百度卫生八项制度

PAGE百度卫生八项制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于百度公司全体员工及公司内所有办公区域、公共区域、附属设施等。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、责任明确的原则，确保公司卫生状况符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、办公区域卫生制度1.个人办公区域卫生每位员工应保持自己办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每日下班前清理桌面，将文件整理归档，将废弃纸张等垃圾放入指定垃圾桶。办公座椅摆放整齐，保持座椅及周边地面清洁，不得随意堆放杂物。个人电脑及周边设备定期清洁，保持外观干净，键盘、鼠标等定期擦拭消毒，防止细菌滋生。2.公共办公区域卫生公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）由专门的清洁人员负责日常清扫。清洁人员应每日定时清扫地面、擦拭门窗、清理垃圾桶等，确保公共区域干净整洁、无异味。各部门应负责本部门办公区域内公共设施（如打印机、复印机、饮水机等）的日常清洁维护，发现设施损坏或故障及时报修，并保持周边环境清洁。在公共办公区域内，员工应保持良好的卫生习惯，不得随地吐痰、乱扔垃圾，使用完公共设施后应及时清理，保持设施干净。三、环境卫生制度1.室内环境卫生定期对公司室内进行全面清洁，包括天花板、墙壁、地面等，清除灰尘、污渍等。清洁周期根据实际情况确定，一般每月至少进行一次全面清洁。加强对室内通风换气的管理，确保空气流通。办公区域应保持每日至少通风2小时，在天气条件允许的情况下，尽量打开窗户通风。对室内的绿植定期进行养护和清洁，及时浇水、修剪，擦拭叶片灰尘，保持绿植美观健康，为室内环境增添生机。2.室外环境卫生公司外部周边环境由物业管理公司负责定期清扫和维护，确保公司大门及周边道路干净整洁，无垃圾、杂物堆积。加强对公司周边绿化区域的管理，定期修剪草坪、灌木，及时清理绿化区域内的枯枝落叶、杂草等，保持绿化景观良好。关注公司周边环境卫生状况，如发现有影响公司形象的卫生问题，及时与相关部门沟通协调，督促解决。四、食堂卫生制度1.食堂环境清洁食堂工作人员应每日对食堂进行全面清洁，包括餐厅地面、桌椅、餐具摆放区域、厨房操作间、洗碗间等。确保食堂环境干净整洁，无油污、无异味。定期对食堂墙壁、天花板进行清洁，清除污渍、蜘蛛网等。清洁周期为每季度至少一次。食堂垃圾桶应及时清理，垃圾袋要扎紧，防止垃圾外露产生异味和滋生蚊虫。2.食品卫生管理食堂采购的食品必须符合国家食品安全标准，严格索证索票制度，确保食品来源安全可靠。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品仓库应定期清理，防止食品变质、过期。厨房操作人员应严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透。加工过程中要注意卫生，穿戴清洁的工作衣帽，保持手部清洁。餐具、厨具使用后应及时清洗消毒，消毒设备应正常运行，确保消毒效果符合卫生标准。消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁柜内。3.人员卫生要求食堂工作人员必须持健康证上岗，每年进行健康体检，确保身体健康状况符合餐饮行业卫生要求。工作人员工作时应穿戴清洁的工作衣帽，勤洗手、勤消毒，保持个人卫生。不得在食品加工操作区域内吸烟、随地吐痰等。五、卫生间卫生制度1.日常清洁维护卫生间由专人负责每日定时清扫，包括地面、墙面、洗手台、便器等。确保卫生间无积水、无污渍、无异味。洗手台应每日擦拭，保持台面干净，水龙头、洗手液瓶等设施无污垢。便器应定期消毒，防止细菌滋生。卫生间垃圾桶应及时清理，垃圾袋要扎紧，定期更换。卫生纸、擦手纸应保持充足供应。2.设施设备检查定期对卫生间设施设备进行检查，如水龙头、冲水阀、照明灯具等，发现损坏或故障及时报修，确保设施设备正常运行。检查卫生间通风换气系统是否良好，保持空气流通，防止异味积聚。六、垃圾处理制度1.垃圾分类在公司内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾（如废纸、塑料瓶、金属等）、有害垃圾（如废旧电池、过期药品等）、厨余垃圾（如食堂剩饭剩菜等）和其他垃圾（如砖瓦陶瓷、渣土等）。员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得随意混投。2.垃圾收集与运输清洁人员应按照规定的时间和路线，及时收集各区域垃圾桶内的垃圾，并将分类后的垃圾分别运至指定的垃圾处理地点。对于有害垃圾，应按照国家相关规定进行单独存放和处理，严禁与其他垃圾混合运输和处理。垃圾运输过程中要确保垃圾不泄漏、不遗撒，保持运输车辆清洁卫生。3.垃圾处理监督公司行政部门负责对垃圾处理情况进行监督检查，确保垃圾按照规定进行分类收集、运输和处理。定期检查垃圾处理设施设备的运行情况，如发现问题及时督促整改，确保垃圾处理工作规范、有序进行。七、卫生检查与考核制度1.检查组织成立公司卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。卫生检查小组负责定期对公司卫生状况进行检查和评估。卫生检查小组应制定详细的检查计划，明确检查时间、范围、内容等，确保检查工作全面、有序开展。2.检查内容办公区域卫生、环境卫生、食堂卫生、卫生间卫生、垃圾处理等各项卫生制度的执行情况。卫生设施设备的配备、运行及维护情况。员工的卫生习惯和遵守卫生制度情况。3.检查方式卫生检查小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行检查。定期检查每月至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。检查过程中，检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查发现的问题，并拍照留存。4.考核标准根据卫生检查结果，对各部门及员工进行考核评分。考核评分标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于卫生状况优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如颁发卫生流动红旗、奖金等；对于卫生状况不合格的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。连续多次不合格的，将按照公司相关规定进行严肃处理。5.结果反馈与整改每次卫生检查结束后，卫生检查小组应及时将检查结果反馈给各部门及相关责任人。各部门及责任人应针对检查发现的问题，制定整改措施，明确整改期限，并认真组织整改。整改完成后，应向卫生检查小组提交整改报告，卫生检查小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，