管理卫生制度

PAGE管理卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行全员参与、分级负责、责任到人的原则。2.卫生管理工作应符合国家相关法律法规以及行业标准的要求，确保公司/组织的卫生状况达到规定标准。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司/组织的卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展公司/组织范围内的卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，处理卫生管理工作中的突发事件。4.负责与外部卫生管理部门的沟通与协调，确保公司/组织的卫生管理工作符合相关要求。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生管理工作，包括环境卫生清扫、物品摆放整理等。2.组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识，督促员工遵守卫生管理规定。3.配合行政管理部门开展卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。4.负责本部门区域内卫生设施的维护和管理，确保设施正常使用。（三）员工个人职责1.遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生清扫和维护工作。3.爱护卫生设施和环境卫生，不随意破坏、丢弃垃圾，发现问题及时向相关部门报告。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面应每日清扫，保持干净无灰尘、无污渍，定期进行拖地。3.门窗、玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，无灰尘、无污渍。4.办公设备应定期清洁，保持外观整洁，运行正常。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每日更换。（二）生产车间卫生1.生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备表面无油污、无灰尘，运行正常。2.生产车间地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。3.原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放，防止污染。4.车间内的通风设备、照明设备应定期检查和维护，确保正常运行。5.生产车间的垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。（三）公共区域卫生1.走廊、楼梯、电梯等公共区域应每日清扫，保持干净无灰尘、无污渍。2.卫生间应每日进行清洁消毒，包括洗手台、马桶、地面等，保持无异味、无污渍。3.茶水间应保持整洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，水杯应摆放整齐。4.会议室、活动室等公共活动场所使用后应及时清理，保持整洁卫生。（四）员工宿舍卫生1.宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，保持干净整洁。2.地面应每日清扫，定期进行拖地，保持无垃圾、无污渍。3.门窗、玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。4.个人物品应摆放整齐，不得随意堆放，宿舍内不得存放易燃易爆等危险物品。5.宿舍内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得在宿舍内过夜。四、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查，保持个人卫生。2.食堂操作间应保持清洁卫生，地面、墙面、天花板应无油污、无灰尘，定期进行清洁消毒。3.食品加工设备、餐具应定期清洗消毒，确保卫生安全。4.食品原材料应新鲜、无变质，并按照规定进行储存和加工，防止食品污染和变质。5.食堂应保持通风良好，无异味，就餐环境整洁舒适。（二）饮用水卫生1.公司/组织提供的饮用水应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。2.饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。3.员工应注意饮用水卫生，不得随意饮用生水或不洁水源。五、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司/组织的实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等卫生清洁工具。2.在办公区域、生产车间、公共区域等场所设置足够数量的卫生间，并配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液等。3.根据需要，配备通风设备、照明设备、消毒设备等卫生设施，确保工作和生活环境的卫生条件。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施正常使用。如发现设施损坏或故障，应及时报修。2.垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋，保持垃圾桶的清洁卫生。3.拖把、扫帚等清洁工具应定期清洗和晾晒，防止滋生细菌。4.卫生间的卫生用品应及时补充，确保使用方便。六·卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政管理部门定期组织开展卫生检查工作，检查频率为每周至少一次。2.卫生检查可采用定期检查、不定期抽查等方式进行，检查内容包括环境卫生、食品卫生、卫生设施等方面。3.检查人员应认真填写卫生检查记录，详细记录检查时间、检查地点、检查内容、发现的问题及整改情况等。（二）考核与奖惩1.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对于违反卫生管理制度的部门和个人，公司/组织将视情节轻重给予批评教育、警