宿舍卫生管理制度汇编

PAGE宿舍卫生管理制度汇编一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身心健康，特制定本宿舍卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极维护宿舍卫生环境。2.共同管理原则：实行宿舍长负责制，宿舍成员共同参与宿舍卫生管理。3.定期检查原则：公司将定期对宿舍卫生进行检查，确保制度有效执行。二、宿舍卫生标准（一）整体要求1.宿舍内保持整洁干净，无明显灰尘、污渍、垃圾。2.地面干净，无杂物、水渍，定期清扫拖地。3.墙面、天花板无蜘蛛网、污渍，保持清洁。（二）卧室卫生1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放端正。2.床上用品定期清洗更换，保持干净。3.衣物、鞋子摆放整齐，不乱扔乱放，衣柜内衣物分类存放，保持整齐有序。（三）卫生间卫生1.马桶保持清洁，无污垢、异味，定期消毒。2.洗手盆干净，无积水、污渍，水龙头无锈迹。3.地面干燥，无积水，定期清扫拖地，保持通风良好，无异味。4.垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持垃圾桶周围清洁。（四）公共区域卫生1.走廊、楼梯保持干净，无杂物、垃圾，定期清扫。2.公共区域的门窗、扶手等设施保持清洁，无灰尘、污渍。3.宿舍区内的绿化区域定期维护，无杂草、杂物。三、宿舍卫生管理职责（一）宿舍长职责1.负责组织本宿舍成员学习和执行本制度，定期召开宿舍卫生管理会议。2.安排宿舍卫生值日表，督促成员按时完成值日任务。3.每天检查宿舍卫生情况，及时发现问题并督促整改。4.协调解决宿舍成员之间的卫生问题和矛盾，促进宿舍和谐。5.定期向公司汇报宿舍卫生管理情况，接受公司的指导和监督。（二）宿舍成员职责1.遵守本制度，积极参与宿舍卫生管理，自觉维护宿舍卫生环境。2.按照宿舍长安排的值日表，认真完成值日任务，包括清扫地面、擦拭家具、清理垃圾等。3.保持个人物品和区域的整洁，不随意丢弃垃圾，不破坏公共卫生设施。4.发现宿舍卫生问题及时向宿舍长报告，并积极配合整改。5.积极参与宿舍卫生评比活动，争取获得优秀宿舍称号。（三）公司管理部门职责1.负责制定和完善宿舍卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织对宿舍卫生进行检查和评比，对表现优秀的宿舍和个人进行表彰奖励，对不达标的宿舍提出整改要求。3.协调解决宿舍卫生管理中的重大问题，保障宿舍卫生管理工作顺利开展。4.为宿舍卫生管理提供必要的支持和资源，如清洁工具、消毒用品等。四、卫生值日制度（一）值日安排1.每个宿舍设值日表，明确每日值日人员。值日表应张贴在宿舍显眼位置。2.值日周期为一周，周日为换班日，宿舍成员按值日表顺序依次轮流值日。（二）值日内容1.清扫地面：包括卧室、客厅、走廊等公共区域，清除灰尘、杂物、垃圾，拖地保持地面干净。2.擦拭家具：擦拭桌椅、衣柜、门窗等家具表面，去除污渍，保持家具整洁光亮。3.清理卫生间：清洗马桶、洗手盆，擦拭水龙头，清扫地面，保持卫生间清洁无异味。4.倾倒垃圾：将垃圾桶内垃圾及时清理，送至指定垃圾存放点，确保垃圾日产日清。5.整理物品：整理宿舍内物品，保持床铺、衣物、鞋子等摆放整齐有序。（三）值日要求1.值日人员应按时完成值日任务，不得拖延。如遇特殊情况不能按时值日，应提前与其他成员协商调班。2.值日过程中要认真负责，确保卫生质量，达到卫生标准要求。3.值日完成后，值日人员应将清洁工具摆放整齐，保持宿舍整洁有序。五、检查与评比制度（一）检查方式1.公司管理部门定期组织对宿舍卫生进行检查，检查频率为每周一次。2.检查人员按照宿舍卫生标准进行检查，填写检查记录，记录检查情况。（二）评分标准1.整体卫生情况（40分）：包括地面、墙面、天花板、门窗等是否干净整洁，无明显灰尘、污渍、垃圾。2.卧室卫生（30分）：床铺是否整洁，被子是否叠放整齐，衣物、鞋子摆放是否有序，床上用品是否干净。3.卫生间卫生（20分）：马桶、洗手盆是否清洁，地面是否干燥无积水，有无异味。4.公共区域卫生（10分）：走廊、楼梯等公共区域是否干净，无杂物、垃圾。（三）评比与奖惩1.根据检查评分结果，每月评选出优秀宿舍和不合格宿舍。优秀宿舍给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等；不合格宿舍给予警告，并要求限期整改。2.连续三个月被评为优秀宿舍的，给予宿舍成员额外的奖励，如奖金、休假等；连续两个月被评为不合格宿舍的，对宿舍长进行批评教育，对相关责任人进行适当处罚，如扣除绩效分等。3.在公司组织的宿舍卫生检查中，表现突出的宿舍成员可作为年度优秀员工评选的参考依据之一。六、卫生宣传与培训制度（一）卫生宣传1.公司定期通过内部宣传栏、微信群等渠道宣传宿舍卫生管理知识和重要性，提高员工的卫生意识。2.制作宿舍卫生宣传海报，张贴在宿舍区内显眼位置，提醒员工注意保持宿舍卫生。（二）卫生培训1.新员工入职时，组织进行宿舍卫生管理培训，使其了解本制度和卫生标准要求。2.定期组织宿舍长培训，提高宿舍长的管理能力和责任心，更好地组织和管理宿舍卫生工作。3.根据实际情况，不定期开展全体员工的宿舍卫生培训，强化员工的卫生意识和行为规范。七、环境卫生维护与设施管理（一）环境卫生维护1.员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，保持宿舍环境整洁。2.注意宿舍通风换气，保持空气清新，预防疾病传播。3.定期对宿舍进行全面清洁，如每月进行一次大扫除，对墙面、地面、家具等进行深度清洁。（二）设施管理1.爱护宿舍内的公共设施设备，如门窗、水电设施、家具等，如有损坏及时向宿舍长报告。2.宿舍长应及时协调维修人员对损坏的设施设备进行维修，确保正常使用。3.员工不得私自拆卸、改装宿舍设施设备，不得故意损坏公共设施，否则照价赔偿，并视情节轻重给予相应处罚。八、特殊情况处理（一）宿舍装修1.因工作需要对宿舍进行装修的，需提前向公司管理部门提出申请，经批准后方可进行。2.装修过程中要注意保持宿舍环境卫生，尽量减少对其他员工的影响。装修完成后，应及时清理现场，恢复宿舍原状。（二）临时访客1.员工如有临时访客，应提前告知宿舍长，并提醒访客遵守宿舍卫生管理制度。2.访客在宿舍期间，员工应督促其保持宿舍卫生，不得随意丢弃垃圾，离开后及时清理访客使用过的区域。（三）公共卫生问题1.如遇宿舍公共区域出现突发卫生问题