林业企业卫生管理制度

PAGE林业企业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强林业企业卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本林业企业内所有部门、车间、办公区域、员工宿舍及附属设施等场所。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强环境卫生管理，采取有效的预防措施，减少疾病传播风险，保障员工健康。2.全员参与原则全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，共同维护企业卫生环境。3.依法依规原则严格遵守国家有关卫生、环保等法律法规及行业标准，确保企业卫生管理工作合法合规。二、卫生管理职责分工（一）企业卫生管理委员会成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理委员会，负责全面领导和统筹协调企业卫生管理工作。定期召开会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题，制定卫生管理工作计划和目标，并监督实施。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生管理制度，组织开展卫生宣传教育活动。协调各部门之间的卫生管理工作，定期对企业卫生状况进行检查和评估。负责办公区域、会议室、公共通道等场所的环境卫生管理，包括清洁、消毒、通风等工作。2.生产部门负责车间、仓库、加工设备等生产场所的卫生管理，确保生产环境符合卫生标准。加强对生产过程中的卫生控制，防止产品受到污染。组织员工做好个人卫生防护，正确使用劳动防护用品。3.后勤部门负责员工宿舍、食堂、浴室等生活区域的卫生管理，提供良好的生活卫生条件。做好饮用水卫生管理，确保水质安全。负责垃圾收集、运输和处理，保持企业环境整洁。4.绿化部门负责企业内绿化区域的规划、养护和管理，保持绿化植物生长良好，环境优美。定期对绿化区域进行清理，防止病虫害滋生，维护生态平衡。（三）员工个人职责1.遵守企业卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境的整洁卫生。2.做好个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持良好的个人卫生习惯。3.积极参加企业组织的卫生活动，配合做好环境卫生清扫和消毒工作。4.发现卫生问题及时报告，不得故意破坏环境卫生。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.每天下班前清理垃圾，关闭电器设备，整理好办公桌椅。3.定期对办公区域进行全面清洁，包括地面、门窗、墙壁、天花板等，做到无灰尘、无污渍。4.保持办公区域通风良好，定期开窗换气，必要时使用空气净化器。（二）生产车间卫生1.生产车间应保持清洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通无阻。2.定期对生产设备进行清洁和维护，防止设备表面积尘、油污等影响生产和卫生。3.加强对车间地面、墙壁、天花板等的清洁，每天生产结束后进行清扫，定期进行消毒。4.做好车间内的通风换气工作，确保空气清新，防止异味和有害气体积聚。5.对生产过程中产生的废弃物、废料等应及时清理，分类存放，按照规定进行处理，不得随意丢弃。（三）员工宿舍卫生1.员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐。2.定期打扫宿舍地面、床铺、桌椅等，更换床单、被套等床上用品。3.保持宿舍通风良好，定期开窗换气，保持空气清新。4.设置专门的垃圾存放点，每天清理垃圾，不得在宿舍内乱扔垃圾。5.遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内饲养宠物，不得私自乱拉电线、使用大功率电器等。（四）食堂卫生1.食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗，保持良好的个人卫生习惯。2.食堂环境应整洁卫生，地面、墙壁、天花板等应定期清洁消毒。3.加强食品卫生管理，严格遵守食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生要求，确保食品安全。4.餐具、厨具应定期清洗消毒，做到一洗、二清、三消毒、四保洁。5.食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持食堂内无蝇、无鼠、无蟑螂。（五）公共区域卫生1.企业内公共通道、楼梯、电梯等应保持清洁，定期进行清扫和消毒。2.卫生间应保持清洁卫生，每天定时打扫，定期消毒，无异味。3.垃圾桶应定期清理，垃圾应及时清运，不得在公共区域堆放垃圾。4.加强对企业内绿化区域的卫生管理，及时清理杂物，保持绿化环境整洁美观。四、食品卫生管理（一）食品采购1.采购的食品应符合国家食品安全标准，从正规渠道采购，索取并留存供应商资质证明、食品检验合格证明等相关资料。2.严禁采购腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品。（二）食品储存1.食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品受潮、霉变、变质。2.储存食品的仓库应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，无鼠害、虫害。3.食品应按照先进先出的原则进行发放，避免食品积压过期。（三）食品加工1.食品加工过程应符合卫生要求，严格遵守食品加工操作规程，防止交叉污染。2.加工食品的设备、工具应定期清洗消毒，保持清洁卫生。3.食品加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。（四）食品销售1.食品销售场所应保持清洁卫生，食品应陈列整齐，不得销售过期、变质食品。2.销售人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。3.销售食品应使用清洁的包装材料，防止食品受到污染。五、饮用水卫生管理（一）水源管理1.企业应使用符合国家卫生标准的饮用水水源，定期对水源进行检测，确保水质安全。2.加强对水源周边环境的管理，防止水源受到污染。（二）供水设施管理1.供水设施应定期进行清洗消毒，确保水质卫生。2.对供水管道、水箱等设施应进行维护保养，防止漏水、生锈等问题影响水质。3.配备必要的水质检测设备，定期对饮用水进行检测，发现问题及时处理。（三）饮用水卫生监督1.企业应建立饮用水卫生管理制度，明确专人负责饮用水卫生管理工作。2.加强对员工饮用水卫生知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识。3.接受卫生行政部门的监督检查，对提出的问题及时整改。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.企业卫生管理委员会应定期组织卫生检查，每月至少进行一次全面检查，对发现的问题及时下达整改通知。2.各部门应每天进行自查，及时发现和解决本部门卫生问题，并做好记录。3.卫生检查应包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面，检查结果应详细记录。（二）考核标准1.制定卫生管理考核标准，明确各部门、各区域的卫生要求和考核指标。2.根据卫生检查结果，对各部门进行考核评分，考核结果与部门绩效挂钩。3.对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。（三）整改落实1.对卫生检查中发现的问题，责任部门应制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。2.整改完成后，应及时向企业卫生管理委员会提交整改报告，申请复查。3.对整改不力的部门和个人，应严肃追究责任。七、卫生宣传教育（一）宣传内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面的知识。2.宣传卫生法律法规和企业卫生管理制度，提高员工的法律意识和遵守制度意识。3.宣传健康生活方式，倡导员工养成良好的生活习惯和健康行为。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生知识水平。2.在企业内设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和卫生管理工作动态。3.利用企业内部网络、微信公众号等平台发布卫生宣传信息，方便员工学习和了解。4.开展卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工参与卫生管理的积极性。八、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构成立突发公共卫生事件应急领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。负责组织、协调和指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。（二）应急处置预案制定突发公共卫生事件应急处置预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容。定期组织演练，提高应急处置能力。（三）应急处置措施1.发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急处置