学校劳动卫生安全制度

PAGE学校劳动卫生安全制度一、总则（一）目的为了加强学校劳动卫生安全管理，保障师生员工的身体健康和生命安全，维护学校正常的教育教学秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及在学校内从事相关活动的其他人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将劳动卫生安全放在首位，预防为主，综合治理，确保师生员工的生命安全和身体健康。2.依法管理原则：严格遵守国家有关劳动卫生安全的法律法规，依法履行管理职责。3.全员参与原则：强化全体师生员工的劳动卫生安全意识，形成人人关心、人人参与安全管理的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善劳动卫生安全管理制度和措施，持续提高学校劳动卫生安全管理水平。二、劳动卫生安全管理职责（一）学校领导职责1.全面负责学校劳动卫生安全工作，将劳动卫生安全工作纳入学校发展规划和年度工作计划，定期研究部署劳动卫生安全工作。设立劳动卫生安全管理机构，配备专（兼）职劳动卫生安全管理人员，提供必要的工作条件和经费保障。2.组织制定并实施学校劳动卫生安全管理制度、安全操作规程和应急预案，确保各项制度和措施的有效落实。3.定期组织开展劳动卫生安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对重大安全隐患，要亲自组织研究解决方案，督促有关部门限期整改。4.加强对师生员工的劳动卫生安全教育培训，提高师生员工的安全意识和自我保护能力。5.及时、如实报告劳动卫生安全事故，积极组织救援和善后处理工作，配合有关部门做好事故调查处理工作。（二）职能部门职责1.教务处将劳动卫生安全教育纳入教学计划，安排必要的课程和教学时间，确保学生接受系统的劳动卫生安全教育。在组织学生实习、实践等教学活动时，要制定相应的劳动卫生安全措施，明确带队教师的安全职责，确保学生在教学活动中的安全。2.后勤管理部门负责学校劳动卫生安全设施设备的建设、维护和管理，确保设施设备完好有效。加强对学校食堂、饮用水、宿舍、浴室、锅炉房等重点部位的管理，严格执行相关卫生标准和安全操作规程，保障师生员工的饮食、住宿等生活安全。做好学校环境卫生管理工作，定期组织校园清洁消毒，消除卫生死角，预防传染病的发生和传播。负责学校劳动卫生安全物资的采购、储存和发放，确保物资质量符合安全要求。3.保卫部门维护学校治安秩序，加强校园巡逻，及时发现和处理各类安全问题，预防违法犯罪行为的发生。负责学校大门、围墙等安全设施的管理，确保校园安全。协助有关部门做好劳动卫生安全事故的现场保护和秩序维护工作。4.年级组、班级职责负责本年级、班级学生的劳动卫生安全教育和管理工作，将安全工作落实到日常教育教学活动中。定期组织开展班级劳动卫生安全检查，及时发现和解决学生中存在的安全问题。配合学校做好各项劳动卫生安全工作，及时向学校报告学生的安全情况。（三）教师职责1.认真履行劳动卫生安全教育职责，将劳动卫生安全知识融入日常教学活动中，对学生进行经常性的安全教育。2.在组织学生开展实验、实习、社会实践等活动时，要严格遵守安全操作规程，落实安全防范措施，确保学生安全。3.发现学生存在安全隐患或发生安全事故时，要及时采取措施进行处理，并向学校报告。4.教育学生遵守学校劳动卫生安全制度，培养学生良好的安全行为习惯。（四）学生职责1.自觉遵守学校劳动卫生安全制度，接受劳动卫生安全教育，增强安全意识和自我保护能力。2.积极参加学校组织的各项劳动卫生安全活动，学习和掌握必要的安全知识和技能。3.发现安全隐患或不安全行为时，要及时向老师或学校报告。4.在劳动、学习和生活中，严格遵守安全操作规程，不做危险的事情。三、劳动卫生安全教育与培训（一）教育内容1.法律法规教育：组织师生员工学习国家有关劳动卫生安全的法律法规，使师生员工了解自己的权利和义务，增强法制观念。2.安全知识教育：向师生员工传授劳动卫生安全基本知识，包括劳动防护用品的正确使用、安全操作规程、事故预防与应急处理等知识。针对不同岗位特点，开展针对性的安全知识教育，如电工、锅炉工、食堂工作人员等特殊工种的专业安全知识培训。3.技能培训：对师生员工进行劳动卫生安全技能培训，如灭火器的使用、急救知识与技能等，提高师生员工的应急处置能力。定期组织开展劳动卫生安全演练，如火灾逃生演练、地震应急演练等，使师生员工熟悉应急处置程序，提高自我保护能力。（二）教育形式1.课堂教学：将劳动卫生安全教育纳入课程体系，通过课堂教学的形式，系统地向学生传授劳动卫生安全知识。2.专题讲座：邀请劳动卫生安全专家、消防队员、交警等专业人员举办专题讲座，向师生员工普及劳动卫生安全知识和技能。3.主题班会：各班级定期召开劳动卫生安全主题班会，组织学生学习安全知识，交流安全经验，提高学生的安全意识。4.宣传教育：利用校园广播、宣传栏、黑板报、校园网等宣传阵地，广泛宣传劳动卫生安全知识，营造良好的安全文化氛围。（三）培训要求1.新入职的师生员工必须接受劳动卫生安全培训，经考试合格后方可上岗。2.对在职师生员工定期进行劳动卫生安全培训，确保师生员工及时了解和掌握最新的劳动卫生安全知识和技能。3.劳动卫生安全培训要注重实效，采用案例分析、现场演示、模拟演练等多种形式，提高师生员工的学习兴趣和参与度。4.建立劳动卫生安全培训档案，记录师生员工的培训情况，包括培训时间、内容考核成绩等，作为师生员工考核和晋升的重要依据。四、劳动卫生安全检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立定期检查制度。学校每月组织一次全面的劳动卫生安全检查，各职能部门每周进行一次专项检查，年级组、班级每天进行一次自查。2.节假日、重大活动前要进行专项安全检查，确保学校在特殊时期的安全稳定。3.检查内容包括劳动卫生安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、师生员工的安全行为等。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，详细记录隐患的部位、内容、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。2.按照“定措施、定责任人、定资金、定期限”的原则，对安全隐患进行整改。一般隐患要立即整改，重大隐患要制定详细的整改方案，并报学校领导批准后组织实施。3.整改完成后，要对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。对因客观原因暂时无法整改的重大隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并向上级主管部门报告。4.建立隐患排查治理长效机制，定期分析研究安全隐患产生的原因，总结经验教训，不断完善劳动卫生安全管理制度和措施，预防安全事故的发生。五、劳动卫生安全事故应急预案（一）应急组织机构及职责1.成立学校劳动卫生安全事故应急指挥中心，由学校校长担任总指挥，副校长担任副总指挥，各职能部门负责人为成员。应急指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组、善后处理组等应急工作小组。2.应急指挥中心职责：负责制定和修订学校劳动卫生安全事故应急预案。组织指挥学校劳动卫生安全事故的应急救援工作。协调各方面的力量，确保应急救援工作的顺利进行。及时向上级主管部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。3.各应急工作小组职责：抢险救援组：负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗，确保受伤人员得到及时有效的救治。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障，确保应急救援工作的顺利进行。治安保卫组：负责维护事故现场的秩序，设置警戒区域，疏散无关人员，防止事故现场受到破坏和干扰。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施建议。善后处理组：负责做好伤亡人员的善后处理工作，包括家属安抚、赔偿等事宜。（二）应急响应1.事故发生后，现场人员要立即报告学校劳动卫生安全事故应急指挥中心，并采取必要的应急措施，如抢救受伤人员、保护事故现场等。2.应急指挥中心接到报告后，要立即启动应急预案，组织各应急工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.在应急救援过程中，要及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。同时，要做好信息发布工作，及时向师生员工和社会公众通报事故情况，避免引起恐慌。（三）后期处置1.事故应急救援工作结束后，要对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。2.对事故伤亡人员进行妥善安置，做好家属的安抚工作。按照国家有关规定，对事故伤亡人员进行赔偿和抚恤。3.组织对事故原因进行调查分析，查明事故责任，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。（四）应急演练1.学校要定期组织开展劳动卫生安全事故应急演练，演练内容包括火灾、地震、食品中毒等事故的应急处置。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高师生员工的应急处置能力和自我保护意识。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急措施。六、劳动防护用品管理（一）配备标准根据不同岗位的劳动卫生安全风险，按照国家有关标准，为师生员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、口罩、护目镜等。（二）采购与发放1.劳动防护用品由后勤管理部门统一采购，采购的劳动防护用品必须符合国家有关标准和规定，具有生产许可证、产品合格证等相关证件。2.后勤管理部门要建立劳动防护用品采购台账，记录采购的品种、数量、供应商等信息。3.劳动防护用品由后勤管理部门根据师生员工的岗位需求，定期发放到个人手中，并做好发放记录。（三）使用与维护1