职业卫生清扫管理制度

PAGE职业卫生清扫管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生清扫管理，改善工作场所卫生条件，预防和控制职业病危害，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有工作场所及相关活动中的职业卫生清扫管理。（三）依据法律法规及标准本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规以及国家和地方有关职业卫生的标准制定。二、职责分工（一）公司管理层1.负责审批职业卫生清扫管理制度及相关计划。2.提供职业卫生清扫所需的人力、物力和财力支持。3.定期检查职业卫生清扫工作的执行情况，对存在的问题及时进行决策和协调解决。（二）安全环保部门1.负责制定职业卫生清扫计划和方案，并监督实施。2.组织开展职业卫生清扫培训，提高员工的职业卫生意识和清扫技能。3.定期对工作场所进行职业卫生检查，对不符合卫生标准的情况提出整改意见并跟踪落实。4.负责收集、整理和归档职业卫生清扫相关资料。（三）各部门1.负责本部门工作场所的日常职业卫生清扫工作，确保清扫工作符合要求。2.组织本部门员工学习职业卫生清扫制度，配合安全环保部门开展相关工作。3.对本部门职业卫生清扫工作中发现的问题及时报告，并积极采取措施进行整改。（四）员工1.遵守职业卫生清扫制度，积极参与工作场所的清扫活动。2.正确使用清扫工具和防护用品，保持工作场所的整洁卫生。3.发现工作场所存在职业卫生隐患时，及时报告上级领导。三、清扫标准（一）工作场所地面1.保持地面清洁，无积尘、无杂物、无油污。2.定期进行湿式清扫，防止扬尘。3.通道保持畅通，不得堆放物品。（二）设备设施1.设备表面无积尘、无油污，定期擦拭保养。2.设备周围环境整洁，无杂物堆积。3.对设备的防护装置、安全设施等进行定期检查和清扫，确保其正常运行。（三）工作区域墙壁、天花板1.墙壁和天花板表面清洁，无明显污渍、蜘蛛网。2.定期对墙壁和天花板进行检查，发现破损、脱落等情况及时修复。（四）通风系统1.定期清理通风管道、风口，确保通风良好。2.检查通风设备的运行情况，保证其正常运转。（五）垃圾处理1.合理设置垃圾桶，垃圾应分类存放，及时清理。2.垃圾不得在工作场所长期堆放，应按照规定的时间和方式运至指定地点处理。（六）特殊作业区域1.对于存在粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素的特殊作业区域，应按照相应的卫生标准进行重点清扫和防护。2.配备必要的清扫设备和防护用品，确保作业人员的安全和健康。四、清扫计划与实施（一）清扫计划制定1.安全环保部门应根据公司实际情况，制定年度职业卫生清扫计划，明确清扫的区域、内容、频次等。2.年度清扫计划应报公司管理层审批后实施，并根据实际情况适时进行调整。（二）日常清扫1.各部门负责组织本部门员工进行每日的工作场所清扫，确保工作环境整洁卫生。2.员工在工作过程中应随时保持工作区域的清洁，做到工完场清。（三）定期清扫1.按照清扫计划，定期对工作场所进行全面清扫，包括地面、设备设施、墙壁天花板、通风系统等。2.定期清扫的频次应根据工作场所的职业病危害程度、使用情况等因素确定，一般每月至少进行一次全面清扫。（四）专项清扫1.当工作场所发生变更、设备更新、工艺调整等情况时，应及时组织专项清扫，消除可能产生的职业卫生隐患。2.针对季节性特点或特定的职业卫生问题，可开展专项清扫活动，如夏季的防暑降温清扫、冬季的防寒保暖清扫等。（五）清扫记录1.各部门应建立职业卫生清扫记录台账，详细记录每次清扫的时间、区域、内容、清扫人员等信息。2.清扫记录应妥善保存，以备查阅和追溯。五、清扫培训与教育（一）培训计划1.安全环保部门应制定职业卫生清扫培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。2.培训计划应根据员工的岗位特点和实际需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.职业卫生法律法规和标准知识。2.职业卫生清扫的重要性和意义。3.工作场所的职业病危害因素及防护措施。4.清扫工具的正确使用方法。5.个人防护用品的佩戴和使用。（三）培训方式及时间1.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。2.新员工入职时应进行职业卫生清扫基础知识培训，培训时间不少于[X]小时。3.定期组织在职员工进行职业卫生清扫培训，每年培训时间不少于[X]小时。（四）培训效果评估1.通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行评估，确保员工掌握职业卫生清扫的相关知识和技能。2.对培训效果不达标的员工应进行补考或再次培训，直至其达到要求。六、清扫监督与检查（一）监督检查职责1.安全环保部门负责对公司各部门的职业卫生清扫工作进行日常监督检查。2.各部门负责人负责对本部门的职业卫生清扫工作进行自查自纠。（二）监督检查内容1.清扫计划的执行情况。2.清扫标准的落实情况。3.清扫记录的填写情况。4.员工的职业卫生意识和清扫技能。（三）监督检查方式1.定期检查：安全环保部门每月至少组织一次全面的职业卫生清扫检查。2.不定期抽查：安全环保部门可根据实际情况对各部门进行不定期的抽查。3.专项检查：针对特定的工作场所或职业卫生问题开展专项检查。（四）检查结果处理1.对检查中发现的问题，安全环保部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.各部门应按照整改通知书的要求，认真组织整改，及时消除职业卫生隐患。3.整改完成后，各部门应向安全环保部门提交整改报告，安全环保部门对整改情况进行复查。七、防护用品配备与使用（一）防护用品配备标准1.根据工作场所的职业病危害因素种类、浓度（强度）等情况，按照国家和地方有关标准为员工配备合适的个人防护用品。2.防护用品的种类包括但不限于防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。（二）防护用品采购与发放1.安全环保部门负责制定防护用品采购计划，经公司管理层审批后组织采购。2.采购的防护用品应符合国家相关标准和规定，并具有产品质量合格证明。3.防护用品发放时，应做好登记工作，确保员工正确领取和使用。（三）防护用品使用培训1.安全环保部门应组织员工进行防护用品使用培训，使员工掌握防护用品的正确佩戴方法和注意事项。2.培训后应进行实际操作考核，确保员工能够熟练使用防护用品。（四）防护用品维护与更换1.员工应妥善保管个人防护用品，定期进行清洁、维护，确保其性能良好。2.当防护用品出现损坏、过期等情况时，应及时更换。3.安全环保部门应定期对防护用品的配备和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。八、应急处置（一）应急预案制定1.安全环保部门应根据公司实际情况，制定职业卫生清扫应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等。2.应急处置预案应报公司管理层审批后实施，并定期进行演练和修订。 （二）应急物资储备1.配备必要的应急物资，如清扫工具、防护用品、消毒剂、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保其处于完好备用状态。2.设立应急物资储备点，明确专人负责管理，建立物资出入库台账。（三）应急响应与处置1.当工作场所发生职业卫生突发事件时，应立即启动应急处置预案，迅速组织人员进行清扫和救援。2.及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况，配合有关部门进行调查和处理。3.对受影响的员工进行紧急救治和安置，