宿舍卫生打扫管理制度

PAGE宿舍卫生打扫管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生打扫管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则全员参与原则：宿舍卫生打扫是全体住宿员工的共同责任，每位员工都应积极参与，共同维护宿舍环境。定期打扫原则：规定每周固定的时间进行全面打扫，确保宿舍始终保持良好的卫生状况。责任到人原则：明确每个宿舍区域的负责人，做到责任清晰，便于监督和管理。二、宿舍卫生标准1.整体要求宿舍内物品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾等。墙面、门窗保持清洁，无灰尘、蜘蛛网。空气清新，无异味。2.具体区域标准卧室床铺：床单、被套、枕套应定期更换清洗，保持干净平整；被子叠放整齐，枕头摆放规范。衣柜：衣物分类存放，整齐挂放或叠放，不得乱堆乱放；衣柜内保持清洁，无杂物。桌面：桌面干净，物品摆放整齐，不得摆放过多杂物；电脑、书籍等使用后应归位摆放。地面：每日清扫，拖洗干净，无脚印、污渍。卫生间马桶：每日冲洗，保持清洁无异味；定期消毒，防止细菌滋生。洗手台：台面干净，无积水、污渍；水龙头、镜子保持光亮。淋浴间：地面无积水，墙壁无污渍；淋浴设施使用后及时清理，保持干净。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶保持清洁无异味。阳台地面：清扫干净，无杂物、积水。晾衣架：衣物晾晒整齐，不得随意乱挂；晾衣架保持干净。阳台栏杆：擦拭干净，无灰尘。三、打扫安排1.打扫周期每周进行一次全面打扫，具体时间为每周[具体周几]下午[具体时间]。日常保持宿舍内的基本清洁，如随时清理地面垃圾、整理桌面物品等。2.人员分工每个宿舍推选一名宿舍长，负责组织本宿舍的卫生打扫工作，并监督执行情况。宿舍长根据宿舍人员数量进行分工，明确每位成员负责的区域，确保每个区域都有专人负责打扫。具体分工如下：卧室：床铺整理、衣物整理、桌面清洁等由各自居住人员负责。卫生间：马桶清洁、洗手台清洁、淋浴间清洁等由专人轮流负责。阳台：地面清扫、晾衣架整理等由专人轮流负责。3.打扫流程准备阶段：宿舍长提前通知每位成员打扫时间，并准备好打扫所需的工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。打扫阶段：按照分工，每位成员认真打扫自己负责的区域，确保达到卫生标准。打扫过程中要注意清洁到位，不留死角。检查阶段：打扫完成后，宿舍长对整个宿舍进行检查，查看是否还有未打扫干净的地方或不符合卫生标准的区域。如有问题，及时通知相关人员进行整改。收尾阶段：将打扫工具整理归位，摆放整齐。四、监督与检查1.宿舍长自查宿舍长每日对本宿舍的卫生情况进行检查，发现问题及时督促成员整改。填写宿舍卫生检查记录，记录检查时间、存在问题及整改情况等。2.定期检查公司/组织安排专人每周对所有员工宿舍进行定期检查，检查时间为每周[具体周几]下午[具体时间]。检查人员按照宿舍卫生标准进行详细检查，填写宿舍卫生检查评分表，对每个宿舍的卫生情况进行评分。3.评分标准满分100分，根据宿舍卫生的整体状况、各个区域的清洁程度等进行评分。90100分：宿舍卫生状况良好，达到或超过卫生标准，物品摆放整齐，无异味，地面、墙面、卫生间等各个区域都非常干净。8089分：宿舍卫生状况较好，基本符合卫生标准，存在一些小问题，但不影响整体环境，如桌面物品摆放不够整齐等，经过简单整改即可达到良好标准。7079分：宿舍卫生状况一般，部分区域存在明显问题，如地面有较多污渍、卫生间有异味等，需要进行较大整改才能达到卫生标准。6069分：宿舍卫生状况较差，存在较多问题，如物品杂乱无章、垃圾堆积等，严重影响宿舍环境。60分以下：宿舍卫生状况极差，不符合基本卫生标准，需要立即进行全面整改。4.结果公示与奖惩每周定期检查结果将在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。对于卫生状况优秀的宿舍，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。对于卫生状况较差的宿舍，给予警告，并要求限期整改。如整改后仍不符合要求，则按照公司/组织相关规定进行处罚，如扣除绩效分、取消评优资格等。五、违规处理1.轻微违规对于首次违反宿舍卫生打扫管理制度，如未按时打扫、打扫不认真导致部分区域未达到卫生标准等情况，给予口头警告，并要求立即整改。2.中度违规多次违反制度或卫生状况长期较差且不积极整改的，给予书面警告，并在公司/组织内部进行通报批评。同时，扣除该宿舍全体成员一定的绩效分。3.严重违规对于严重影响宿舍卫生环境，经多次提醒仍不改正，或造成恶劣影响的，给予记过处分，并根据情节轻重给予相应的经济处罚，如罚款[X]元等。同时，该宿舍成员在当月评优评先中一票否决。六、设施维护与报修1.设施维护住宿员工应爱护宿舍内的公共设施和个人物品，如发现设施损坏，应及时报告宿舍长或相关管理部门。在日常使用过程中，员工要注意正确使用设施，避免因不当使用造成损坏。2.报修流程宿舍长接到设施损坏报告后，填写设施报修单，详细说明损坏情况、所在宿舍房间号等信息。将报修单提交给公司/组织的后勤管理部门或相关负责人。后勤管理部门在接到报修单后，及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。维修完成后，维修人员应告知宿舍长维修结果，并确认设施是否正常使用。七、沟通与反馈1.员工意见反馈员工对宿舍卫生打扫管理制度有任何意见或建议，可以通过书面形式、电子邮件或直接向宿舍长、相关管理部门反馈。管理部门应认真对待员工的反馈意见，及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给员工。2.制度调整根据员工反馈意见、实际执行情况以及公司