办公室休息区卫生制度

PAGE办公室休息区卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的办公环境，保障员工的工作效率和身体健康，特制定本办公室休息区卫生制度。本制度旨在规范休息区的环境卫生管理，确保休息区始终保持良好的卫生状况，为员工提供一个宜人的休息和交流空间。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域的休息区，包括但不限于各楼层的公共休息区、部门内部的休息角落等。3.卫生标准休息区应达到以下卫生标准：地面干净整洁，无明显污渍、水渍、脚印等，定期进行清扫和拖地，保持光亮。桌面、茶几等表面无灰尘、杂物，茶具摆放整齐，定期擦拭。休息区内的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。绿植摆放整齐，叶面清洁，无明显病虫害，定期浇水养护。空气清新，无异味，可通过定期开窗通风或使用空气净化设备来保持。二、职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善办公室休息区卫生制度，并监督制度的执行情况。定期组织对休息区的卫生检查，对不符合卫生标准的情况进行记录和通报，并督促相关责任人及时整改。安排专人负责休息区公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾桶清理等。根据实际情况，合理配置清洁用品和设备，并确保其正常使用和定期维护。2.各部门各部门负责人为本部门休息区卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好休息区的卫生保持工作。教育本部门员工遵守卫生制度，爱护休息区环境，对破坏卫生的行为进行制止和纠正。定期组织本部门员工对休息区进行清洁和整理，确保休息区干净整洁。3.全体员工自觉遵守办公室休息区卫生制度，保持个人工作区域和休息区的卫生整洁。不随地吐痰、乱扔垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内。爱护休息区内的公共设施和物品，如发现损坏及时向行政部门报告。积极配合卫生管理工作，在休息后主动清理个人使用过的区域，保持良好的卫生习惯。三、卫生清洁流程1.日常清洁每日上班前，行政部门安排的清洁人员对休息区地面进行清扫，清除杂物和灰尘。用干净的抹布擦拭桌面、茶几、窗台等表面，确保无灰尘和污渍。检查并清理休息区内的垃圾桶，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。对绿植进行叶面清洁，适当浇水，确保绿植健康生长。定期对休息区的门窗进行擦拭，保持玻璃明亮。2.定期清洁每周进行一次全面清洁，包括对休息区的天花板、墙角、灯具等进行擦拭，清除积尘。每月对休息区的沙发、座椅等进行深度清洁，可使用专业清洁剂去除污渍。每季度对休息区的地面进行打蜡保养，增加地面光泽度，延长使用寿命。3.特殊情况清洁如有员工在休息区用餐后，应及时清理桌面和地面的食物残渣，保持清洁。若休息区发生污染或损坏，如打翻饮品、设备故障导致污渍等，应立即进行清洁和修复，确保环境恢复整洁。四、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查和定期抽检相结合的方式。日常巡查由清洁人员在每日清洁过程中进行自我检查，发现问题及时整改。定期抽检由行政部门安排专人负责，每月至少进行[X]次全面检查，并做好记录。2.检查内容按照卫生标准，对休息区的地面、桌面、垃圾桶、绿植、空气等方面进行详细检查。检查清洁用品和设备的配备及使用情况，确保其满足卫生清洁需求且正常运行。查看各部门对卫生制度的执行情况，包括员工的卫生习惯、休息区的整洁程度等。3.考核标准对于卫生检查中发现的问题，根据严重程度进行分类考核。轻微问题，如桌面有少量灰尘、垃圾桶周围有轻微污渍等，要求责任部门或个人在[X]小时内整改完毕，未按时整改的每次扣罚[X]元。一般问题，如地面有明显脚印、绿植叶面有较多灰尘等，责令责任部门或个人在[X]个工作日内整改，整改不到位的每次扣罚[X]元，并在全公司范围内通报批评。严重问题，如休息区出现异味、垃圾长时间未清理等，除要求立即整改外，对责任部门负责人进行约谈，每次扣罚部门绩效分[X]分，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。4.结果运用卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要组成部分，与部门和员工的绩效奖金、评优评先等挂钩。连续三个月卫生考核成绩优秀的部门，将给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予部门活动经费等。对违反卫生制度且屡教不改的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。五、清洁用品与设备管理1.清洁用品采购行政部门根据休息区卫生清洁的实际需求，制定清洁用品采购计划。选择质量可靠、环保安全的清洁用品供应商，确保所采购的清洁用品符合相关法律法规和行业标准。采购的清洁用品应包括但不限于扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋、空气清新剂等。2.清洁用品存放设立专门的清洁用品存放区域，保持干燥、通风，避免阳光直射和潮湿环境。清洁用品应分类存放，标识清晰，便于取用和管理。对易燃、易爆等危险清洁用品，应按照相关规定进行单独存放，并采取相应的安全防护措施。3.清洁设备管理配备必要的清洁设备，如吸尘器、拖把车、高压水枪等，并确保设备性能良好，正常运行。建立清洁设备台账，记录设备的型号、购置时间、使用情况、维修保养记录等信息。定期对清洁设备进行维护保养，按照设备使用说明书的要求进行操作，及时更换易损部件，延长设备使用寿命。如清洁设备出现故障，应及时联系专业维修人员进行维修，确保设备尽快恢复正常使用。六、环境保护与节约资源1.环境保护在卫生清洁过程中，尽量使用环保型清洁用品，减少对环境的污染。妥善处理清洁过程中产生的废水、废弃物等，避免对周边环境造成二次污染。加强对休息区内绿植的养护，选择适合室内环境的植物品种，不仅起到美化环境的作用，还能吸收有害气体，改善空气质量。2.节约资源教育员工养成节约用水、用电的好习惯，如随手关闭水龙头、电器设备等。合理控制清洁用品和设备的使用量，避免浪费。根据实际清洁需求，科学调配清洁剂的浓度和用量，提高清洁用品的利用率。对可回收利用的物品，如纸张、塑料瓶等，应进行分类回收，减少资源浪费。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生制度、清洁流程、清洁用品使用方法、环境保护知识等。针对不同岗位的员工，可开展有针对性的培训，如新入职员工培训、保洁人员专项培训等，确保员工熟悉并掌握相关卫生要求和操作规范。通过培训考核，检验员工对卫生知识的掌握程度，对考核合格的员工颁发培训证书，并将培训结果纳入员工个人档案。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传办公室休息区卫生制度和卫生知识，提高员工对卫生工作的重视程度。定期发布卫生小贴士、清洁小窍门等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。