集中浴室卫生管理制度

PAGE集中浴室卫生管理制度一、总则1.目的为加强集中浴室的卫生管理，确保浴室环境整洁、卫生，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内集中浴室的卫生管理工作，包括浴室设施设备、环境卫生、个人卫生等方面。3.管理职责行政部门负责集中浴室卫生管理工作的统筹协调，制定卫生管理制度并监督执行。后勤部门负责浴室设施设备的日常维护、清洁消毒工作，确保设施设备正常运行和卫生达标。各部门负责组织本部门员工遵守浴室卫生管理制度，教育员工养成良好的卫生习惯。二、浴室设施设备管理1.设施设备维护后勤部门应定期对浴室设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备完好无损，正常运行。对于损坏的设施设备，应及时报修，维修人员应在规定时间内进行维修，确保员工正常使用。2.清洁消毒要求每日营业结束后，应对浴室地面、墙面、天花板、门窗等进行清洁，清除污垢、灰尘和杂物。定期对浴室的淋浴喷头、水龙头、排水管道等进行清洁消毒，防止细菌滋生和堵塞。每周对浴室的拖鞋、毛巾架、更衣柜等设施进行清洁消毒，保持设施的清洁卫生。清洁消毒工作应使用符合国家卫生标准的清洁消毒用品，按照规定的方法和程序进行操作。三、环境卫生管理1.日常清洁浴室工作人员应每日对浴室进行全面清洁，包括地面清扫、墙面擦拭、垃圾清理等，保持浴室环境整洁。及时清理浴室中的积水，防止滑倒事故发生，并保持排水畅通。2.通风换气浴室应安装有效的通风换气设备，保持室内空气流通，减少异味和湿气。每日营业前和营业结束后，应开启通风设备，通风时间不少于30分钟。3.卫生检查行政部门应定期对浴室环境卫生进行检查，每周不少于一次，发现问题及时督促后勤部门整改。后勤部门应建立卫生检查记录，记录检查时间、检查人员、检查情况和整改情况等。四、个人卫生管理1.员工要求员工进入浴室应穿戴清洁的工作服、拖鞋，保持个人卫生。员工应在指定区域淋浴，不得在浴室内洗涤衣物、吐痰、乱扔垃圾等。员工使用完浴室后，应将个人物品整理好，摆放整齐，保持浴室整洁。2.浴室工作人员要求浴室工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查，确保身体健康。工作人员应穿戴清洁的工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。工作人员在工作过程中应严格遵守卫生操作规程，防止交叉感染。五、卫生监督与考核1.卫生监督行政部门负责对集中浴室的卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。公司员工有权对浴室的卫生状况进行监督，如发现问题可向行政部门举报。2.考核制度建立卫生考核制度，对后勤部门的卫生管理工作进行考核评价。考核内容包括设施设备维护、环境卫生、个人卫生等方面，考核结果与绩效挂钩。对于卫生管理工作不达标的部门，行政部门应责令其限期整改，整改不力的将给予相应的处罚。六、消毒管理1.消毒制度建立严格的消毒制度，对浴室的设施设备、用品用具等进行定期消毒。消毒工作应按照规定的方法和程序进行，确保消毒效果。消毒记录应详细记录消毒时间、消毒物品、消毒方法、消毒人员等信息，保存期限不少于一年。2.消毒用品管理采购符合国家卫生标准的消毒用品，确保消毒效果和安全性。消毒用品应妥善保管，存放在通风、干燥、阴凉的地方，避免阳光直射和受潮。定期对消毒用品进行检查，确保其质量和有效期。七、突发公共卫生事件应急管理(2)1.应急预案制定制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。应急预案应包括事件报告、现场处置、消毒隔离、人员疏散等内容，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。应急演练应包括模拟事件发生、应急处置流程、人员疏散等环节，演练后对应急预案进行评估和修订。3.事件处置发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施。及时报告当地卫生行政部门和相关部门，配合做好调查处理工作。对事件现场进行消毒隔离，防止疫情扩散。八安全管理1.安全制度建立健全浴室安全管理制度，明确安全责任和操作规程。安全制度应包括设施设备安全管理、用电安全管理、消防安全管理、防滑防跌倒管理等内容，确保浴室安全运行。2.安全检查定期对浴室进行安全检查，每周不少于一次，发现安全隐患及时整改。安全检查应包括设施设备检查、用电安全检查、消防安全检查、防滑防跌倒检查等内容，确保浴室安全无事故。3.安全教育对员工进行安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。安全教育应包括安全制度培训、安全操作规程培训、应急处置培训等内容，确保员工熟悉安全要求和应急处置方法。九、培训管理1.培训计划制定浴室卫生管理培训计划，定期组织员工进行培训。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训人员等信息，确保培训工作有序进行。2.培训内容培训内容应包括卫生管理制度、设施设备维护、环境卫生、个人卫生、消毒管理、安全管理等方面的知识和技能。培训应注重实用性和操作性，通过案例分析、现场演示等方式，提高员工的实际操作能力。3.培训考核建立培训考核制度，对员工的培训效果进行考核评价。考核内