落实卫生评比制度

PAGE落实卫生评比制度一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工综合管理部门负责卫生评比制度的制定、修订和监督执行。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生清扫、检查等工作。全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净，无杂物、无污渍，定期清扫拖地。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘、无污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间卫生标准生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、无杂物。生产区域地面干净整洁，通道畅通无阻，无积水、无油污。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产车间的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫擦拭。卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净整洁，定期消毒。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。电梯轿厢干净，四壁无污渍，地面无杂物，定期清洁消毒。公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。三、卫生评比办法1.评比周期卫生评比每周进行一次，每月进行一次汇总排名。2.评比方式综合管理部门组织成立卫生评比小组，成员包括各部门代表。评比小组按照卫生标准对各部门的卫生情况进行实地检查评分。评分采用百分制，根据检查结果进行量化打分。3.评分标准办公区域：桌面整洁度（20分）、地面清洁度（20分）、门窗玻璃清洁度（10分）、设备清洁度（15分）、垃圾桶清理情况（15分）、绿植养护情况（20分）。生产车间：设备清洁度（25分）、地面清洁度（25分）、物料摆放整齐度（20分）、通风照明设施运行情况（15分）、垃圾清理情况（15分）。公共区域：走廊楼梯清洁度（20分）、卫生间清洁度（25分）、会议室清洁度（15分）、电梯轿厢清洁度（15分）、绿植养护情况（25分）。4.奖励与惩罚每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对卫生不达标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月卫生不达标的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话。卫生评比结果与部门绩效考核挂钩，作为绩效考核的重要依据之一。四、卫生清扫与检查1.卫生清扫各部门应安排专人负责每日的卫生清扫工作，确保工作区域的整洁卫生。卫生清扫应做到全面、彻底，不留死角。清扫内容包括地面、桌面、门窗、设备、垃圾桶等。生产车间的卫生清扫应在班前、班中、班后进行，保持生产环境的随时整洁。2.卫生检查各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。卫生评比小组每周定期对各部门进行卫生检查，检查结果当场记录并反馈。对于检查中发现的问题，各部门应按照要求及时整改，整改情况由卫生评比小组进行跟踪复查。五、卫生维护与监督1.卫生维护全体员工应养成良好的卫生习惯，爱护工作环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾。在工作过程中，如发现卫生问题应及时清理或报告相关负责人。各部门应加强对员工的卫生教育，提高员工的卫生意识和责任感。2.卫生监督综合管理部门负责对全公司/组织的卫生情况进行全面监督，对违反卫生制度的行为进行制止和纠正。设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对卫生问题进行举报，对举报属实的给予一定奖励。卫生评比小组应定期对卫生制度的