公司/组织绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对环境卫生问题严重的部门和个人进行批评教育和处罚。（四）整改要求1.对检查中发现的环境卫生问题，责任部门要及时制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。2.整改完成后，责任部门要向环境卫生管理部门提交整改报告，环境卫生管理部门要对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对反复出现环境卫生问题的部门，要加大考核力度，并责令其分析原因，制定长效管理措施，防止问题再次发生。六、环境卫生应急管理（一）应急组织机构及职责1.成立环境卫生应急指挥小组，由公司/组织主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。应急指挥小组负责全面指挥和协调环境卫生应急处置工作。2.明确应急指挥小组各成员的职责分工，确保应急处置工作有序进行。（二）应急预案制定1.根据公司/组织实际情况，制定环境卫生应急预案，明确应急处置的基本原则、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。2.应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急响应程序1.当发生环境卫生突发事件时，现场人员要立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后要及时向环境卫生应急指挥小组报告。2.应急指挥小组接到报告后，要立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行应急处置。3.在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，请求支援和指导。（四）应急处置措施1.针对不同类型的环境卫生突发事件，如火灾、爆炸、泄漏、污染等，制定相应的应急处置措施，确保事件得到及时、有效的控制和处理。2.在应急处置过程中，要注意保护现场，避免二次污染和人员伤亡。3.应急处置结束后，要及时对事件原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。（五）应急